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技术个人工作总结优秀范文4 银行专业技术工作总结(精选多篇)-技术个人工作总结-个人总结
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银行专业技术工作总结 ( 精选多篇 )
第一篇:银行技术人员工作总结
个人工作总结
回顾近年来自己的工作和学习,作为信息技术与电子银行部的技术人员,能牢记自身岗位职责,认真及时地完成了行里要求的各项任务,积极主动地为基层网点做好服务工作,刻苦钻研业务,工作能力有了较大提升,取得了一定的成绩,也存在着差距和不足,具体的可以概括为如下七个方面:
一、规范操作、保障安全
银行信息技术工作中,安全为首要任务,信息技术工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,我认真执行岗位责任制度,严格按照操作规程,使信息技术工作在有序的环境下进行。其次,网络和信息系统的安全稳定运行是信息技术工作的命脉,作为软件维护人员,我除及时排除故障外,平时还注意加强自身业务的学习、及时进行经验的总结,且注重以各种形式加强网点人员的计算机基础知识的培训及常见故障的处理,下发培训资料,规范计算机操作等等。
二、及时进行各信息系统的升级、维护
2014 年后,本人负责历次我行信贷系统、证券基金系统、会计稽核扫描系统、 ocrm 系统、公积金龙卡的升级、维护工作。为保障升级工作的顺利实施,每次升级前,我都先认真阅读升级文档,考虑好升级工作中可能会遇到的问题,认真做好数据等的备份工作。升级后及时跟踪系统运行情况,做好升级文件的保存、记录工作。
三、积极参与项目开发
2014 年为满足淮北行信息交流的需要,接受了开发信息网站的
任务。当时对信息网站的开发技术并不熟悉,本着迎接挑战、服务行内员工的精神,自学网站开发技术,加班加点完成了网站的开发,投入使用后放映良好。同年参与了人民银行信息网站的开发。 2014 年应总行要求,使用总行模板重新设计了信息网站并兼任维护工作。 2014 年总行借调,参与了为期三个月的总行信息网站软件测试,期间为测试工作的圆满完成,加强银行业务知识学习,并结合自身信息技术的优势,多次提出合理化建议,受到领导的好评,考核结果评为优秀。 2014-2014 年参与淮矿集团公积金项目的开发,负责单位管理模块及网上查询模块的代码编写。
四、热心本行业务发展
2014-2014 年,为拓展电子银行业务,我部门接手了代收学费系统。作为主要联系人,我进行了代收学费系统项目的联系、申请、测试,项目实施计划的制定、操作手册的修改、培训幻灯片的制作、教师的培训,相关数据、信息技术的联系、协助等。在我不懈的努力及相关部门及网点的配合下,迄今为止,已有淮北局中、三实小、二中、海宫中学四所学校成功使用了建行代收学费系统,龙卡发卡量急剧上升,个人网银业务量大幅提升,签约客户数稳居全省前列。
五、多次进行行内员工的计算机及电子银行业务的培训工作
为提高计算机维护的效率,我曾多次以各种形式对行内员工进行计算机基础知识、常见故障处理等的培训 ( 推荐打开范文网 wWw.91exam.org) 并曾编册下发,减少了不少维护工作量;在电子银行业务方面,随着电子银行业务的发展,使用电子银行产品的客户也急剧增多,个人力量已无法满足维护的需要。为适应这一形势,我一方面采取及时下发邮件、集中培训、现场培训等方式对网点人员加强电子银行业务培训,另一方面在与客户的接触
过程中尽可能详细告知其操作细节、安装使用的注意事项。
六、加强电子银行业务的发展、维护与营销及风险防范
为解决银行柜面压力,拓展银行业务,我行电子银行业务得到了迅速发展。我负责电子银行业务的企业及个人网银的管理、客户服务、电子银行的营销、宣传、推动、资料发放、无线 e 动终端的推广、使用等。为做好这些工作,我首先严格按照操作规程,审核网点提交的资料,规范操作,其次加强业务风险安全检查,对检查过程中出现的问题及时指出,限期整改。
七、总结经验、改进不足
经过近几年的工作,取得了一定的成绩,使自己的能力也提高了不少,但是还存在很多不足的地方。
1 、因过分专注于信息技术的提高,而与上级行人员及客户的交流沟通技巧略显不够成熟,沟通的方式有待改进;
2 、网络布线技术实践经验尚需进一步加强;
3 、大型项目开发参与不够。
回顾过去,展望未来。近年来,我在领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中注意把握以下几点: 1 、进一步深入基层了解业务人员的工作情况,从信息技术角度改善业务人员的工作方式,提高业务人员的工作效率; 2 、继续做好代收学费项目的后续技术支持工作,及时向上级行反馈学校意见,协助基层网点及相关部门做好系统的使用培训及电子银行业务的营销推广工作; 3 、进一步发展电子银行业务,规范业务办理流程,加强对基层网点的风险教
育,最大限度规避业务风险; 4 、自省、自警、自强、自励,加强业务学习及同事间合作交流,努力使个人素质修养更加全面,信息技术更进一层,银行业务更加熟练,自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。
二〇一四年十一月二十日
第二篇:如何成功找到银行内技术工作 !
如何成功找到银行内技术工作!
主讲人: bob guo ,拥有加拿大著名约克大学 schulich 商学院 (schulich school of business,
york university) 金融专业的 mba 学位,以及加拿大投资经理职称 (cim, canadian
investment manager) 。在校其间就成功进入 td 银行集团从事市场分析与策略研究工作,现在满地可金融集团的 bmo 利时证券 (bmo
nesbitt burns) 从事金融投资工作。 “ 只有奋斗,人生才会辉煌 ” ,本次讲座他将与大家分享自己成功进入加拿大两家主要银行集团工作的经验以及讨论移民如何进入加拿大银行集团工作的方法和必备技能。
讲座内容: 众所周知,金融业是加拿大的支柱产业之一;随着加拿大人口的老龄化,社会对金融服务行业的需求也日益增加。近些年来,移民尤其是华人移民的大量涌入,他们不仅带来了较强的技术技能,也带来了大量的资金。加拿大的各大主要银行已开始注意到拥有华人雇员对开发这一新兴市场的重要性。尤其是作为加拿大金融中心的多伦多,越来越多的华人已经成功的进入到各大主要银行集团工作。这些工作不仅包括前台的直接面对客户的金融服务工作,也包括后台的风险管理、技术支持 ( 包括 it 类 ) 、日常业务管理与分析、金融 / 财务分析、证券分析与交易领域的工作。您也许只是新移民,但拥有国内金融业的工作经验,还想继续在加拿大银行从事金融服务工作,但不知到从何做起;您也许已经是老移民,但想在金融领域尝试一些新的挑战;您也许并不想进入银行工作,但想了解一些基本的金融知识,希望本讲座会给您一些启示与帮助,包括:
1) 华人在银行工作的主要领域简介。
2) 怎样在因特网上快速查找您需要的银行工作信息。
3) 怎样写出有对银行针对性的求职简历。
4) 怎样提高自己在银行面试的成功机会。
同时 bob 将讨论如何结合自己的工作背景,如何综合考虑到自己现有的知识结构与兴趣,采取哪些实际行动去满足银行金融工作机会的具体要求。
第三篇:银行财务部工作总结
银行财务部工作总结 2014 年上半年,计划财务部在行领导的直接领导下,在全行员工的大力支持和配合下,同心协力,艰苦奋斗,紧紧围绕年初既定的目标,以更扎实的工作作风,严谨的工作态度,圆满的完成了行领导交办的各项任务,银行财务部工作总结。现将这半年的工作总结材料汇报如下:
一、工作落实情况。
(一、)组织部门员工进行定期学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一,我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习,其中包括人事教育、安全法、会计基础知识,法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习,使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性:文件上传下达的及时性,人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说,思想决定行动,行动决定执行力。我部门正是注重了这一点,使行之有效的执行力得到了充分发挥,从根本上转变了他们的工作态度,调动了他们的工作积极性,出色的完成了各自的工作,保证了工作质量又快又好的发展。
(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
上半年,我部门在人员短缺的情况下,虽工作千头万绪,但是为了确保我行员工的切身利益,利用一切可利用的机会和时间及时的将我行 34 位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作,确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金,维护了我行员工的切身利益。
(三) 积极配合业务部门,视支行为家,努力完成行内下达的各项指标任务,工作总结《银行财务部工作总结》。
支行的生存与发展,不是哪一个部门的事,而是每一个员工的事情。因此,我部门积极响应行内的号召,动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展,并取得了一定成效:商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上,我部门更是积极响应,将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途,提高了我行资金利用率以及收益率。
(四、)安全生产工作得到加强。
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面,严格要求驾驶人员定期检修车辆,定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车,确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面,我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金,及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控,注意资金异常动向,及时反馈及时报告,使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之,我部门员工通过教育学习实践,对安全知识以及安全意识都有显著提高,从而保证了我行各项工作的安全开展,得到了上级以及各级部门的认可。
(五) 充分听从行领导的安排调度,使得支行后勤保障工作顺利开展。
我部门在行领导的直接领导下,在财务制度的指引下,严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本,节约开支,并也初见成效。 xx 是一个特殊的旅游城市,来人来客相对比较多,为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方,让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面,严格按派车单和修车单进行出车和修车,尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面,严格按领料单进行领取材料,并分部门分专业进行归集,使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面,我们尽量做到热情周到,细致入微,使得客人有宾至如归的感觉。
二、下一步工作打算。
( 1 )加强与邮政局以及外单位的沟通合作,努力营造良好的氛围,进一步促进我行业务的顺利开展。
(2) 合理做好资金头寸以及资金调度工作,减少资金在途,加快资金的投放与回笼,提高我行的备付金率和运用户率。
(3) 以人为本,努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想,解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵,安心踏实于自己的本质工作。
(4) 加强与业务部门的配合,努力完成支行下达的各项指标任务,视支行为家,努力为支行添砖加瓦。
( 5 )加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习,以此提高本部门员工的素质水平。
总之,上半年的工作虽取得一定得成绩,但我们仍应该戒骄戒躁,扬长避短,总结经验教训,将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪,但只要我们随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,团结一心,努力拼搏,我想再大的困难,我们也可以迎刃而解!
本文来自学习网 (www.91exam.org) ,原文地址: www.91exam.org/essay/summary/bngzzj/201407/46453.htm
第四篇:银行人员工作总结
银行人员工作总结 一年来,在主任和科长的带领下,在代理科全体同志的大力支持和帮助下,我严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论政策法规学习,不断寻找差距,完善自我,银行人员工作总结。在严格遵守单位规章制度的同时,带领业务组努力开拓业务,不断创新工作方法,转变工作理念,认真履行岗位职责。截止至 11 月底,带领业务组开拓联系业务 7300 家,重点跟踪 1928 家,拜访客户 2386 家次,签单 119 家,新增代理人数 6833 人(减员 3881 人),新增收入 90 万元,现将一年来的工作总结如下:
一、过去一年的工作
(一)加强思想政治、政策业务学习,不断提升综合素质。作为一名中 *** 员,始终与党中央保持高度一致,积极主动参加厅机关和中心党支部各项政治学习,加强思想政治教育,积极响应深入开展创先争优活动号召,参观古田会议遗址,瞻仰红色根据地,撰写心得体会,制定争当优秀 *** 员行动计划。积极参加中心倡导的 “ 建设学习型组织 ” 的各项学习培训,践行科学发展观,加强反腐倡廉教育。在中心组织开展密集的员工素质提升培训的情况下,面对今年社保征收政策的巨大变化,我积极主动采取措施,克服困难,加班加点,学习国办 66 号文、闽政办 136 号文,闽人社 29 号、 163 号、榕社保 89 号等省市有关劳动保障政策,通过不断学习努力提升自身综合素质。
(二)积极协助科长工作,不断提升工作能力。协助科长制定全年科室工作计划,分解全年工作目标任务;统计每月业务收入、增减员数据,为科长及时准确把握科室经济收入和业务进展情况提供有力数据参考;协助科长筹备客户联谊座谈会、劳动保障政策讲座、组织科室政策学习和测验;协助科长撰写劳务派遣政策讲义,制定代理员工和派遣员工告知书,根据收费标准的变化制定三方协议;协助科长整理其他文字材料,为科室发展建言献策。
(三)带领业务组开拓创新,努力完成目标任务。根据年初制定的业务指标规划和主攻方向,加大业务开拓力度,确保完成任务。一是建立业务分工机制。将各系统分块分类,每周重点开拓一个系统,每周召开一次业务分析会,总结进展和收获,协调进程。二是建立业务回头看制度。每周末对业务台账进行梳理筛选,抓重点、促成效,对重点客户、意向客户进行重点跟踪突破。三是建立业务、经办、后勤协作机制,工作总结《银行人员工作总结》。四是创新业务拓展新模式。在原有电话联系、上门拜访、传真邮寄资料等方式上,逐步创新运用电子邮件、 qq 资料传送、客户联谊、培训讲座、网络博客等方式。五是创新业务代理范围。根据市场需求及同行业的发展趋势,探讨劳务派遣转外包、工资代发、劳动保障医生、招聘面试培训派遣一条龙服务等业务模式。全年我个人联系新单 2639 家,上门拜访 896 家次,重点跟踪企业 572 家,签约新单位 21 家。
(四)加强学习,不断创新工作方式方法。今年,业务人员减少,后备力量严重不足,面对顺丰速递、大地保险大幅减员(年收入损失 12 万元),我不灰心,不气馁,在中心主任和科长带领下,积极面对,找出问题所在,与中心相关科室积极协调解决。面对电业局可能整体转走的情况,在科长的带领下三番五次上门,提供不同解决方案供对方选择,最终打动了对方,挽留住 60 万元的年收入。面对今年的代理服务费收费标准由原来的 30 元 / 月降为 20 元 / 月,我们积极采取了服务费高于 20 元的客户签订三方协议的方式,保住了 70 万元的年收入。根据市场的不断变化,不断创新工作思路,调整业务主攻方向。一是继续加大机关事业单位特别是市属、区属机关事业单位开拓;二是继续加大在闽中央属行业、部队等;三是向移动、电信、联通等行业的下属服务机构或者增值服务商等单位渗透;四是探索开展招聘、报名、面试、考试与劳务派遣一站式服务模式;五是把握海西经济区建设脉搏,及时向城市地铁、电动汽车充电站、省际动车、台湾金融保险机构等行业部门拓展业务;六是通过座谈会、劳动保障政策讲座等方式,加强与代理单位的沟通。
二、工作经验总结
一年来,在中心领导和科长的领导下,取得了一定成绩,使自身能力得到不断的锻炼和提升,现将获得的经验总结如下:
(一)目标任务明确,责任分工明晰。年初将业务目标进行分解,找出业务增长点,将业务开展目标和任务分配到人,做到有的放矢。
(二)与时俱进,及时调整市场方向。根据市场变化,下半年及时将业务重点方向调整到行业系统,在确保今年任务完成的情况下,为明年业务开展打下基础。
(三)树立风险防范意识,确保业务安全运转。新签业务均进行风险评估,把风险降到最低,确保业务能够平稳健康发展。
(四)贴近客户需求,创新服务方式。客户的需求就是我们工作努力的方向,想客户所想,为客户打造量身定制服务。
三、存在的不足
1 、工作开展不够大胆。需要进一步解放思想,勇于尝试,创新工作思路,改进工作方式方法;
2 、对劳动保障政策知识掌握不够。需要一步加强学习,深入研究,争取政策知识与业务开展能够融会贯通,相互促进;
3 、与科室同志交流不够。需要进一步加强与同志们的沟通、合作。
四、明年工作思路
(一)抓重点,促增长。抓住行业、系统等重点,突破重点大客户,力促中心经济增长。
(二)信息化,广宣传。推进信息化建设,建立网站、客户服务系统,提升形象。
(三)专业化,完善服务功能,提升服务质量。加强业务后备队伍的培养,规范业务操作流程,提升业务队伍素质,使业务队伍更加专业化。
总的来说,一年来,本人业务工作任务重,压力大,在中心主任和科长带领下,严格执行各项规章制度,较好地履行了岗位职责,完成了全年的工作任务。
第五篇:银行个贷工作总结
银行个贷工作总结学习巴菲特,投资更成功! 零售业务专题:转型顺利进行中
2014 年 6 月 10 日,我们参加招商银行 2014 年投资者日活动,招商银行分管零售银行业务的丁伟副行长和零售金融总部刘建军副总裁对于招行零售银行业务经营情况和未来发展方向进行了重点介绍,此外我们还参观了招商银行私人银行业务和远程银行业务
中心,银行个贷工作总结。
一、招商银行零售银行业务经营情况介绍
招商银行在 7 年前就提出了将零售业务作为银行未来发展的重点,在战略和资源配置上积极倾斜,目前已经取得了良好的成果,目前招商银行已经拥有一 ***600 万张,其中有效户数超过 4800 万户,拥有储蓄存款 6000 多亿元,平均卡均存款达到了将近 1
万元,在国内银行业中名列前茅,以 830 家网点的网点数量拥有了 3700
万张信用卡,其中有效卡数为 1700
万张,有效户数为 1300 卡,户均卡数量在 1.25-1.28 张之间,从两手客户的贷款结构上看, 50 万元以上的 “ 金葵花 ” 客户数量为 70 万户, 500 万以上的钻石客户数量达到了 3 万户,资产总额在 1000 万以上的私人银行客户数量达到了 1.5 万户。高端客户的交叉销售率达到了 4-5 (国际上的指标为 5-7 ),而低端客户的该指标仅为 2.7-2.8 ,未来还有较大的提升空间,零售银行整体的收入占比已经达到了 40% ,其中零售
银行非利息业务收入占比达到了零售银行总收入的 60% ,零售银行来的利润贡献度从 2014
年的 10.9% 迅速提高到 21% , 2014 年 5 月底已经达到了 31% 。招商银行零售业务的发展优势可以总结为 1 、较高的集约效率,网均储蓄存款达到了 8.48 亿元,是行业平均水平的 3 倍,这样的存款结构使招商银行整体的存款活期化率达到了 56.73% ,存款的平均成本仅仅为 1.23% ,网均个人贷款余额达到 6 个亿,是同业平均水平的 5 倍多,网均非利息收入 8.63 万元,是上市银行平均水平的 5 倍,信用卡刷卡消费额位居同业第三(仅次于工行和建行); 2 、体系化的优势,整体零售银行的业务管理体系分为财富管理、私人银行、个人信贷、信用卡、渠道管理和运营作业体系,目标是打造强大的客户综合服务能力。 3 、良好的客户结构; 4 、客户群成长性良好, 40 岁以下的客户超过了 7 成, 25-40 岁的客户超过了 52% ,这些客户正处于事业上升通道中,成长空间大, 5 、完善的产品体系, 6 、高效协同的服务渠道体系,网上银行的替代率目前已经达到了 73.44% ,电子银行的替代率达到了 84.5% , 7 、较强的专业能力和较强的销售能力, 2014 年和 2014 年连续两年招商银行偏股型基金销售位居同行第三位(仅次于工行和建行), 2014
年实现基金销售额 1333.6
亿元,同比增长 10.68% ,实现基金销售收入 11.85 亿元,同比增长 6.37% ,而同期很多银行同业基金销售额和基金销售收入同比都出现了下降,特别是在银保业务上,由于 2014 年保监会出台了银保销售新规,禁止保险经纪人进入银行网点代理销售保险,因此整体 20141-4 月,同业的银保销售业务同比下降了 15% 左右,但是招商的银保业务增幅达到了 28% , 8 、先进的管理技术、独具特色的零售文化和
较高的品牌美誉度。
从招商银行零售业务的未来发展情况看,由于传统业务的盈利模式已经收到挑战,零售业务增长将成为商业银行日益重要的利润来源,招商银行将致力于持续打造零售银行业务的四项能力,
分别是低成本运营能力、客户价值挖掘能力、风险定价能力和新客户获取能力,最终 提高零售业务对于招商银行整体的利润贡献度,工作总结《银行个贷工作总结》。从低成本的运营能力看,招商银行将通过降低人工成本、柜面流程优化、个贷流程优化和推进资源整合,提高电子银行网上银行替代率等手段降低银行综合经营成本,从持续提升客户价值的挖掘
能力看,招商银行将通过先进的技术支持客户识别和需求分析,同时进行多渠道协同的产品供给和跟踪服务,并且对于客户经理有效的激励机制,从不断提高的风险定价能力看,招商银行首先将准确识别和测量客户风险合理评估贡献度及潜在价值,精确计量和
分摊运运营成本,最终通过 it
系统实现快速精确的自动定价,从新客户的获取能力看,招商银行将通过客户介绍、信用卡、营业厅、 e 理财、全员推介和公私联动等各个方面全力推进新客户的获取和挖掘能力,招商银行内部制定的目标是每年保持 30% 以上的客户数增长速度。
二、招商银行远程银行和私人银行业务
招商银行远程银行中心成立于 1999
年,是由早期的客户咨询服务中心演变而来的
是集咨询、交易、营销、理财与一体的远程中心,目前服务与招商银行 5000 多万的零售客户和 50 多万的批发库户,在深圳福田、蛇口以及成都拥有三个场地,客户咨询服务中心于 2014
年 3 月更名为远程银行,目前已经发展成为集远程柜台、远程助理、空中理财、空中贷款和空中商旅为一体的综合远程中中心,主要包括: 1 、快易理财,包括转账汇款、产品购买、支付缴费和账户维护, 2 、空中贷款,包括在线受理、主动授信和电子化签约,在一年多的运营过程中,远程交易中心已经实现了 600 万笔的交易笔数,基金销售超过 1000
亿元,空中贷款授信超过 60 亿元,空中理财客户超过 8 万户,客户总资产提升将近 10% 。
招商银行私人银行业务是为特定主体提供的以财富管理为核心的综合金融服务,目前中国的私人财富市场较大而且发展较快,据招行统计,目前中国 3% 的客户拥有 70% 的财富, 0.39% 的客户拥有 45% 的财富,而且在金融危机期间,财富管理业务是相对稳定,
具有良好收益的业务;招商银行目前的私人银行业务的客户数已经达到了 1.44 万户,管理的私人银行客户的资产总额达到了 3000 亿元以上,招商银行私人银行的服务特色包括:
1 、 “1+n” 的专业团队,螺旋提升的四步工作法,包括倾听、建议、实施和跟踪,确保客户利益的最大化 2 、开放式产品平台:这是招商银行的私人银行业务与券商基金等第三方机构的不同,银行完全站在公正的角度,以客观的角度为客户提供现金管理类、固定收
益类、股票投资类、另类投资(包括 pe 股权、艺术品投资和葡萄酒投资基金等)、海外投资以及其他投资; 3 、便捷的融资渠道,高额的消费易发放消费贷款,最高信用额度达到 150 万元和金融资产抵质押融资, 4 、全球联线的理财服务; 5 、尊享的增值服务; 6 、高雅尊崇的品质生活体验。
三、结论:
1 、中国银行业传统依靠利息业务收入尤其是对公贷款的利息业务收入的营业模式受到越来越多的挑战,业务转型的必要性和迫切性越来越得到银行自身和研究界的重视,招商银行的业务转型和零售银行发展明显领先于国内同业,并且形成了自己的鲜明
优势,其中客户基础、客户结构等均是同业无法在短期赶超或者模拟的优势。零售业务的发展除了能够为银行开辟新的收入来源和利润来源之外,在利率市场化作为长期趋势的大背景下,零售业务占比越高的银行,未来的盈利能力受到的冲击就越小,从而能够
保持银行利润的稳健增长和盈利能力的稳定。
2 、从招商银行其他方面的情况看,他的投资亮点在于: 1 、招商银行在降息周期的净息差下降幅度最大,实际也说明了如果宏观经济真的复苏进入升息周期之后,招商银行净息差的上升幅度和盈利能力的提高能力也是最快的; 2 、在贷款规模天量增加而宏观
经济复苏基础尚且不稳固的基础上没有轻易的释放贷款拨备来平滑利润波动;盈利质量良好 3 、收购永隆银行之后永隆经营的逐渐改善和协同效应的逐渐发挥; 4 、贷款结构逐渐调整,中小企业贷款业务发展顺利。
3 、我们目前维持前期的盈利预测,预测招商银行 2014 年实现净利润为 366.81 亿元,净利润的增长幅度为 42.19% ,不考虑可能的融资方案的每股收益为 1.7 元,每股净资产为 7.2 元,,按照最新收盘价 12.83 元计算,目前 2014 年的动态 pe 和 pb 分别为 7.55 倍
和 1.78 倍 .
4 、 2014 年招商银行的 roe 为 21.75% ,未来随着利率市场化、传统对公业务的发展增速可能逐渐放缓、资本要求和杠杆率要求的逐渐提高,招商银行的 roe 在一个较长的时间内可能处于下降趋势,但是考虑到招行零售业务发展所带来的资产负债结构的优秀、零售业务带来的较高盈利能力和较为稳定的中间业务收入等原因,我们认为招商银行 roe 下降的速度和空间将明显慢于其他银行同业, 2014 年如果不考虑融资,我们认为招行的 roe 还有进一步上升的空间,上升动力来源于净息差的提高和零售业务的利润贡献
度的提高,整体我们看好招商银行在零售业务上的长期发展和持续的先动优势,长期维持推荐评级,但是短期由于考虑到资本指引即将下发和平台贷款的可能政策扰动,建议投资者适当谨慎
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技术个人工作总结优秀范文5 工程技术管理工作总结-技术个人工作总结-个人总结
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工程技术管理工作总结
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第一篇:工程技术管理工作总结第二篇:工程技术管理工作总结第三篇:中部工程公司技术管理工作总结第四篇:工程管理技术工作总结第五篇:工程技术管理系统 2014 年工作总结及 2014 年工作要点更多相关范文
正文第一篇:工程技术管理工作总结 2014 年是瑞园实体工程的攻坚年。在上级领导的亲切关怀和大力支持下,在项目部晋总的总体把握和具体安排下,一号楼从地面三层开始, 6 月 16 日封顶,目前,内外抹灰工程已完成,安装工程任务过半;二号楼从地面二层开始, 8 月 19 日封顶,目前抹灰工程过半,排水管等安装工程开始。地下室地面完成,专业设备基础施工中(详见附表)。两个工程都通过了优质结构工程验收,实现了全年无重大安全事故的目标。特别是 5.12 汶川大地震后,面对主体施工工人多数是四川籍的现状,积极送温暖,稳定了现场情绪,采取有力措施,保证了工程抗震两不误。全年累计完成投资余万元。为来年按期交工创造了有利条件。
今年工程进展的焦点是,主体完成前,地下室工程的协调矛盾突出。两个标段有比有赛,齐头并进,日新月异,但地下室工程如何穿插施工,涉及场地使用、降水安全、施工力量调配和主标段配合等因素,如何统筹安排是现场管理的一个重要问题;工程后半段,由于前期各安装专业管线综合深度不够,加之图纸变更过程复杂,管线矛盾突出,大量的细部优化成为后半段现场管理的主要工作。此外,水、暖、电、燃等部门对接,有的重新设计,有的对原图做了重大修改,对现场管理也提出了许多新课题。
按照分工,我负责工程的技术管理工作。在工作中,积极配合项目部同志,履行了自己的职责,完成了今年的预定任务,表现了应有的大局意识和技术素养,同时,深感还有很多不足之处,现总结如下:
一、统筹兼顾,协调重要网络衔接
今年一开始,在主体施工工序安排上,项目部召开专门会议,要求和降水对接,和销售进度对接,和塔吊使用对接,和各专业对接,在标段间结合、监理结合的基础上,坚持主导工序的安排必须通过业主整体审核和把握的原则,实现了工序安排整体上的均衡性。上半年是主体施工的高峰期,到 6 月 30 号,一号楼全面完成了主体工程,钢筋耗用 4000 余吨,砼浇筑量 xx0 余方;二号楼施工至 20 层,钢筋耗用量 3000 余吨,砼浇筑量 16000 余方 . 处于一二号楼间的地下室工程,面积近 10000 平方米,隶属于一号楼标段。能否在完成一号楼主体工程的同时,于汛期前
完成地下室主体工程,事关基坑安全,还牵涉到主要出入口安排,现场钢筋棚搬迁,东半段土方开挖和支护,施工力量的临时调配、钢材供应紧张等因素,尽管困难重重,但拖后情况更难把握,在项目部的大力协调下,采取西部单跨对接,形成钢筋加工新工作面;中部钢筋棚搬迁后,集中主体施工;关东大门,开西大门,东段同时挖土支护的施工方案,衔接合理,也争取了时间,六月底全面完成地下室主体工程,实现了现场目标的阶段性突破。
根据工程特点,现场形成了周一碰头会,周末例会的协调制度。本着对工程和对自己负责的精神,做到了认真领会领导意见,以身做责,跟踪现场进展,没有特殊情况,坚持参加例会,倾听各方反馈意见,掌握第一手资料。在各项质量安全问题处理、技术核定、图纸变更、检查验收等关节点上,不循私情,守住底线,把好关口,把领导意见和现场情况对接,及时请示,及时沟通,形成共识后,再决策执行。坚持每天深入施工一线,发现问题矛头,把握现场动态,及时和监理、企业管理人员,反馈现场情况,探讨解决有关技术问题。每次工程例会,坚持会前内部沟通,会中分析评价工程状态,提出当前应注意的技术问题,会后斟字酌句审核修正会议记录,落实会议精神。树立用数据说话的观点,不断提高现场判断和处置能力。在内部配合中,坚持一盘棋思想,及时为材料部提供材料网站信息,制定材料台帐表格,审核招标文稿,在提出 “ 界定范围,把握深度,满足进度,作好统计 ” 的材料管理建议下,积极统计材料设备清单,配合工作,形成合力。
基于业主现场管理的宏观地位,在工作中,注重各结合部的协调 . 不定期的召集监理人员和我方工程人员座谈交流,相互学习,取长补短,统一管理要求,探讨具体问题的处理意见,形成管理共识。在两个标段间,由于各自的目标不同,管理风格不同,在场地占用、塔吊管理、地下室对接、土方调配、设备共用等方面存在不同程度的冲突。遇到这些问题,坚持从有利于宏观目标的实现出发,从减少宏观耗费出发,秉公办事,减少误解,求得理解,科学安排工序,合理分摊费用,提高了各方协同工作的自觉性。在监理与施工企业项目部的配合上,也采取多种措施,增进技术人员间的交流和理解,为营造良好的管理氛围作出了努力。所有这些努力,促进了项目部整体工作目标的实现。
在晋总带领下,参与处理的主要技术环节包括: ---- 降水与主体工程的结合
---- 沉降观测跟踪
------ 组织主体分段验收和结构检验
------ 汛期工序安排
------ 交叉施工的协调塔吊的交叉,土建安装的交叉
---- 出入口安排及总平面布局;
------ 二期方案与一期施工的预安排
------ 防水工程与主导工序的协调结合
------ 场区土方调配的均衡
------ 场区道路调整安排及东段支护工程方案
------ 用线性规划的方法指导地下室工序安排。
------ 参与部分材料的考察
------ 督促现场通道防护设置
------ 三号楼停车场方案的制定
------ 销售百题部分答疑
------ 分包单位的场地统筹
------ 标段间及标段内承包范围的细分
------ 配合质监站安监站处理质量安全隐患
---- 现场用水用电管理;
---- 读图、辩图及图纸技术核定要求
---- 观光电梯的现场后对接
---- 有关分包工程招标的综合要求
---- 消防门窗工程与主体单位的协调
---- 地下室内设备管线的综合处理及标高处理
---- 图纸优化与设计单位的协调
---- 临街安全防护方案
---- 安装工程专业间协调等
二、很抓细节,做好工序技术管理。
全年共发出技术核定单、设计变更单及联系通知单 100 余份。对于疑难点坚持深入一线,反复斟酌,多方沟通,不断优化处理方案。在处理技术问题过程中,坚持多角度衡量,综合把握技术经济和安全间的平 ( 更多请搜索 WWW.91exam.org) 衡。对重点和关键点尚坚持向一把手汇报,取得领导原则意见后,再做细部处理。对工作中的新情况新问题等遗漏点,调查研究后,及时制定新的管理措施,堵塞漏洞。及时召开部门会议,制定内部监控要点,寻找盲点,形成共识,规范和引导现场工作。消除工程断点和缺陷点。应该说,工程中的细节问题,大量的出现在后期安装阶段, 6 月 6 日,项目部全体会议,前看成绩,后看任务,我总结工程新特点是:工序选择性强,用户关注度大,涉及使用功能多,专业配合多,施工队伍多,变更多,提出技术管理要求:读图辨图,优化设计;多角度处理现场问题(专业间、场内场外、一期二期、质量造价);慎重对待销售承诺;做好基本功,保底线,挤水分,上台阶。为技术管理定了调。处理了大量的细节问题(附博文一篇,不再详述)。
三、强化责任,提高质量安全水平。
在做好各项配合工作的基础上,工程部落实 “ 说得清;摆得正;管得住 ” 的工程管理要求,统一现场管理理念,并细化到各环节 --- 首先在进度管理上,要求保节奏,促衔接,保证现场链条运转正常,今年遇到的最突出的问题就是钢材市场大起大落,在紧张时期,现场一度因为买不来钢材半停工,项目部积极想办法,联系渠道,现场管理及时调整工作重点,创造了良好的内部施工环境;在工序质量管理上,要求依标准,挤水分,督促施工单位及时制定通病防治计划,按照分户验收要求,进行质量管理,通过例会上摆问题,定期解决,目前结果中州杯已经通过验收;在安全管理上,要求铁心肠,不退让,在周二安全检查制度基础上,经常组织专项检查,对塔吊,施工电梯,重点监控,配合省安监站,治理现场安全隐患,通过了创文明城市检查,和三部委组织的学校周边环境检查,在省直工程安全工作会议上,五家企业受到表彰,瑞园名列其中;在涉及到造价因素的处理上,要求有依据,站住脚,慎重对待签证,及时争取审计意见,学习政府造价管理的新规定、新精神,树立综合观点,保证每项技术处理的经济性。在项目部内部,建立了栋号负责制,要求每天作好工程日记,每周写出小结。针对具体问题,召开专题会议,强化了合同意识、成本意识、质量安全意识和廉洁自律意识,提高了整体管理能力。坚持用数据说话的观点,不断提高现场判断和处置能力。工作中深入一线,跟踪现场进展,掌握一手资料,在技术核定、图纸变更、检查验收等关节点上,不循私情,把好关口。在主体砼浇筑过程中,工程技术人员同监理一道,昼夜坚持在现场, 24 小时对工程不间断监督,保证了工程结构质量。进入安装阶段后,针对头绪杂、配合多、问题细的特点,带领工程部同志,制定控制要点,坚持样板引路,支持监理人员按照合同、图纸和规范要求,对现场实施的各项管理措施。注意纠正一些有悖管理原则的倾向,结合具体事件的处理,探讨程序化管理的路子。通过例会等形式,确立起监理的现场管理地位,增强了现场管理体系的有序性。
四、及时总结,反思现场工作得失。
瑞园工程地处中心,临路、临学校、临高层建筑,场地内两栋楼结构不同、用途不同、分标段施工、地下室又连为一体,要协调的因素多。由于客观原因,造成降水时间长,施工风险加大。该项目承载着全体报业人的期望,成功与否,不仅关系着经济效益,更关系着集团的影响力和公信力。作为一个现场管理者,深感责任重大,容不得一点疏忽。常常夜里突然想起一个工程问题,用笔简记以后才能继续入睡。利用博客形式及时记录了瑞园工程管理的经历和感悟,为以后深入总结,留下了丰富的一手资料。
打铁还须自身硬,抱着对工程负责的精神,坚持从严要求自己,加强思想作风建设。认真领会集团领导对现场的指示精神,谦虚谨慎,顾全大局,遵章守纪, “ 责任面前不缺位,权利面前不越位 ” 。在工作实践中,不断培养自己
第二篇:工程技术管理工作总结今年工程进展的焦点是,主体完成前,地下室工程的协调矛盾突出。两个标段有比有赛,齐头并进,日新月异,但地下室工程如何穿插施工,涉及场地使用、降水安全、施工力量调配和主标段配合等因素,如何统筹安排是现场管理的一个重要问题;工程后半段,由于前期各安装专业管线综合深度不够,加之图纸变更过程复杂,管线矛盾突出,大量的细部优化成为后半段现场管理的主要工作。此外,水、暖、电、燃等部门对接,有的重新设计,有的对原图做了重大修改,对现场管理也提出了许多新课题。
按照分工,我负责工程的技术管理工作。在工作中,积极配合项目部同志,履行了自己的职责,完成了今年的预定任务,表现了应有的大局意识和技术素养,同时,深感还有很多不足之处,现总结如下:
一、统筹兼顾,协调重要网络衔接
今年一开始,在主体施工工序安排上,项目部召开专门会议,要求和降水对接,和销售进度对接,和塔吊使用对接,和各专业对接,在标段间结合、监理结合的基础上,坚持主导工序的安排必须通过业主整体审核和把握的原则,实现了工序安排整体上的均衡性。上半年是主体施工的高峰期,到 6 月 30 号,一号楼全面完成了主体工程,钢筋耗用 4000 余吨,砼浇筑量 xx0 余方;二号楼施工至 20 层,钢筋耗用量 3000 余吨,砼浇筑量 16000 余方 . 处于一二号楼间的地下室工程,面积近 10000 平方米,隶属于一号楼标段。能否在完成一号楼主体工程的同时,于汛期前
完成地下室主体工程,事关基坑安全,还牵涉到主要出入口安排,现场钢筋棚搬迁,东半段土方开挖和支护,施工力量的临时调配、钢材供应紧张等因素,尽管困难重重,但拖后情况更难把握,在项目部的大力协调下,采取西部单跨对接,形成钢筋加工新工作面;中部钢筋棚搬迁后,集中主体施工;关东大门,开西大门,东段同时挖土支护的施工方案,衔接合理,也争取了时间,六月底全面完成地下室主体工程,实现了现场目标的阶段性突破。
根据工程特点,现场形成了周一碰头会,周末例会的协调制度。本着对工程和对自己负责的精神,做到了认真领会领导意见,以身做责,跟踪现场进展,没有特殊情况,坚持参加例会,倾听各方反馈意见,掌握第一手资料。在各项质量安全问题处理、技术核定、图纸变更、检查验收等关节点上,不循私情,守住底线,把好关口,把领导意见和现场情况对接,及时请示,及时沟通,形成共识后,再决策执行。坚持每天深入施工一线,发现问题矛头,把握现场动态,及时和监理、企业管理人员,反馈现场情况,探讨解决有关技术问题。每次工程例会,坚持会前内部沟通,会中分析评价工程状态,提出当前应注意的技术问题,会后斟字酌句审核修正会议记录,落实会议精神。树立用数据说话的观点,不断提高现场判断和处置能力。在内部配合中,坚持一盘棋思想,及时为材料部提供材料网站信息,制定材料台帐表格,审核招标文稿,在提出 “ 界定范围,把握深度,满足进度,作好统计 ” 的材料管理建议下,积极统计材料设备清单,配合工作,形成合力。
基于业主现场管理的宏观地位,在工作中,注重各结合部的协调 . 不定期的召集监理人员和我方工程人员座谈交流,相互学习,取长补短,统一管理要求,探讨具体问题的处理意见,形成管理共识。在两个标段间,由于各自的目标不同,管理风格不同,在场地占用、塔吊管理、地下室对接、土方调配、设备共用等方面存在不同程度的冲突。遇到这些问题,坚持从有利于宏观目标的实现出发,从减少宏观耗费出发,秉公办事,减少误解,求得理解,科学安排工序,合理分摊费用,提高了各方协同工作的自觉性。在监理与施工企业项目部的配合上,也采取多种措施,增进技术人员间的交流和理解,为营造良好的管理氛围作出了努力。所有这些努力,促进了项目部整体工作目标的实现。
在晋总带领下,参与处理的主要技术环节包括: ---- 降水与主体工程的结合
---- 沉降观测跟踪
------ 组织主体分段验收和结构检验
------ 汛期工序安排
------ 交叉施工的协调塔吊的交叉,土建安装的交叉
---- 出入口安排及总平面布局;
------ 二期方案与一期施工的预安排
------ 防水工程与主导工序的协调结合
------ 场区土方调配的均衡
------ 场区道路调整安排及东段支护工程方案
------ 用线性规划的方法指导地下室工序安排。
------ 参与部分材料的考察
------ 督促现场通道防护设置
------ 三号楼停车场方案的制定 91 考试网范文网 [chazidian.com]
油田钻井施工技术人员工作总结 | 年终技术工作总结 | 供电有限责任公司技术工作总结 | 业务技术工作总结 | 我的专业技术工作总结 | 建设有限公司专业技术工作总结 | 专业技术工作总结范文 | 科技产业管理处工作总结 | 查看更多 >> 技术工作总结第三篇:中部工程公司技术管理工作总结中部工程公司技术管理工作小结
现在的输变电工程建设要求越来越高,特别是对施工工艺的要求。鉴于如此形势,中部工程公司原有的 “ 创品牌、以质量赢得市场 ” 的宗旨不变,并不断进行改进,以赢得更多的市场。公司所承担的工程任务较多,年初大大小小有十四个之多,为全面管理好这些工程施工,公司进一步加强技术管理工作,实行程序化、统一管理。
一、公司的管理形成统一的格式。公司对各工程项目进行统一策划,按公司的要求组织施工,并对各项目进行质量、安全及文明施工技术交底。从管理机构上、施工现场的布置上根据广电集团施工标准和局有关规定,形成公司统一管理模式;组织工程施工组织设计和特殊项目的技术措施或施工方案以及防止重大安全、环境质量事故的技术方案的编写、审查工作,统一对施工临建进行规划。
二、资料管理规范化、统一化。一方面公司对各项目的资料管理严格要求,严格执行国家和行业标准以及局有关资料管理规定,并经常下工地检查资料完成情况,看是否按规定做;另一方面,及时对各项目相关资料进行收集、归档,对公司以往所施工工程所采取的可行方案进行归类、总结,并对方案进一步改进,以备后面工程相同项目施工时参照执行。比如,电缆沟盖板根据公司的施工经验,制定统一施工方案,使之具有本公司的特色,还有变电站站区内道路的施工,按 110kv 、 500kv 、 220kv 变电站来分,制定施工方案,采用相同或相似的分缝方式。
三、在施工工艺方面。公司以往所承担的工程质量都得到了有关方面的好评,比如 220kv 古坑变电站创优工程及 500kv 鹏城变电站创全国一流工程的施工质量就赢得了各方的好评。公司以此为起点,施工精益求精,力争做得更好;组织有关技术人员对施工方案进行讨论研究,充分优化方案,然后精心组织施工。从 500kv 横沥变电站的施工工艺来看,比以往又有所提高,比如防火墙、构支架基础及设备基础等的施工,其清水砼观感效果良好,各级领导到工地 ,对我们的施工给予充分的肯定。
四、对挂靠队伍的管理。在深圳方向有几个 110kv 变电站工程是由挂靠队伍施工的,局委托我们公司进行管理,我们公司认真对待,开工前对工地进行质量、安全技术交底,让他们按我们企业的要求进行策划、组织施工;施工过程中加强监控力度,做得不好马上让其整改,使之满足各方要求,使我们企业的形象不受影响。
第四篇:工程管理技术工作总结工程管理技术工作总结
万成军, 1999 年 7 月毕业于河北广播电视大学。 2014 年就进入石家庄中诚建设集团有限公司工作。在此期间,我努力钻研专业技术知识,按照公司及项目部的各项规章制度,按时按质地完成公司及项目部的各项管理工作。现对自己的工作总结简单阐述如下。
一、专业技术工作简历
1 、严格要求自己,认真对待自己的工作,并努力提高自身能力。在这点上公司给了我很好的条件:大量的实际工程案例,这些能给我一个很好开拓知识面的机会,而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习,不断超越自我,不断提升自身修为。
工作上一直兢兢业业地配合同事的工作,听从领导的指导安排,在项目中我清楚地了解到项目由方案 —— 扩初 —— 施工图的详细流程,学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的能力。在主管的指导和与资深员工的交流过程中,我的专业知识和技能得到长足的提高。我付出了很多,同样收获也不少,通过工作和学习,我感受到做为一名工程管理人员必须要细心认真,做好每一步工作,对设计流程要熟悉,对图纸要熟悉,对规范更要熟悉,还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识,用知识武装自己,此外还要在工作中学会与人交流,怎样做人,树立正确的人生观与价值观。
2 、对公司内部的工作。按公司及项目部的规定要求,每月月底统计出当月的实际施工产值及成本分析情况。对于施工阶段的预算书
以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制,并打印全部的工料分析,作为定额人工和定额材料给生产经理,在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。在施工过程中,实行定额领料和成本跟踪控制,为公司及项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施,为公司及项目部及时提供一些经营资料及数据,及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议,按项目部的规章制度进行值班等每项工作。
3 、对外甲方和监理的工作。每月月底向甲方和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据,及时与投资监理核对工程量,进度产值确定后,及时配合项目经理催促甲方支付上月的工程进度款,保证工程顺利进行。及时向甲方进行工程签证,做好一些索赔工程,特别是一些工程材料的报价,提前向甲方和监理报价,以便甲方审核后,我施工方材料员能及时采购,使得工程顺利施工。
在经营方针上坚持最高的收入,最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额,控制量,有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会,时刻处理好甲方、监理方的关系。对待工作我丝毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训,遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教,耐心的听取他提出的意见、建议,改进工作。
二、业务学习与培训
随着社会的发展,人们对设计质量的要求越来越高,质量是一个企业生存和发展的坚实基础,质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高,为能够面对更加激烈的竞争,培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。为此,我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。
三、 工作成绩
1 、河北泛亚龙腾纸业废纸处理车间工程施工管理;
2 、河北二十一世纪教育投资有限公司 12#--17# 教工公寓施工管理;
3 、东方城市花园 b 组团施工管理。
四、申报理由
1 、我具有大专学历,在工程管理岗位上工作已经满 3 年;
2 、在施工管理工作岗位上,通过大量的工作实践,让我有了一定的工作业绩,具有完成管理工作的实际能力,符合初级职称评审申报资格条件;
3 、综上所述,经本人自评,基本符合石家庄市建设局职称改革领导小组办公室 2014 年度建设工程系列初级职称评审条件。
总结人:
2014 年 9 月 27 日
第五篇:工程技术管理系统 2014 年工作总结及 2014 年工作要点工程技术管理系统 2014 年工作总结及 2014 年工作要点
一、 2014 年集团公司工程技术管理系统工作整体运行情况工作总结
1 、开展校企合作、成立联合科技研发中心。今年以来,我们积极开展与高等院校和科研机构的合作,开辟工程建设领域产、学、研联合的科技创新之路。先后分别与浙江大学、浙江建设职业技术学院和北京国信企联文化发展中心签订了产、学、研联合的科技创新合作协议,成立了金厦建设集团 · 浙江建设职业技术学院联合技术研究中心。
2 、研发自主知识产权、工程建设工法的开发与应用。根据国家政策的需要、建筑业发展形势的需要和企业自身发展的需要,我们积极开展宣传落实科技创新、提炼工法和实用专利的编写与申报活动。邀请浙江大学毛义华教授和浙江建筑职业技术学院陈树东博士分别到内蒙古自治区赤峰市体育馆工地、梦展花园工地等项目部开展了国家级工法的编制要点及申报要求的专题讲座,提高了项目部对科技创新的意识,加大了科技活动的投入,促进了先进的施工工艺形成公司的工法,促使了公司的先进技术成为公司的专利得到保护。我们积极与浙江大学联合开展自主知识产权的研究工作,今年共申报了五项实用新型自主研发专利,其中二项专利通过中华人民共和国国家版权局颁布《计算机软件著作权登记证书》。我们积极与浙江大学、浙 1
江建设职业技术学院和北京国信企联文化发展中心联合开展工法的开法与应用,今年共申报了七项省级工法。
3 、起动信息化建设,提升集团公司管理水平。为了有序地开展集团公司信息化建设,拟定了集团公司信息化建设的总体设想;修改完善了综合项目管理信息系统建设项目的《投标邀请书》、《评标细则》、《合同书》等。为了稳步地开展公司的信息化建设,少走弯路,特邀浙江大学信息化专家王建江教授进行信息化建设指导和合作,并签暑了信息化建设的技术咨询合同,现集团公司信息化建设的部分硬件设备(主机)建设已基本完成,其他相关工作正在稳步有序地展开。
4 、加强施工组织设计及专项方案的审核,提升各项方案的执行力。为了使施工组织设计和专项方案具有针对性,并在实际施工中得到进一步的贯彻落实,我们严格按照建设部建质 [2014]87 号文件关于《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、建设部建质 [2014]254 号文件关于《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》及相关规定进行审核,对有的不符合有关规范、规程要求,照搬照套类似工程,未进行认真编写与验算,漏洞百出,无法起到指导施工生产作用的施工组织设计和专项方案,及时给予指出存在的问题,严格把关,尽可能提高施工方案的质量,使其具有针对性、可操作性。对于超过一定规模分部分项工程的专项方案,及时给予危险性较大方案的编制指导,并参与专家论证工作。
5 、按照三个体系标准要求建立与实施,确保集团公司三个管理体系的正常有效运行和持续改进。在集团公司范围内开展了三个体系
宣贯工作,加强对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系运行的领导,推动集团公司质量、环境和职业健康安全管理体系的正常有效运行和持续改进,对集团公司各职能处室和梦展花园等项目部按三个体系标准要求进行了交底落实,对不符合要求的项目部开展了 pdca 活动,得到持续改进,及时处理了和职业健康安全管理有关问题。经过大家共同努力,集团公司三个体系 2014 年年度审核认证工作获得一次性通过。
6 、积极推进工程质量创优,努力做好创优工程的服务工作。参加了金华市建筑业管理局组织的 2014 年度工程创优工作会议,认真听取了省建协领导、专家对浙江省 2014 年度创钱江杯工作的指导,根据会议精神要求,对集团公司正在工程质量创优的项目进行了落实。
二、 2014 年集团公司工程技术管理工作总体思路和设想
1 、加强集团公司工程技术管理队伍。 2014 年必须加大技术管理人员的引进、招聘力度,增强集团公司整体技术管理人员队伍。一方面是加强项目管理的需要,有许多工程项目部没有按公司要求配置与工程项目规模相匹配的工程项目技术管理人员,从而难以保证工程项目保质、保量、如期的完成。在新开工的工程项目,必须严格按 “ 四部一室 ” 的要求配置相应的既有上岗证书又有实际技术管理能力的技术人员,确保工程项目正常、有序、高效的运转。另一方面是建立企业技术中心的需要,根据省部级企业技术中心标准的要求:高级职称以上工程技术管理人员不少于 25 人和国家注册的一级建造师等工程
技术管理人员不少于 50 人。对照前述标准要求,还有相当的距离,所以我们必须加强工程技术管理人员队伍建设,以增强集团公司科技研发力度。
2 、加强工程项目施工组织设计和专项方案的审核。工程项目技术负责人应在工程开工前结合工程实际情况编制补充和完善投标施工组织设计;在施工过程中,根据实际情况分阶段编制各类专项施工方案。编完施组设计和专项方案后必须由项目经理进行审核签认,然后上报公司审核和审批。对于危险性较大工程专项施工方案必须按照建设部建质 [2014]87 号文件关于《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》要求组织专家论证工作,只有在与会专家一致同意方案通过,经公司批准后,方可实施。避免因指导性文件的错误给工程施工带业风险。
3 、加强集团公司科技创新力度。 2014 年我们集团公司要继续加强与浙江大学合作,开展自主知识产权的研究工作,计划申报实用型专利和发明型专利四项。加强集团公司与浙江大学和城建九公司赤峰项目部合作,计划联合申报省级工法二项。加强集团公司与浙江建设职业技术学院合作,计划联合申报省级工法二项。加强与兄弟单位的合作,计划联合申报省级工法四项。
4 、加强集团公司信息化建设。公司将继续与浙江大学合作,进行集团公司工程管理系统软件的开发,计划在今年内建成一个平台,六大系统。
5 、加强集团公司的工程质量创优工作。对设计样式新型、结构
有特色、工程规模符合创优条件的公建项目,积极开展工程质量创优指导和申报工作。如永康市国税务局综合办公楼工程,我们集团公司相关职能部门将努力协助该项目部争取获得双龙杯的同时,积极进行钱江杯的申报工作。
6 、加强三个体系标准要求建立与实施。今年三个管理体系认证证书已到期,需要重新贯标认证。因此,在集团公司范围内开展了三个体系宣贯工作,加强对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系运行的领导,推动集团公司质量、环境和职业健康安全管理体系的正常有效运行和持续改进。
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技术个人工作总结优秀范文6 中级职称个人专业技术工作总结-技术个人工作总结-个人总结
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中级职称个人专业技术工作总结
第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部
目录
第一篇:中级职称个人专业技术工作总结 _new
第二篇:中级职称个人专业技术工作总结
第三篇:中级职称个人专业技术工作总结
第四篇: 2014.7 中级职称个人专业技术工作总结
第五篇:专业技术工作总结 ( 中级职称 )
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正文
第一篇:中级职称个人专业技术工作总结 _new
个人专业技术 工
作 总 总结人: ×××× 年 × 月 × 日结
本人于 × 年 × 月毕业于 × 大学建筑工程专业,同年同月进入 × 公司,时至今日,已达六年之久。回顾这六年来的工作,我先后参与的工程包括房建工程、水上工程、预制场工程、堆场工程及高速公路工程等。每个工程对我来说,都是一次全新的锻炼,都是一次经验的积累。在这六年中,我已从一个涉世未深的大学生成长为一名合格的自豪的 × 人。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我在第一分公司任技术员,主要负责施工技术方案的编制即相关的模板受力计算等。我端正学习、工作态度,认真完成领导交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教,直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下,在较短的时间里,我的业务知识和工作能力都有很大的进步。在此期间我参与编制了津滨轻轨工程的堆载预压方案及其墩柱、箱粱的模板设计方案,得到了领导及同事们的肯定。在工作中,我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作,努力提升自身专业技术水平和综合素质。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我调到 × 项目部商检综合楼工程任施工员。此工程包括办公楼、锅炉房、消防水池等多项工程。在工作中,我仔细阅读图纸,认真核算各种材料的申请数量,力争避免不必要的浪费,为企业节约每一分钱。每天我都坚持写施工日志,认真记录当天发生的有关工程上的事件,对于工程上发生的自己不能解决的问题,及时向主管施工员汇报。我不怕苦、不怕累,积极配合主管施工员,努力完成其交办的各项任务。 × 年 × 月,办公楼主体封顶,主管
施工员因故休假,工程的重担落到了我一个人的肩上。此时工程已开始进入装修阶段,虽然每个工序对我来说都是全新的,但我没有退缩,迎头赶上,更加努力的工作, × 年 × 月工程如期交付使用。我努力的工作得到了领导的认可, × 年 × 月我被提升为主管施工员。
× 年 × 月至 × 年 × 月,任 × 港 8# 变电所工程主管施工员。有了商检楼工程的施工经验,对这个工程我充满了信心。 8# 变电所工程预埋件较多,一不小心就会将预埋件放错或遗漏,在仔细阅读图纸后,我制作了一份预埋件检查表,表中详细记录了每层预埋件的位置、数量及长度等,这样在施工检查时及时用又方便。工程完成后,预埋件无一处漏放及错放,为下道工序的施工奠定了基础。在 8# 变电所工程中,我对屋面防水、门窗防水及外墙防水等工序重点控制,工程交工后,屋面、门窗及外墙的防水效果得到了业主的肯定。结合商检楼及 8# 变电所的施工经验,我完成了 “ 简述外墙渗漏的原因及控制措施 ” 的论文,文中仔细分析了导致外墙渗漏的各种原因以及相应的防制措施,通过这篇论文,更加深了我对外墙防渗的理解。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 主管施工员。此预制场主要预制栅栏板及日字块供水上四个标段使用。此工程栅栏板型号 24 种,混凝土预制方量达 10 万方,工期仅为短短的十个月,其间又跨越一个冬歇期,可谓是个工期紧,任务重。我制订了详细的工作计划,每种预制构件的每月生产数量、模板数量、底模数量及其平面布置位置都根据工期做了详细的规划。在实际施工中,又不拘泥于施工计划,根据水上各标段的构件需求种类及数量积极进行调整,满足了使用需要。
同时我还主持了栅栏板及日子块模板的设计工作,良好的模板设计既节约了模板用钢量又提升了构件的表观质量。经过九个月的奋力拼搏,预制构件一标段最终提前一月完成生产任务,并创了日下了日产栅栏板 193 块的最高纪录。在注重生产进度的同时,我对预制构件的生产质量同样重视。对于像松顶、漏浆及裂缝等质量通病均采取了相应的措施进行严格控制,为栅栏板工程赢得了局优质混凝土的荣誉。在生产日字块的过程中,日字块的出池成了困扰项目部的一大难题。由于日字块体积大,重量重,其起吊和运输都相当困难且费用较高。针对这种情况,我建议日字块不予出池,就地浇筑,水上标段使用时可来现场吊用,这样就省去了日字块在场内的起吊运输,既方便施工又可节约资金。此建议一经提出就得到了项目部领导的大力支持,付诸实施后,效果良好,此项建议获得了公司合理化建议奖。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 工程主管施工员。此工程中,钻孔灌注桩工程采用后压浆技术,桩底、桩侧均进行压浆。钻孔灌注桩后压浆是一种新型施工工艺,可大幅度地提高单桩承载力,施工方便,利于推广。设计上可以通过减少布桩,缩小桩长或桩径来达到节约投资的目的。我查阅了大量的相关资料,结合工程实际编制了后压浆专项施工方案,在方案中对后压浆的原理、施工工艺及其所达到的效果均进行了详细的论述,为以后相关工程的施工起到了宝贵的借鉴作用。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 工程主管施工员,此工程的特点是作业面广,工期紧,各工序交叉作业,协调工作难度大。在此工程中,
我主持设计了跑道梁模板配模方案,采用传统钢模与槽钢相结合,兼顾了模板的坚固性及砼外观的美观性,在实际应用中取得了良好的效果;在施工中严格控制跑道梁护边角钢的直线度及平整度,加强砼振捣,保证跑道梁的实体质量及外观质量。在此工程中我编写了题目为 “ 贫混凝土配合比设计和施工工艺简析 ” 的论文,文中总结了贫混凝土配合比设计的思路,对贫混凝土施工提出一些经验性的方法和观点,希望能给大家起到借鉴作用。为保证工程进度,我坚持每天的碰头会,把各工序的负责人召集到一起,协商安排第二天的工作,尽量避免因交叉作业造成彼此工作冲突,最大限度的保障了各工序的顺利进行。 × 年 × 月,工程如期交工,得到了业主的充分肯定。
× 年 × 月至今,我任 × 合同段主管施工员,负责 × 至 × 段的施工,此段包括大桥两座,中桥一座,小桥两座,涵洞三座以及路基 2014 余米。在此工程中,我参与编制了施工组织设计,并主持编制了各分项工程的施工方案。我还参与了墩柱、盖梁及箱梁模板的设计工作。在施工中,我仔细阅读规范及设计图纸,熟悉相关的技术标准,真正做到了心中有数。对我来说,这是一个全新的工程,我有信心,将所负责的工程干好,为项目部领导,为一航局四公司提交一份满意的答卷。
以上是我任助理工程师六年以来,所从事的主要专业技术工作的总结。通过理论结合实践,再加上自己的不断总结经验,我已能够胜任本职工作,较好地完成了各项工作任务,同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中,我要继续巩固提高自己的专业知识和业务
水平,扬长避短,进一步做好本职工作。
第二篇:中级职称个人专业技术工作总结
个人专业技术工 作
总 结
本人于 2014 年 7 月毕业于福州建筑工程职业中专学校建筑工程专业,同年同月进入福州仓建建筑工程有限公司,时至今日,已达五年之久。回顾这五年来的工作,我参与的工程是房建工程。每个工程对我来说,都是一次全新的锻炼,都是一次经验的积累。在这五年中,我已从一个涉世未深的中专生成长为一名合格的自豪的人。
2014 年 7 月至 2014 年 6 月,我被公司派到金浦小区二期第五组团任实习施工员,主要负责现场的施工放样等。我端正学习、工作态度,认真完成施工员交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教,直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下,在较短的时间里,我的业务知识和工作能力都有很大的进步。在此期间我参与工程的桩基验收、主体验收及图纸会审,得到了领导及同事们的肯定。在工作中,我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作,努力提升自身专业技术水平和综合素质。
2014 年 × 月至 × 年 × 月,我调到 × 项目部商检综合楼工程任施工员。此工程包括办公楼、锅炉房、消防水池等多项工程。在工作中,我仔细阅读图纸,认真核算各种材料的申请数量,力争避免不必要的浪费,为企业节约每一分钱。每天我都坚持写施工日志,认真记录当天发生的有关工程上的事件,对于工程上发生的自己不能解决的问题,及时向主管施工员汇报。我不怕苦、不怕累,积极配合主管施工员,努力完成其交办的各项任务。 × 年 × 月,办公楼主体封顶,主管施工员因故休假,工程的重担落到了我一个人的肩上。此时工程已开始进入装修阶段,虽然每个工序对我来说都是全新的,但我没有退缩,迎头赶上,更加努力的工作, * 年 * 月工程如期交付使用。我努力的工作得到了领导的认可, × 年 × 月我被提升为主管施工员。
× 年 × 月至 × 年 × 月,任 × 港 8# 变电所工程主管施工员。有了商检楼工程的施工经验,对这个工程我充满了信心。 8# 变电所工程预埋件较多,一不小心就会将预埋件放错或遗漏,在仔细阅读图纸后,我制作了一份预埋件检查表,表中详细记录了每层预埋件的位置、数量及长度等,这样在施工检查时及时用又方便。工程完成后,预埋件无一处漏放及错放,为下道工序的施工奠定了基础。在 8# 变电所工程中,我对屋面防水、门窗防水及外墙防水等工序重点控制,工程交工后,屋面、门窗及外墙的防水效果得到了业主的肯定。结合商检楼及 8# 变电所的施工经验,我完成了 “ 简述外墙渗漏的原因及控制措施 ” 的论文,文中仔细分析了导致外墙渗漏的各种原因以及相应的防制措施,通过这篇论文,更加深了我对外墙防渗的理解。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 主管施工员。此预制场主要预制栅栏板及日字块供水上四个标段使用。此工程栅栏板型号 24 种,混凝土预制方量达 10 万方,工期仅为短短的十个月,其间又跨越一个冬歇期,可谓是个工期紧,任务重。我制订了详细的工作计划,每种预制构件的每月生产数量、模板数量、底模数量及其平面布置位置都根据工期做了详细的规划。在实际施工中,又不拘泥于施工计划,根据水上各标段的构件需求种类及数量积极进行调整,满足了使用需要。同时我还主持了栅栏板及日子块模板的设计工作,良好的模板设计既节约了模板用钢量又提升了构件的表观质量。经过九个月的奋力拼搏,预制构件一标段最终提前一月完成生产任务,并创了日下了日产栅栏板 193 块的最高纪录。在注重生产进度的同时,我对预制构件的生产质量同样重视。对于像松顶、漏浆及裂缝等质量通病均采取了相应的措施进行严格控制,为栅栏板工程赢得了局优质混凝土的荣誉。在生产日字块的过程中,日字块的出池成了困扰项目部的一大难题。由于日字块体积大,重量重,其起吊和运输都相当困难且费用较高。针对这种情况,我建议日字块不予出池,就地浇筑,水上标段使用时可来现场吊用,这样就省去了日字块在场内的起吊运输,既方便施工又可节约资金。此建议一经提出就得到了项目部领导的大力支持,付诸实施后,效果良好,此项建议获得了公司合理化建议奖。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 工程主管施工员。此工程中,钻孔灌注桩工程采用后压浆技术,桩底、桩侧均进行压浆。钻孔灌注桩后压浆是一种新型施工工艺,可大幅度地提高单桩承载力,施工方便,利于推广。设计上可以通过减少布桩,缩小桩长或桩径来达到节约投资的目的。我查阅了大量的相关资料,结合工程实际编制了后压浆专项施工方案,在方案中对后压浆的原理、施工工艺及其所达到的效果均进行了详细的论述,为以后相关工程的施工起到了宝贵的借鉴作用。
× 年 × 月至 × 年 × 月,我任 × 工程主管施工员,此工程的特点是作业面广,工期紧,各工序交叉作业,协调工作难度大。在此工程中,我主持设计了跑道梁模板配模方案,采用传统钢模与槽钢相结合,兼顾了模板的坚固性及砼外观的美观性,在实际应用中取得了良好的效果;在施工中严格控制跑道梁护边角钢的直线度及平整度,加强砼振捣,保证跑道梁的实体质量及外观质量。在此工程中我编写了题目为 “ 贫混凝土配合比设计和施工工艺简析 ” 的论文,文中总结了贫混凝土配合比设计的思路,对贫混凝土施工提出一些经验性的方法和观点,希望能给大家起到借鉴作用。为保证工程进度,我坚持每天的碰头会,把各工序的负责人召集到一起,协商安排第二天的工作,尽量避免因交叉作业造成彼此工作冲突,最大限度的保障了各工序的顺利进行。 × 年 × 月,工程如期交工,得到了业主的充分肯定。
× 年 × 月至今,我任 × 合同段主管施工员,负责 × 至 × 段的施工,此段包括大桥两座,中桥一座,小桥两座,涵洞三座以及路基 2014 余米。在此工程中,我参与编制了施工组织设计,并主持编制了各分项工程的施工方案。我还参与了墩柱、盖梁及箱梁模板的设计工作。在施工中,我仔细阅读规范及设计图纸,熟悉相关的技术标准,真正做到了心中有数。对我来说,这是一个全新的工程,我有信心,将所负责的工程干好,为项目部领导,为一航局四公司提交一份满意的答卷。
以上是我技术员五年以来,所从事的主要专业技术工作的总结。通过理论结合实践,再加上自己的不断总结经验,我已能够胜任本职工作,较好地完成了各项工作任务,同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中,我要继续巩固提高自己的专业知识和业务水平,扬长避短,进一步做好本职工作。
第三篇:中级职称个人专业技术工作总结
中级职称个人专业技术工作总结
本人于 2014 年 7 月毕业于辽宁工程技术大学地理信息系统专业,同年同月进入中铁十九局 ****** 项目部。回顾这些来的工作,我参与的工程是土建工程与矿山采剥工程。每个工程对我来说,都是一次全新的锻炼,都是一次经验的积累。在这些年中,我已从一个涉世未深的本科生成长为一名合格的施工人。
2014 年 7 月至 2014 年 2 月,我在 ****** 项目部任实习施工员,主要负责现场的施工放样等。我端正学习、工作态度,认真完成领导交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教,直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下,在较短的时间里,我的业务知识和工作能力都有很大的进步。在此期间我参与完成高位水池工程的开槽任务,得到了领导及同事们的肯定。在工作中,我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作,努力提升自身专业技术水平和综合素质。
2014 年我在 ****** 项目部任助理工程师,先后认真完成了一期选厂场平、锅炉房开槽、厂区竖向及道路及矿区专用公路修建工程等工程。其中厂区竖向及道路工程 2014 年获得有色金属工业(部级)优质工程, 2014 年被评为有色金属工业(国家级)优质工程。在工作中,我仔细阅读图纸,认真核算各种材料的申请数量,力争避免不必要的浪费,为企业节约每一分钱。每天我都坚持写施工日志,认真记录当天发生的有关工程上的事件,对于工程上发生的自己不能解决
的问题,及时向主管领导汇报。我不怕苦、不怕累,积极配合主管领导,努力完成其交办的各项任务。
2014 年 3 月,由于工作需要,我在 ****** 项目部担任工程部副部长,先后完成行政生活区道路施工及中水管线开挖与铺设等工程。其中中水管线 15km ,特点是作业线路,工期紧,各工序交叉作业,协调工作难度大。施工时值夏季,气温较高,吃在现场,睡在现场,在施工中克服种种客观困难,思想上积极动脑筋、想问题,积累了较多的现场施工经验,为以后的发展奠定了坚实的基础。
2014 至今负责采区测量,参与各个附属工程的建设、采剥计划的制定、编写考核制度以及监督工程完成进度工作,并把对上对下计量工作纳入日常工作日程,组织工程交工、督促并管理工程资料的编写、移交等相关工作。
2014 年 3 月,我在 ****** 项目部担任工程部长,全面负责工程部管理工作。
在工作中认真体会了 “ 胆大心细 ” 四个字,并将其逐渐融入到工作、生活、学习中,时刻谨记:把简单的事情做好了就不简单了,把平凡的事情做好了就不平凡了,本着这种积极的心态,把工作放在首位,努力使各项工作争先创优。
通过理论结合实践,再加上自己的不断总结经验,我已能够胜任本职工作,较好地完成了各项工作任务,同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中,我要继续巩固提高自己的专业知识和业务水平,扬长避短,进一步做好本职工作。
第四篇: 2014.7 中级职称个人专业技术工作总结
个人专业技术 工
作 总 结 工作单位:兵团总 结 人:
日期: xxxxxxxxxxxxxx
xxxxx 工程项目部 xxx 2014 年 07 月 20 日
个人专业技术工作总结
本人 xxx , 2014 年 7 月毕业于陕西省渭南铁路工程学校工程测量专业,同年 7 月进入新疆生产建设兵团 xxxxxxxxx 有限责任公司,在水利工程项目施工中担任技术员,于 2014 年 10 月取得了助理工程师职称。时至今日,工作又达六年之久。回顾这六年来的工作,完成的每项工程任务都给我今后的工作积累了丰富的经验。
2014 年 3 月至 2014 年 12 月,单位中标的新疆 xxxxxxxxxx 工程导流洞工程交由我所在的 xxxxx 项目部承建。该导流洞工程全长 525.297m ,为城门洞型,进口段设有 30m 长的渐变段(方变圆型式),出口段设有挑流鼻坎消能(抛物线型式),长度为 16.606m 。项目部安排我主要负责导流洞工程砼衬砌施工技术,在此之前,隧道砼衬砌施工我并未接触过,因此,这对我来说又是新的挑战,但也对这新的施工工艺产生了浓厚的兴趣。之后的工作中,我不断地学习到很多施工技术与组织管理能力。在施工技术方面,无论是对于隧洞标准段的测量放样、基面清理、钢筋制安、模板支立、砼浇筑等工序施工,还是对于隧洞异型断面各工序的施工,都使我的理论与实践结合得以充分发挥,与此同时也相应地积累了更多的施工技术经验。在施工组织管理方面,我逐渐掌握了如何发现施工重点工作,理智对待及处理问题的方法;并对技术上难题善于思考、深入钻研,努力去做到及时应对与解决。如在渐变段砼施工中,针对其结构复杂、工期紧、施工环境受限等特点及难点,首先,反复计算设计结构及钢筋尺寸,熟懂施工图纸。再以节约材料、确保质量与安全为原则,编制出钢筋下料单、模板制安方案、脚手架搭设方案、砼浇筑等指导性文件。及时下发与交底给各施工班组,并在整个施工过程中跟踪管
理,查看落实是否到位,发现新的问题及时优化方案,再提出相应的施工对策,如此进行循环管理工作;另一方面为加快施工进度,我安排两班作业队跳仓施工、平行作业。采取这些施工措施后,自然也达到了预期的效果。
第二年,也就是 2014 年 2 月到 2014 年 6 月,我被调到新疆 xxxxxxxxx 工程项目部,担任施工技术员。该隧洞工程总长二公里多,弯道共有 2 处。对于长距离隧洞施工特点,最为关键的是否能与下一标段隧洞工程准确贯通,而这根本要取决于测量控制工作准确性与有效性。围绕这一点,我如同肩负着使命般,带上仪器便开始了有条不紊的测量工作。先将控制点逐一布设在关键而有利的地理位臵,然后进行重复测量,在满足允许闭合差的情况下就可终止测量。最后经平差后才能运用到施工中。如控制点的测量一旦未进行闭合,那后果可能将不堪设想。因此,测量工作是一个任务繁重、精度要求高的工作,不得有一丝马虎。要保质保量的完成任务,我总结出测量工作不单单要有一定的理论知识,更重要的还要做到勤与谨。
2014 年 7 月至 2014 年 3 月,因工作需要,公司调我到新疆 xxxxxx 工程项目部,担任施工科长一职。主要负责导流洞工程出口至进口方向的开挖施工。该工程地质岩石破碎、围岩稳定性较差。给洞挖带来一定的施工难度,而解决办法就是必须要把安全保证措施与成型效果控制作为重中之重去落实。首先我根据洞挖爆破施工方案严格控制钻孔孔位、孔深及装药量等爆破参数进行洞挖试验,以多次调整试验结果确定最优的相关爆破参数,做为石方洞挖施工质量强制性控制指标。但不可避免仍会出现局部有超欠挖现象,对此,我在对掌子面孔位点放样时,同时
对上一循环已开挖洞型进行测量检查,及时将超欠挖情况进行分析,并对局部欠挖量大部位再次做爆破处理。另一方面,我要求作业班组进行排查与清除危石,严格按照支护施工方案及时跟进施工;通过这些控制办法,很大程度上减少了超欠挖现象发生,同时确保了施工安全,也为后期洞衬砼施工在工期、质量与
安全上提供了有利保障。
2014 年 4 月我被项目部安排到 xxxxxxxxx 工程泄洪洞、发电洞工程,主要负责联合进水塔砼施工。刚接到工作,我就被眼前的施工图震撼了。设计砼结构、钢筋型号与型式复杂;同时还有砼总量大、浇筑仓面大、塔身高等施工特点,对我来说是第一 ( 敬请期待 91 考试网更好文章: wWw.91exam.org) 次接触这么庞大的建筑物,不过这也一定能从中学到更多的新鲜知识与新思路。经项目部领导协商决定,塔身楣门以下采用常规满堂脚手架支模施工,以上采用滑模施工,在至塔顶部牛脚后停滑,再继续采用常规满堂脚手架支模施工。在滑模施工过程中,让我认识到,它有以下几个特点:
1 .动态性:滑模平台在动力系统的带动下不断提升,其提升不受外力影响,是个动态过程,在滑升过程中必须进行中心垂直度偏差和扭转偏差等偏差的纠正,并控制到规范允许的范围内。
2. 连续性:模板组装完毕后,没有特殊情况,应连续滑升,不宜停滑;因为停滑后,容易出现砼粘模等现象,影响外观;所以模板滑升应连续施工。
3. 组织性和协作性:滑模施工牵涉的工种很多,人员复杂,需要很好地进行组织,且混凝土各施工工序之间应协调一致。否则会引起停滑现象。
4. 季节性:滑模施工温度不宜太高或太低,如混凝土强度增长过快
或过慢,都会容易出现严重粘模现象,影响外观和滑升速度,并容易造成恶性循环。这时就需要采取在混凝土内参加缓凝剂或早强亮剂和加大模板清理力度等一系列措施,从而增加了工程成本。滑模较适宜的温度为 10-20℃ ,所以滑模受季节影响较大。
在滑模过程中,当然也遇到一些技术难题,如:滑模的钢管爬杆是否可以替代钢筋?遇少量截面变化是否可变更或预埋梁窝,以减少停滑?如何解决插筋影响模板滑升的问题? …… 。处理好这些问题,能更好体现滑模的施工效益。因此,与设计单位的及时沟通显得格外的重要。此刻,我对设计单位有新的认识,他们的每份变更内容将直接影响着施工单位的进度与成本。同样,这在交通桥桥墩的施工中也充分得以体现。原设计桥墩为 “ 八 ” 字矩形,墩身设有联系梁。采用常规脚手架支撑,钢木混合拼装将影响施工进度,后经设计单位沟通变更为圆柱型式,钢筋制安与立模减少了难度,有效地提高了施工速度。按时完成工期计划任务。
2014 年 4 月项目部任命我为项目总工,全面负责 xxxxxxx 工程技术管理工作。在工作中,结合自身所学知识、以往经验及所见所闻,更加清楚地认识到施工安全、质量、成本与进度的重要性。要使每个施工方案、方法、工艺或工序正常实施,必须围绕这四者进行狠抓,不可淡薄任一方面的管理意识。当然,全面考虑工作还必须要有超前思维意识。我以企业、项目部利润最大化为根本目标,全面展开各项技术管理工作。在施工现场,能与业主、监理、设计等单位或相关人员互相沟通,努力去解决与指导施工技术上的难题及问题。督促检查施工质量、安全工作,发现问题及时抓落实。在内业方面,自己能独立编写施工组织设计、技
术方案、施工报告等,督促检查技术人员的施工日志、技术交底、工程量汇总、资料整理等内业工作,对存在的问题不断地进行完善,减少影响竣工、结算中常见的问题。
以上是我任助理工程师六年以来,所从事的主要专业技术工作的总结。通过这几年的理论与实践相结合,自己的施工经验不断地在提升,我已能够较好地完成各项工作任务,同时也得到单位领导和同事的肯定。当然,我更明白自己的这些经验与千变万化的建筑工程行业需求有着很大的距离。只有不断的学习与总结经验,才能经历起工作中一次次的考验。
第五篇:专业技术工作总结 ( 中级职称 )
中级专业技术工作总结
( xxxxxxxxxxxxxx )
本人 xxxx 年 x 月毕业于浙江工业大学机械工程及自动化教育专业,获学士学位;同年 x 月进入 xxxxxxxxx 任教至今。 xxxx 年 x 月取得并被聘为助理讲师,任期已满四年,符合申报讲师的条件。现将本人任职以来的主要工作情况报告如下:
一、思想政治方面
本人始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针和政策,认真学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想,努力学习实践科学发展观,真正把握科学发展观的科学内涵和精神实质,切实贯彻党的教育方针,为人师表,教书育人。平时认真参加政治学习和教研活动,提高了对党的方针政策的认识、拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并积极向先进的同志学习,始终以一名优秀人民教师的标准来严格要求自己。
二、教学与教研方面
任教以来,主要承担了《机械制图》、《机械设计基础》、《电气制图》、《机械制造工艺与装备》、《计算机绘图》、《机床夹具设计》、《机械制造基础》、《先进制造技术》等 8 门大专函授课程专业基础课、中级绘图员考证培训、校外函授培训课程《机械制造工程学》及大专毕业设计指导等教学任务。在平日教学工作中,虚心主动地向老教师请教,学习专业技能和教学方法,培养自己严谨的教学态度。在教学过程中,本着对每一个学生负责的态度,认真备课,精心设计课堂教学,课堂上始终以学生为主体,尽量兼顾到各层面的学生,使每位学生学有所得,课后精心布置作业,尽量做到适度、适量。在教学实践中,摸索体会各种先进的教学方法,教学目的明确,先后获得过 “ 教学优秀 ” 、 “ 优秀教案 ” 、 “ 课件比赛优胜 ” 等荣誉。在课余时间,耐心主动辅导学生,及时解决学生在学习中的问题。教学中始终注重启发调动学生学习兴趣和积极性,培养学生扎实的工程素质和创新能力,取得了良好的教学效果,每学期都圆满地完成学校及所在处、室布置的各项工作任务。
为适应不断变化的新形势,积极参加继续教育,树立终身学习的观念。工作期间阅读了大量有关教育管理方面的书籍和本专业相关学术文献,并能利用课余 1
时间刻苦钻研,积极投身教研工作,参加了《机械制图》校级精品课程的建设和参与编写校本教材《模具设计习题册》一书,近几年来在省级刊物上发表教研论文三篇,反映效果良好。此外我还积极参加校外专业培训, 2014 年 7 月参加了省教育厅举办的中职学校机械制造与控制、机械加工技术专业教学研修培训,答辩合格; xxxx 年 x 参加了《机械制图、技术制图》系列国家标准培训,考试合格; xxxx 年 x 月参加了省教育厅举办的中职学校高技能 “ 双师型 ” 教师数铣高级工培训,考核合格,取得高级工证书;另外我还每年坚持参加继续教育,先后参加并完成《职业道德与创新能力》、《心理健康与心理调适》、《沟通与协调能力建设》等培训课程,总计 360 学时。并于 xxxx 年参加全国专业技术人员计算机应用能力考试和浙江省职称英语等级考试,成绩合格。
三、班级管理及其他工作方面
在做好教学工作的同时,我也认真做好班主任工作。自 xxx 年 x 月起担任 xxx 班班主任,已有四年;所带班级班风正、学风浓,多次被学校评为 “ 示范文明班级 ” 、 “ 和谐班级 ” 、 “ 先进团支部 ” ,本人也多次被评为 “ 校优秀班主任 ” 。 除承担正常的教学任务和班主任工作外,我还承担了校团委的部分工作(分管学生会、广播站、国旗队),并连续三年在校技能文化节上开设文化类专题讲座和为校机电类专业教师开设国标宣贯讲座等,效果良好,深受学生的喜爱和同行的好评。
参加工作以来,我一直严格要求自己,努力工作,刻苦学习,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,能真正做到为人师表、教书育人,较好地完成教育教学工作,尽到了一个优秀教师应有的职责,受到了上级、同行和学生的认可和好评, xxxx 年被学校推荐并被评为金华市 2014—2014 年度技工院校 “ 市级优秀教师 ” 。
当年从教是怀着对教书的热爱,经过这几年的洗礼,更加坚定了我对教育事业的忠诚。作为教师,对于过去,我将永远记住并不断的总结;对于未来,我将不懈地去攀登,在平凡的工作岗位上作出不平凡的事业来。
xxx 年 x 月 xx 日
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技术个人工作总结优秀范文7 建筑设计专业技术工作总结-技术个人工作总结-个人总结
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建筑设计专业技术工作总结
专业技术工作总结
我是 XXX 建筑设计有限公司的职工,自 2011 年 12 月起在本单位从事建筑设计工作至今。在这几年里,有欢笑也有泪水,有成功也有失败。
首先,本人拥护中国共产党的领导,热爱祖国,平时认真学习我党和国家各时期的方针、政策,还通过广播、电视、报纸等新闻媒介,即时掌握时政概要。其次,在单位领导的关怀下、在前辈的指导以及同事们的帮助下,经过这几年的锻炼,我的专业知识得到很大的扩展,专业技术也由生疏逐渐变得熟练起来,不但积累了比较丰富的工作经验,并且具有了独立承担各种建筑设计的能力,以及熟练地运用掌握的基础理论知识和专业技术知识解决工程中碰到的复杂的实际问题。面对较为复杂的工程项目设计任务时,不仅能根据业主的要求结合国内外现状和发展趋势提出各种设计方案,在施工图设计中协调好各专业工种之间的矛盾问题,还能及时认真的解决施工过程中出现的问题,做到设计与后期服务都令甲方满意。
作为一名建筑设计师,最值得自己庆幸和骄傲的莫过于拥有自己的作品了,本人参与的项目有的已经竣工,有的正在施工中,有的虽然还未实施,但却也付出了很多心血。工作的过程也是自己不断成长的过程,本人从一个只会画公厕、门卫的技术员进步为能独立承担大型民用建筑项目设计建筑师,离不开自己在大学里打下的基础,离不开工作后的努力,同时更要感谢我的前辈和同事的指导和帮助。
这些年我的工作体会是:平时和同行的多些技术上的交流,虚心地向老前辈求教,把别人好的经验变成自己的知识和理论,时时掌握和本专业有关的最新动态,国家现行规范的要求,尤其是强制性条文,并且准确地执行到工程设计中去,设计中能协调好设计理念与甲方的建造意图,处理好项目设计中各专业工种之间的协调关系,项目建设过程中能做好现场服务工作,直到项目顺利投产,这才是一名合格的设计工作者。
我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
同时我深知 “ 学海无涯 ” 的道理,自己的专业知识还不够广博,技术能力还需有待于进一步地提高,有些规范性的东西还没能确切地把握。因此在今后的工作中要与时俱进,我将会更加严格要求自己,刻苦钻研,勤奋工作,虚心向老前辈们、同行们学习,用理论指导实践工作,用自己的专业技能更好的服务于社会,为社会主义的建设发展贡献自己的一份力量!
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技术个人工作总结优秀范文8 机床工工人技师技术工作总结(精选多篇)-技术个人工作总结-个人总结
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机床工工人技师技术工作总结 ( 精选多篇 )
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第一篇:工人技师技术工作总结第二篇:工人技师年度工作总结第三篇:收银审核员工人技师工作业绩和技术业务总结第四篇:线路工技师技术总结第五篇:工人技师个人工作总结更多相关范文
正文第一篇:工人技师技术工作总结工人技师技术工作总结曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的,工人技师技术工作总结。运用绳正法每次将曲线整治好后,保持时间很短,因而,在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年 6 月,我带领职工对管内的 2 条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是: 1 、先找出曲中点,然后两侧分点。 2 、找水平、拨正曲线,均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。 3 、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。 4 、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写,最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过 3 个月观察、检查,曲线稳定变化率低,有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。
继续不断努力学习新经验、新方法并积极运用到实际工作当中。
在现场的维修作业当中,除了所要求必须的技术业务、标准外,工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初 k40 000-k50 000 配合大机捣作业中,自已就积极与段技术科联系提前介入抄平,一改往日靠眼观起道的不科学方法,使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨维修作业时,提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺帽,嫁接到内燃螺丝机上,使工作效率成倍增长,在一个天窗修时间内完成了车间要求的生产任务,且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度,而且节约了大量的人工费用,受到了车间、段技术科的好评。一次,在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的论文后,自已不断摸索和总结,在添乘设备时应验率达到了 90% 以上,避免了多次浪费人力的情况,工作总结《工人技师技术工作总结》。
进一步提高认识,不断提高管理工作水平。
当前正值铁路唱响二次创业的发展时期,对于自已则更要不断创新认识理念、转变观念提高认识,在班组管理上狠下功夫,全面提升班组的综合实力。通过学习自已认识到设备质量提高了,不能代表班组好了,而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素质、班组建设上等均有提高,才是真正意义上的提高。因此,自已也认识到了不足和缺点,需要走的路也还很长,要学的东西也还很多,全面发展提高了才符合二次创业的要求和理念。一年来我的收获颇丰,越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队,才能同班组的职工一起将六大理念树立好、贯彻好 ! 使管理工作再上新台阶 !
在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策,使车间设备管理有大幅提高。
今年,是段设备集中修大整治的一年。一开始自已就主动申请要求积极参加,在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车间 90% 的劳动力被抽调,加之阴雨天气的影响,车间部分班组设备出现了下滑。针对这种情况,自已主动请缨带领职工先后到 · 工区、 ·· 等工区进行了道岔、正线等设备的整治。前后历时 15 天,共整治道岔 7 组,正线 10 公里,曲线 2 条,均达到了段轨控组要求的质量标准,同时,也得到了其他班组的认可和好评。
鼓励职工奋发好学,争当星级职工。
在日常的工作管理中,自已时常鼓励职工奋发好学。去年,段实行星级职工带薪制度后,自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效管理,目前班组学习蔚然成风。在去年 12 月份的车间星级职工考试比武中共 15 个名额,我们班组占到了 6 个,占车间总人数的 40% 以上。职工学到了知识,尝到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵。今年 10 月又被评选段一次党代会代表。
以上是我任工人技师一年中主要的工作回顾和简要陈述,不妥之处恳请领导批评指正 !
第二篇:工人技师年度工作总结工人技师年度工作总结
一年以来,本人作为一名工人技师,在车间班组的领导下,能自觉遵守和履行《工人技师聘约书》所规定的原则和义务,热爱祖国、热爱党,坚持党的基本路线和方针政策,遵守国家法律、法规及段上的有关规章制度,服从组织,服从领导,积极学习、努力工作,保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标,具体工作总结如下;
一、工作回顾
1 、作为一名工人技师,能不断努力学习新技术、新工艺、新知识,刻苦专研车辆检修的技术业务知识,熟练掌握应知应会及检车技能,不断提高自身的技术业务素质,在完成本职工作的同时,积极参与了路局和段上组织的《作业指导书》和 “ 工艺卡片 ” 的编制及审稿工作,参加了 m25 大修改造、 n31 防止车钩分离改造、 n31 中梁下翼板裂纹及 c31 车种门上插销脱出的研究分析等技术工作。
对生产过程中出现的技术问题能认真思考,并组织 qc 攻关活动或提出合理化建议加以解决,主要做了以下三件小事:一是根据开远车辆段技术通知书( 2014 年第 8 号)文件要求,对米轨货车 23 型转向架的制动杠杆、五眼铁及支点座、制动梁支柱的眼孔进行简统化改造后,所以导致我段原来使用的转向架综合检查样板不能正常使用,影响了修车生 1
产,本人通过调查研究,建议该样板不必报废可以进行改造,改造的具体方案为: ① 取消 27mm 的部位; ② 把 30mm 的部位改为 28mm ; ③ 把 32.5mm 的部位改为 31mm (并附了具体改造示意图)其它部位一律不必改动,解决了修车生产的急需;二是 n31 车通过 “ 防止车钩分离改造 ” 后,本人通过观察发现有很多车,特别是小轮对的车辆,改造后因为手制动轴托架下沉的原因,导致了在活塞行程符合规定的情况下,手制动轴链距轨面的距离较小,最小的车辆只有 75mm ,不符合 “ 机车车辆限界 ” 的技术要求,影响行车安全,为了规范该改造车的生产质量标准,建议在改造项目上把手制动轴的链松余量控制在 0.5 至 1 圈内,这样又符合《米轨铁路货车检修规程》规定的 0.5 至 2 圈的规定要求,又满足车辆运输安全的需要,以上两项合理化建议均得到了采纳并设施;三是通过带领小组成员对 “ 加强工序控制、降低运用车辆配件裂纹故障 ” 进行 qc 攻关活动后,取得了成绩,并撰写了该 qc 成果参加发表,被评为局优 qc 成果。体现了一名工人技师的技术骨干作用。
2 、在日常的质量 中,能严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及 “ 三检查以验 ” 制度,加强中间检查,保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标,截止 12 月底共参加配件报废鉴定 5 次,货车厂段、修对规对标 12 次,客车整修鉴定 2
次,交验客车辅修 38 辆, m25 大修改造 16 辆,轮对 86 对,配件 5899 件,共发现主要故障 33 件,一般故障 108 件,保证了下道工序的质量及出库车辆的行车安全。
3 、作为一名工长,能带领全组职工以段 “ 方针目标 ” 和段长一号命令为中心,认真贯彻学习和执行《米轨货车检修规程》、《作业指导书》及 “ 三检一验 ” 制度;抓好工序质量控制,落实质量责任制和各项具体措施;开展各项基础管理工作,分解各项技术、质量目标;大胆组织指挥和管理本班组的生产活动,组织开展岗位练兵,技术比武活动,促进了班组职工技术业务水平的提高;督促班组 “ 五大员 ” 按时填写各类台帐,充分发挥了 “ 五大员 ” 及班组长的组织作用和协调作用,做到了合理组织、合理分工、合理分配;紧密结合生产实际,抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习,促进了班组职工的团结,建设了优良的班组工作作风,保持了一级班组的光荣称号。
二、存在问题
1 、随着运输设备的不断更新,自己的专业水平显然不够高,学习各项规章制度也不够认真,导致工作时力不从心。
2 、中间 做的不够好,交验车辆及配件时还存在漏检故障现象发生。
3 、班组管理有不到位之处,职工的业务知识、理论水平、检车能力有待提高,还须进一步加强。
三、明年打算
1 、加强自身新工艺、新设备、新技术及《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》、《车辆部门安全技术规则》的学习,不断提高自身的业务素质、技术素质和安全质量意识。
2 、加强中间检查,特别是隐蔽部位,降低死后验尸故障的发生。严格执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及 “ 三检一验 ” 制度,保质保量的完成所分管的产品质量检查任务及质量技术指标,保证车辆运用安全。
3 、加强班组管理,定期组织职工政治、业务学习,提高职工思想素质、安全质量意识和检车技能,减少漏检故障的发生。在提高自身素质的基础上教育职工严格遵守国家的法律、法规和企业的劳动纪律,作业纪律,提高职工的安全意识,保证安全生产。对检修过程中存在的质量难题,要组织职工开展认真讨论,选定课题目标,继续开展 “qc” 攻关活动,力争解决质量难题,保持一级班组的光荣称号,力争向学习型班组靠拢。
第三篇:收银审核员工人技师工作业绩和技术业务总结工人技师工作业绩和技术业务总结承德县商务局:朱桂保
2014 年,本人在商务局综合执法大队从事内勤收银工作,这也是本人从事收银工作的第 21 年。几年来,在局党组和执法大队的领导下,坚持以高标准严格要求自己,能够遵纪守法,认真学习,努力钻研,扎实工作。以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在自己平凡工作岗位上发挥作用。 2014 年被评为高级工,此次申请收银审核技师,现将个人平时政治思想表现、工作业绩及技术业务情况向技师评委会做以汇报,不足之处敬请批评指正。
一、在学习方面:几年来,我坚持以邓小平理论、 “ 三个代表 ” 和 “ 科学发展观 ” 重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识,不断提高自身思想修养和政治理论水平。 2014 年,本人积极响应局党组提出的打造一支 “ 学习型机关 ” 队伍的号召,认真学习 “ 科学发展观 ” 重要思想,
要坚持以人为本,全面推进行政执法工作。落实科学发展观,必须改进作风,不断提高执政水平。良好的作风是党保持先进性的基本要求,也是落实科学发展观的重要条件。要重视自身工作岗位作风建设,把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变工作作风,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现一名收银工作者的精神风貌,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。通过进行政治理论学习和参加政治活动,本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务 1
意识,为做好财务工作奠定了思想基础。 2014 年在学习过程中,做了 3 万多字的心得笔记,并向县委宣传部和县法制办提供学习理论心得稿件 5 篇,受到领导一致称赞。
在业务技能学习方面,一是我学习和掌握了现代会计的基本理论知识,熟悉现代会计的基本目标、会计的基本原则、会计准则的基本体系和结构;二是学心和掌握了会计准则条件下的会计要素的确认、计量、记录和相关信息披露的一般知识和与之相适应的职业判断能力掌握企事业单位的会计岗位的基本流程,熟悉岗位之间的衔接和岗位职责的基本要求;三是学习和掌握了会计基础工作的基本规范知识,熟悉会计凭证、会计账薄和会计报表的取得、填制和报告基本的规范要求;四是学习和掌握了会计内部控制规范,熟悉内部会计控制的一般要求,掌握货币资金、销售与货款回笼的内部控制程序和方法;五是学习和掌握了从事本职业应具备的相关的财政、税收、金融、保险、审计等方面的财经法规。重要的是在工作中能创造性地运用所掌握的专业知识开展收银审核工作,通过学习,了解掌握到不断变化的收入系统的核算流程,了解各种收入报表的填制方法;
熟悉本岗位的各种收费标准和政策;熟练掌握电脑的基本操作知识;了解本单位的基本情况以及相关工作的工作程序;熟悉了解相关法律、法规;了解收银设备的维护保养知识。
二、工作方面:本人于 1983 年参军, 1988 年复员后在承德县公安局做内勤收款工作, 1996 年 11 月到商业局酒监局工作, 2014 年到经贸局工作, 2014 年至今一直商务局工作。在工作岗位中,本人没有发生过责任事故,连续多年受到领导的好评。
通过多年工作的历练,能够熟练地操作电脑、收银机和
其他收款设备。能够解答对收账、结账的一般疑问。能够审核、发现并解决一般的账务差错。能正确填制各种收入报表。能够对收银设备做一般性的维护保养,能够指导初级收银审核员的工作。为发挥专业技能奠定良好基础。主要工作:
1 、强化业务职能。在工作中,本人爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。今年,根据执法大队的工作安排,本人从事罚没款监收工作,在岗位中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,熟悉了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2 、坚持原则,依法办事。在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
3 、任劳任怨,甘于奉献。自 2014 年以来,由于商务工作行政执法开展不到 3 年,工作的力度和难度有所加大。本人在综合执法大队除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,
对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤做好预算,出色地完成各项工作任务。
4 、爱岗敬业,热情服务。本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。 2014 年度,本人共下乡 86 次,收到的罚没款 30 多万元,在收银工作中没有出现任何差错,以高效、优质的服务,获得了领导和同事的好评。
几十年的收银审核工作的体会是:一要掌握出纳岗位的基本的操作和审核技术。二要做好现金、支票、发票的签发、审核、保管工作,做到收有记录,支有签字。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的拒付。不得逾期签发支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。三要现金日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。四要按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。五要能协助会计人员进行一些辅助账项的登记与处理工作。六要拥有与本职工作相适应的计算机应用能力,对单位所使用的会计软件操作系统应较为熟悉。七要能够独立地解决本工作岗位在实际工作中所出现的问题,对现行的内部控制制度的运行能提出合理化的建议。
三、在廉洁自律方面:本人遵纪守法、廉洁自律,树立
起行政执法工作者的良好形象。在平时的工作中,学习和掌握了与行政执法有关的法律法规知识,做到知法依法、知章循章。加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将商务政策与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践 “ 严格执法,热情服务 ” 的宗旨,全心全意为人民服务,树立了财务工作者的良好形象。加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。
总之,随着年龄的增长,对自己工作中的要求也在不断的提高。此次如被评为收银审核技师后,在工作中本人更要一如既往地努力工作,始终如一地严格要求自己,在工作岗位上发挥应有作用。
二〇一四年一月十日
第四篇:线路工技师技术总结技术总结
我叫 xxx ,现在 xxx 工务段 xxx 线路车间机械化工区担任班长。从事线路工作已有十多年了,工作中认真向有经验的老同志、老领导学习请教,在此期间也多次参加局段举办的业务培训班的学习,取得了较好的成绩,在十几年线路工作中不断探索新的知识,不断适应铁路事业加快发展的需要,从中掌握了一些经验和技术,现从以下几个方面进行总结:
一、业务技能
我自从九八年入路以来,在工作中边学习边实践,理论与实际相结合,基本掌握了线路、曲线、道岔的理论、实际维修和养护方法,特别是京九线从开始的 80km/h 到现在提升到 160km/h ,从养护理论和养护要求发生了很大的变化,通过段局的一次次业务培训,不断地提高业务水平和工作能力,改变了一些老的养护观念、方法,适应铁路快速发展新的理念。对线路、曲线、道岔进行全面整治,要做到全面检查、分析、对各处病害必须以数据说话,消灭以前对病害处理单打一现象,精确到 1mm 左右为单位,取消凭老经验的作业方法,掌握新一套养护理念,线路设备质量得到了提升,大大降低添乘和车载处所,本人在整治曲线、道岔方面受到上级部门的肯定。京九线电气化工程施工改造,我在电气化改造,参与 xxx 、 xxx 、 xxx 、 xxx x 个站的道岔拖拉、站线和曲线的改造,积极介入养护和维修工作,每日检查,带班组及时消灭。为行车安全工作发挥了一定的作用。
二、特技专长
在我任班长以来,线路养护工作:我体会到工区设备最薄弱环节,在道岔也就是说最有技术含量的也是在道岔,每次的提速成失也在道岔。
轨控工作是工务工作中最重要的环节,它直接关系到线路质量的优劣,是确保运输安全的基本保障,而道岔又是轨控工作最难解决的一项,
从轨检车机车晃车仪和 zt-5(6) 型添乘检查以及人体舒适度检查情况来看,道岔 ⅰⅱⅲ 级超限占有相当大比例,因此对道岔区晃车的原因与整治急需我们进行 探索。由于道岔是线路薄弱环节,平时养护欠缺十分容易造成道岔动态不良。
1 、造成道岔晃车产生的原因如下:
( 1 )道岔,线路道床,轨枕不一致引起晃车。如果车站岔区道岔,线路道床,轨枕等不一致,那么轨道在纵向上的刚度就会有差别,在列车运行条件下就会引起
颠簸性晃车。
( 2 )转辙部位空吊引起的晃车。道岔转辙部位由于电务设备的影响,捣固比较困难,容易产生空吊。尤其是尖轨尖端,空吊一旦形成,除空吊本身
引起的车辆颠簸外,还会使尖轨产生跳动,尖轨于基本轨在竖向上的贴靠关系发生变化,进而引起轮轨关系的变化,产生比较明显的晃车。
( 3 )道岔内部几何尺 寸的少量变化引起的晃车。轨道几何尺寸的少量变化对于线路也许不会产生晃车,但是道岔结构的特殊性,在道岔内部少量
的几何尺寸变化就可能引起晃车,特别使小的三角坑。
( 4 )尖轨爬行引起的晃车。道岔的转辙器结构都是采用基本轨刨切,尖轨尖深入到基本轨轨头以内,即所谓 “ 藏尖式 ” 结构。道岔尖轨由于结构原因,经常会引起爬行。当尖轨产生爬行以后,进而引起轨距变化,尽管这个变化没有很小,有时甚至是 1-2mm, 但是由于 没有足够距离的轨距顺坡,也会造成轨距顺坡率超限引起晃车。
( 5 )作业习惯引起的晃车。现场作业中,为了作业方便,和保持轨道几何尺寸少量出三角坑,通 常以线路的某一股钢轨为基准轨,这股钢轨通常高出另一股钢轨 1-4mm 一般不会引起晃车,但在速度达 80km/h 以上时,当设定的基准股与道岔结构不匹配 时就会产生明显的晃车。
( 6 )护轨结构刚度不足引起的晃车,由于保留了岔心 的有害空间,在辙岔部分必须采用护
轮轨,由于目前提速道岔采用的护轮轨结构为可调式结构,这种结构与主轨的连接方式较弱,再加上垫片微小间隙等原因,整体
刚度相对不足,列车的车辆对这一变化比较敏感,进而使车辆产生晃动。
( 7 )岔区相邻道岔之间过渡钢轨过短引起的晃车,为了使一组道岔产生的振动在进入下 一组道岔前消失,道岔与道岔之间的过渡钢轨(也叫引轨)应有足够的长度,但是我们管辖内的大部分车站咽喉区道岔的引轨严重不足,比如武穴站 5 # 3 #岔间过 渡轨只有 10m. 这不仅使车辆振动产生叠加,还由于线路道岔轨 ( 请收藏好 范
文,请便下次访问 wwW.91exam.org) 底坡,轨顶坡的差异,使运行的车辆的轮轨关系在短时间内发生迅速的变化,引起车辆晃动。
( 8 )曲线深入道岔引起的晃车及道岔与桥涵之间的距离太小引起的晃车。按照振动不叠加原理,曲线与道岔之间应保持足够的距离,但是目前我们管辖的道岔,受地形限制,相当多车站曲线与道岔距离太小,例如武穴站 4 #岔曲线与道岔几乎连在一起曲线 16 #桩在道岔尖轨中部,这必然造成晃车,并对道岔产生较大的破坏力,增加道岔维修的难度。
( 9 )道岔部件磨耗引起的晃车。经过一段时间的运营以后,道岔不同部位产生的磨耗不同,列车对这一变化也是比较敏感,如不及时调整,也会产生晃车。
2 、道岔区晃车的整治:
( 1 ) 检查维修道岔外方线路,特别是列车驶入方向的线路,要经常检查,保持岔外一定长度线路状态良好,这个长度经技术人员推荐一般为 75m-100m 。如果在这个长度范围内有曲线,对曲线几何尺寸偏差等要从严掌握。
( 2 )线路岔区正线道岔与线路其道床,轨枕必须一致。或要有一定的过渡轨枕。如不符合,应尽快更换。
( 3 )要加强转辙部位的养护,对钢轨的空吊问题我们采取脱杆捣固(在电务配合下利用施工天窗)。全面整治转辙部位轨向和水平不顺。目前整治的武穴 1.3.2.7.9 岔效果较好。 ( 4 ) 加强道岔检查和维修,几何尺寸要从严掌握,特别是加强对直尖轨和区尖轨的锁定。由于道岔在设计上在直尖轨后部和曲基本轨中有应力峰,尖轨和基本轨的相对爬行很艰难完全避免,但是通过加强锁定,减小这个相对爬行量,避免由此引起的晃车还是可以做到的。加强锁定的主要措施有:
ⅰ :改进直尖轨根部,内直股钢轨,曲基本轨与岔枕的连接,增加扣件锁定力。 ⅱ :保持道床道碴清洁,密实饱满。
ⅲ :在直尖轨根部与曲基本轨之间,严格控制直尖轨与曲基本轨的相对位移。
( 5 )道岔维修作业一般情况下,道岔内部应以直股为基准轨,要严格控制基准股的水平,不提倡岔心水平高。因为岔心水平不顺十分容易造成三角坑的形成,另
外道岔相邻的中间短轨较短时,要综合考虑。以某一组道岔内直股为基准股造成另一组岔心水平偏低的问题,须采用其他措施解决,同时要注意控制基准股的水平值。
( 6 )岔心部位护轨的维修养护,在维修养护中要注意护轨螺栓的防松问题,特别是加垫片后,必须有足够的紧固。护轨垫片应设计多种厚度,尽量避免使用多片调整轮缘槽。
( 7 )相邻道岔之间过渡钢轨过短问题,目前我们还很难解决,但是可以采取冻结接头,以减缓车辆的冲击力。
( 8 )道岔与桥涵之间距离太小引起的晃车问题也是较难解决的问题,但是我们可以采用软的基础水平做高点,硬基础水平做底点,虽然断面有点不平顺,但是在动态上是平稳的。
( 9 )要定期对道岔主要部件的磨耗情况进行检查,必要时进行调整更换。以避免因磨耗对轨道几何尺寸产生较多的影响,尤其是对岔心的打磨要掌握好水平。局部:较快时要分析原因,采取相应的减磨措施。
3 、其他:
( 1 )道岔的晃车多数情况下是由多种原因造成的甚至是由多种相互作用,相互叠加造成,
需要综合分析,采取针对性措施。
( 2 )道岔区晃车的原因比较复杂,由于调查的深度广度不足,还可能是其他原因未进行分析,需在今后工作中不断探索。
三、解决技术难题
在实际的养护作业中,与道岔打交道最多,其中道岔最薄弱的地段是尖轨,我在实践中发现道岔跳动,造成列车在行进过程中,造成列车的晃动,分析原因:
1 、尖轨跟端轨缝过大,间隔铁和夹板磨耗,螺栓松动,过车时加大了冲击。
2 、跟部桥型垫板或凸台压溃。
3 、捣固不实,有空掉。
4 、尖轨拱腰。
针对上述的问题,我通过实践摸索解决了大部分的道岔尖轨晃动的问题:
1 、调整尖轨跟的轨缝,使其保证在正常范围内,对道岔连接零件部分进行更换,对铁垫板上立柱螺栓进行逐一检查更换,保证道岔整体上受列车轮对作用时的共振减小。
2 、更换跟部桥型垫板,更换压溃凸台。
3 、精心捣固,去除暗吊,保持线路几何尺寸的稳定性
4 、利用改造的绝缘拉杆,对尖轨拱腰进行整治。
四、技术革新
道岔的小三角坑和碎弯,会引起道岔晃车的主要原因:对道岔的整治要纳入道岔的管理单元,对道岔前后 150—200 米轨距水平要做到 0 ,即使做不到 0 也要做成一侧水平,不大于 2mm ,对道岔的小方向拨道难以控制,拨后反弹较多,所以道岔以岔心为单位用弦线向两边取值,串枕或用不同号码轨距块改正方向作为基本股,然后改好轨距,对道岔前后 100 米,可用弦线量取矢距拨正方向,可以消灭道岔晃车。
五、授课带徒
由于京九线不断提速,设备不断更新改造,铁路新的技术新的设备要求提高,我们就要面临新的挑战,新的学习课题,要跟上时代的步伐,刻苦钻研学习新的养护理念,才能发挥一名线路班长在新形势下的作用,在我任线路班长期间,曾授课带徒,为铁路事业注入了新的活力、新的血液,贡献出自己的力量!
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第五篇:工人技师个人工作总结工人技师个人工作总结
时光荏苒,岁月如梭,转眼 2014 年的工作即将接近尾声,我们又迎来了崭新而充满希望的 2014 年,回顾过去的一年,在车间领导的关心和指导下,各项工作画上一个圆满的句号,现将本人的工作总结汇报如下:
一、 思想学习方面
认真学习局、段下发的各种文件精神。积极参加班组每周组织的政治学习活动,学习各种规章制度,始终牢记 “ 安全第一 ” 的思想,在工作中,严格要求自己,努力上进,积极探索,不断给自己充电,提高技术水平,真正发挥技师在工作中的光和热,与班组同志团结协作,攻难克坚,为铁路事业默默无闻的做出自己的贡献。
二、 主要工作内容方面
1 、
在工作中能做到认真工作,不擅离工作岗位,爱岗不脱
岗,不乱作为。提高安全意识,严格遵守安全操作规程,
在设备维修操作中,严格按照操作规程作业。
2 、
做好电气设备和线路维修保养,做到定期检查及时维修,
保障电气设备的正常运行,认真完成必要的巡检维修和
各种计划修任务,使电气设备及线路保持良好的工作状
态。
3 、
作为一名倒班人员,能严格要求自己,有强烈的责任心,
深感夜班工作的重要性,在工作中经常会遇到一些突发
设备故障。如:转车盘使用中突然断电,我及时排除故障,保障机车的正常运行。在工作中诸如此类的设备故障会经常遇到。再如,辅修库内吊车在使用过程中突然断电,导致吊车工作中断,无法使用,我迅速查找故障点,由于吊车工作中产生振动,滑线托与滑线分离,我及时将故障滑线托重新安装固定好,并检查其他滑线是否异常,重新试车后,无异常,恢复正常使用。
4 、
积极发挥在工作中的榜样示范作用,身体力行,作为一
名工人技师,帮助班组中年轻的新同志解决技术难题,提高他们的业务水平。
以上是我的工作汇报情况,我深知在工作中会有一些疏忽和不足之处,恳请各位领导不吝批评指正,在以后的工作中,我会取长补短,以百倍的信心千倍的热情投入到工作中去,努力学习,刻苦钻研,用知识武装自己,与时俱进、开拓创新,充分发挥工人技师在工作中的作用。
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