2025年6月党建论文优秀材料八篇（汇总版）

2025-06-27 03:34:39 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

党建论文优秀范文1

如何进一步做好教育系统党建工作的几点思考-党建论文-免费论文
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如何进一步做好教育系统党建工作的几点思考

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

在全国教育大会上发表重要讲话，从党和国家事业发展全局出发，突出强调了加强党的领导对于做好教育工作的极端重要性，对加强党对教育工作的全面领导提出了明确要求，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育指明了正确政治方向、提供了根本遵循。

如何进一步加强教育系统的党建工作，提高我区教育质量水平，是值得我们思考的问题。接下来谈一下我的一些浅薄的见解。

教育系统党建工作现存的一些问题：

一、部分学校对党务工作重视不够，存在重行政轻党务的现象。

许多学校没有处理好党组织和学校行政的关系，对党支部书记和校长的关系认识模糊，导致切实加强党对教育工作的要求落实不彻底。再者，学校教学工作相对繁琐，导致大家对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节。

二、基本队伍建设不规范

部分党支部没有入党积极分子和发展对象储备；部分党支部没有落实“三培养”要求，在优秀青年教师、学科带头人中发展党员工作；多数党支部没有严格遵守发展党员5阶段25步骤要求，在严格落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度方面有差距。对入党积极分子推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察，预备党员的接受、教育、转正把关等资料不健全，档案管理不规范。

三、基本活动没有常态化、精品化

有些学校党组织工作方法、形式、内容单一，缺乏吸引力和针对性，开展活动流于形式，还存在着政治学习停留在读读报纸、念念文件。开展活动中没有结合教育教学工作来开展。

基于以上问题笔者认为应从以下几点着手：

一、深化认识，进一步增强做好学校党建工作的责任感和紧迫感。

百年大计，教育为本。学校党建工作对于保证党的教育方针的贯彻落实，促进教育事业的改革和发展，起到最基础的政治核心作用。如何加强和改进学校党建工作，是促进全县教育事业快速健康发展的需要，也是在教育事业中全面落实科学发展观的根本保证，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

二、围绕构建和谐校园，扎实推进学校党建工作

1、增强合力,提高领导能力

加强领导班子建设，要突出坚决贯彻落实中央方针政策和区委决策这个总要求，努力提高学校领导班子驾驭局面、处理复杂问题、应对突发事件的能力，提高加快教育改革发展的能力，努力建设思想上统一、政治上坚定、组织上团结、工作上协调、作风，上廉洁的学校领导集体。要结合学校的实际情况，研究制定学校党组织工作制度、议事制度等，进一步规范党政协调配合的工作运行机制，使党务和校务目标一致，步调一致，做到职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。要正确处理好党务与校务的关系，在班子中营造民主、和谐的议事氛围，增强领导班子的整体合力。

2、夯实基础，构筑坚强堡垒

加强，形成较高的政治影响力，是学校党组织发挥政治核心作用的基础。为此，必须把党的建设放在突出位置，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，使基层党组织成为建设和谐校园的组织者、推动者和实践者。要本着有利于学校党员教育管理，有利于扩大党的工作在学校覆盖面的原则，合理设置党组织。要选拔熟悉党务、作风正派、能力强、善于做思想政治工作的干部担任学校基层党组织负责人。要加强党组织后备人才队伍建设，加强对学校党务工作者的教育培训，不断提高他们的能力和水平。同时要积极探索增强党组织影响力和凝聚力的有效途径，按照“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的思路，坚持为教学服务、为广大师生服务，多为提高教育教学质量出谋划策，多为学校开展全局工作营造氛围。

3、提高素质，发挥先锋模范作用

提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员在各自岗位上的作用，也是党组织发挥政治核心作用的重要保证。加强党员的教育管理，要按照中央、省、市长效机制文件精神要求，进一步做好党员教育管理工作

做好学习培训，学校党组织不仅要教育党员时刻牢记党的宗旨，还要注重组织党员加强学习专业知识，掌握新的教育教学理论，吸收先进的教育思想，树立适应素质教育的思想观念，不断提高育人水平，使党员教师都能充分发挥政治思想领先，业务工作领先，教育成果领先的先锋模范作用。要严格组织生活，坚持“三会一课”制度，按时扎实开展民主工作。

4、认真做好发展党员工作

要把中青年教师和作为重点发展对象。针对当前一些青年教师入党积极性不高的实际，要广泛深入开展“争先创优”、“我为党旗添光彩”等形式多样的主题教育活动，在全县教育系统树立一批靠得住、叫得响的党员先进教师典型，增强党组织的影响力，激发中青年教师向党组织靠拢的积极性。

5、提升水平，增强党建工作的活力。

党组织的活动要坚持围绕教育教学的实际和建设和谐校园来开展。要把保证教育发展，教学管理水平、提高教学质量、推动和谐校园建设作为党组织工作的出发点和落脚点，广泛深入开展创建 “五个好”基层党组织，争当“优秀共产党员”等活动。通过活动载体，引导广大师生积极参与，找准党建工作与教育教学工作的结合点。充分发挥党员干部先锋模范作用，建立党员示范岗，推动党建工作与行政工作和教学中心工作相融合，将党的建设融入教育工作的方方面面、人人事事。比如在教职工党员中开展比学习、比管理、比服务、比贡献，争创思想品德优秀、教育教学质量优良、育人环境优美，让师生员工满意的“四比三优一满意”活动，广泛开展党员心系一个年级，包抓一个班级，联系一名入党积极分子，上好一节示范课，开展一次新课改研讨课，教育帮助一名后进生的活动，就是党建与教学结合紧密的很好载体。

三、突出重点，大力推进和谐校园建设

1、加强和改进思想政治教育

要深入开展师德教育、社会主义荣辱观教育。针对学校的特点，科学设计教育内容，大力开展思想政治教育工作。要紧密联系教师的工作、学习、生活实际，把思想政治教育与社会实践相结合，与课堂教学相结合，与校园文化建设相结合，与教师队伍建设和制度建设相结合，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。

2、着力推动学校教育

教育发展是建设和谐校图的主题，要着眼于教育事业的长远发展，以质量兴教为核心，继续深化教育改革，强化教学管理，提高办学质量。要加大投入，加强校园环境建设，营造良好的教学环境。要规范学校管理，坚持科学管理、民主管理、依法管理，完善管理体制，努力提高教育管理能力和服务水平。要适应形势发展的要求，建立健全学校紧急事件管理体系，认真落实责任制，配合有关部门积极开展学校周边治安综合治理，维护学校正常的教字、工作和生活秩序。

3、大力加强教师队伍建设

要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力建设一支教书育人、爱岗敬业的教师队伍。要大力加强师德建设，深入开展师德教育培训，引导广大教师按照“为人师表、言传身教、率先垂范”的要求，进一步增强教师的社会责任感。要加强对教师的培养和实践锻炼，切实抓好教师的在职培训和继续教育，在更大的层面、更广的范围上提高教师的业务素质。积极营造尊重教师，尊重劳动、尊重知识的氛围。关心教师的工作和生活，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励机制，用环境吸引人，感情凝聚人，事业吸引人，构建师资队伍建设的长效机制，激发教师队伍的活力，为教师施展才华、实现价值提供广阔空间。

四、加强领导，确保学校党建工作各项任务落到实处

各级党组织要把学校党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，建立责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。各级党组织书记要树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，投入足够的精力来抓好党建工作。区教育局党委要经常深入基层单位，及时了解学校党建动态，加强督查指导，督促相关责任人认真履行职责，坚持学校党建工作与学校业务工作一起部署、一起落实、一起考核。要建立党建工作联席会议制度，把党建工作与行政工作、教学工作紧密结合起来，做到同步规划、同步实施、同步考核和奖惩。要进一步明确和完善各级党组织抓学校党建的目标、责任和工作措施，完善学校党建工作考核。党组织书记是抓学校党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的学校党建工作，通过实行责任制，保证党建工作任务的落实，从而形成有压力、有动力、有活力的工作机制。

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党建论文优秀范文2

论新时期机关青年党员的价值取向-党建论文-免费论文
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论新时期机关青年党员的价值取向

理想点亮青春责任体现价值

论新时期机关青年党员的价值取向

岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，我们正处于新的世纪，新的起点、新的征程。在新形势下，尤其是在创先争优的新背景下机关青年党员如何保持正确的价值取向？这是一个十分严肃并值得探讨的问题。笔者就此谈一些粗浅的看法。

一、何为机关青年党员

机关青年党员是指在机关各级单位中，年龄35周岁以下的党员，这些年轻人通常都是大学本科或以上毕业，受过良好的高等教育，有着与招聘单位相对口的较强的专业素养，他们或在学校的学生会、团委和社团内担任各种职务，或活跃在原单位的各类策划、主持等活动中,他们中一般在大学期间就加入了中国共产党。这些优秀的有志青年通过专业规范的招考考试从成百上千人中脱颖而出进入到各级党政机关工作。有统计数据表明，从中央到地方的各级党政机关中，35岁以下的青年党员人数正在逐年扩大。他们由70年代中后期及80年代早中期出生的青年人构成，而且，随着近年对高校应届毕业生的大规模招考，80后机关青年党员的比例逐渐加大。他们大多已经成为单位的业务骨干并担任了一定的中层职务，成长为机关工作的中流砥柱。青年党员力量的充实使得机关工作人员的整体素质得到了较大幅度的提升，机关行政效能及服务质量也得到了很大程度的提高。但是同时我们也应该看到，这些优秀的青年在进入政府部门成为新生代机关工作人员后，在工作和生活中也逐渐出现了一些不良的现象和不容忽视的问题。

二、青年党员价值观的培养和保持所面临的问题

青年党员大都出生在改革开放之初，成长在国民经济高速发展伴随着社会转型的特定时期。世界一体化与多元化的交融碰撞，互联网技术的日新月异，众多因素使得他们对共产党员价值观的理解出现了“字义上熟记，工作中忽视”、“培养观念容易，保持观念困难”等等影响树立和保持先进价值观的现象。主要表现在：进入机关后，整体学习意识不强，求知欲明显下降，没有把主要精力放在学习上；在实际工作中，考虑个人得失多，怕承担责任，怕得罪少数权贵人物而不作为的现象并不少见；平时遇到困难只想回避，想走捷径，甘愿落后不想争先；还有部分青年党员对环境和工资待遇不认可，经常牢骚满腹；有些青年党员职业荣誉感欠缺，宗旨观念淡薄，缺乏服务意识，漠视责任；更为严重的是部分青年党员还存在心理脆弱，心理承受能力较低的问题。青年党员正在从各大高校、各个行业的优秀精英逐渐变成缺乏先进性的普通政府工作人员，从对机关工作充满着激情和动力到丧失了创新和挑战精神。我们不得不正视和解决这样的问题，因为培养和教育好青年一代党员，不仅仅是未来基层党组织发展的关键，是打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质机关工作队伍的关键，更是我们实现服务型政府、学习型机关目标的关键。

三、影响青年党员价值观培养和保持的主要原因

通过对青年党员队伍的调查了解，笔者总结出影响青年党员价值观培养和保持主要有两个大的方面原因。首先就青年党员自身来说：

（一）不能正确处理理想与现实的落差，容易产生消极情绪。当前青年党员普遍存在的问题是，对工作困难预计不足，理想与现实有差距，工作激情难以持久。青年党员参加工作初期，对工作热情主动，不计较得失。但由于不了解机关工作特征和机关的潜性人际关系规则，自身不能很好的适应机关环境；而且由于政府行政权力系统需要高度的服从性，使得一些个性突出的个体常会感到压抑，循规蹈矩的工作程序使少数青年党员气馁，阻碍了创新能力发挥。

（二）不能正确排解工作生活压力,容易陷入焦虑状态。在目前改制过程中，政府机构体系和以前大锅饭时代已经截然不同。机关工作人员同样面临着巨大的工作压力，尤其是青年党员常常身兼多职、一岗多责，他们必须为工作付出很大的努力，承受极限压力。压力主要来源于以下事项：购房、婚姻、晋升、人际关系、业绩考评、舆论及媒体监督等。由于缺乏排解压力的经验，工作生活压力容易使青年党员产生挫败感，陷入焦虑状态。

（三）不能从根本上抵制官本位思想影响和拜金主义的冲击，容易偏离正确的价值取向。受封建社会“官本位”思想及西方社会“个人至上”、“拜金主义”等观念的影响，青年党员容易放松对自身思想道德的修养，在价值观念上产生错位。同时青年党员由于资历浅，观察事物表面化，因此容易造成一些青年党员对周围的一些不良的风气和现象要么不敢反对，要么稀里糊涂地随波逐流，逐渐偏离正确的价值取向。

（四）不能正确规划自身职业发展，容易对未来和前途产生困惑。目前政府系统处在体制改革的过程中，长期发展尚未定型，竞争力标准不是很明确，很多青年党员不知道自己在职业发展过程中应该如何充电，如何进步，以后应该朝哪个方面努力，容易对前途产生困惑。另外他们在与那些在知名企业工作、收入地位比自己更优越的同学相比较的过程中，他们对于未来自我素质的提高和自我增值心存担忧。

其次就机关单位层面来说，产生上述问题的一个重要原因是新形势下一些单位的党组织缺乏对党员的严格教育、严格管理和严格监督，且这个问题是共性的，并不仅仅针对青年党员。主要表现为：

一是有些单位对加强党员队伍建设，特别是对党员的教育管理工作的重要性认识不足，存在着“一手硬，一手软”的现象。二是教育的形势、内容不能适应新形势新任务的需要，党员管理方式陈旧，方法简单，没有真正形成制约、激励机制。三是不同程度地放松了党员的思想工作，一些单位党组织放松了对思想政治工作的领导，使党员处于放任自流的状态。

四、培养和保持青年党员价值观的经验探讨

青年党员出现问题的因素很多，但归根结底都是因为没有很好地在思想上形成共产党员特有的价值观，没有用先进的价值观指导自身的工作和生活。作为成立于2007年的政府工作新部门，我们城区水环境处的青年党员比例也在逐年上升，为了帮助青年党员树立正确的人生观、价值观，我单位经过不断实践和探索，提炼出了具有单位特色的核心价值观：“开拓创新、文明服务、团结协作、敬业爱岗”，并在培养青年党员方面进行了积极的尝试，逐步总结出了一些经验性的做法，收到了很好的效果。青年党员工作积极向上，团队意识明显增强，形成了人心思进、争先创优的良好氛围，极大地推动了“水韵金沙”品牌的打造。

（一）用崇高理想推动思想教育，培育青年党员“开拓创新”的基本价值取向。

1、首先要强化青年党员对价值观的理解和认同感。我们在对价值观的教育上尤为注重青年党员对人生价值的多元化的认识。在全国上下都在为全面建设小康社会而努力工作的时代，财富精英们驰骋商海，创造财富，当然令人敬仰；知识精英们勇攀高峰，在科技领域不断为国争光，科技强国，理当得到敬重。而青年党员应当有独特的有着自身特点的价值观，因为机关青年党员依法履行公职，担负着行使公共权力的重要职责。青年党员的权力源泉在于人民，公务员职业是与党和国家、社会和人民的利益息息相关的价值行为。为帮助青年党员对价值观的理解，我处定期开展“送一本好书活动”，坚持给青年党员增加精神食粮。例如今年3月，我们选择了红色经典励志小说《恰同学少年》给青年党员，积极引导青年树立正确的人生观、价值观。

2、多种形式多管齐下不断提升青年党员的思想及业务素质。在对青年党员培养的过程中我们发现几个特点。首先，要以时事教育为主。我处结合国内外时事、党中央的方针路线开展思想教育活动，开展了学习实践科学发展观活动、“责任比黄金更重要”大讨论活动及核心价值观大讨论等多项活动。与此同时，我处还在工作实践中开展“每月一训”等培训活动，涵盖了党政理论、业务技能和机关工作行为操守等方面内容，使青年党员在工作中得到自我价值的提升，逐步成长成为业务能手和品德楷模。其次，教育形式应当多样化。传统的说教方式对青年人难有吸引力，可以把教育内容做成内涵丰富的PPT，编辑成手机短信等吸引他们的关注，在轻松愉悦的环境下进行教育。三“以老带青”的教育方式对青年人效果显著。尤其是机关里的老同志应当抱着负责任的态度为国家培养人才，自觉自律，为青年人作出表率，建立非正式的“导师制”，老同志多和青年人谈心，传授为人处世的经验，在潜移默化中教育他们。

（二）用服务理念培养与群众之间的感情，培育青年党员“文明服务”核心价值取向。

1、深入开展“最佳党日”活动，在青年党员队伍中营造积极服务、乐于服务的良好氛围。我处在2008年开展的“党员回访民生工程” 主题党日，2009年开展的“党员分包责任田，敬业奉献在一线”主题党日，均能扣紧“党建助推城建，效能服务民生”的主题，根据近年城建工程任务多、责任重的实际情况，要求青年党员多站在工程方的角度，考虑如何为工程建设单位提供服务，强化为人民服务的宗旨意识，实现思想“零距离”，以激活基层党组织活力，激发青年党员的积极性和创造性、加快各项事业发展。与此同时，针对当前紧抓安全事故，做好维稳工作的情况，我处又组织青年党员深入建设单位，了解实情，送政策，送服务，积极开展安全生产教育活动，努力提高工程建设服务档次，同进步共提高。

2.积极推广青年志愿者活动，培养与群众之间的感情。在青年党员中推广青年志愿者服务是增进与群众感情的有效途径。我处鼓励青年人尤其是青年党员在休闲时间里减少商业性的娱乐活动，以普通公民的身份投入到义务服务中去了解大众民生，使他们在工作中能够真正做到“心为民所系、权为民所用，利为民所谋”。我处积极开展扶贫济困捐助活动，2008年2月份为雨雪冰冻灾区募集善款741元，特别是在汶川大地震捐款行动中，仅第一次捐款就组织善款2000余元。随后党支部向机关青年党员发起“特殊党费”缴纳倡议，活动筹得515元，收到了积极的社会影响。通过这些实实在在的活动，让青年党员受熏陶受教育，自觉提高个人修养，培养奉献精神和高尚情操。

（三）用文明活动塑造青年形象，培养青年党员“团结协作”的积极价值取向。

1.结合青年特点积极开展丰富多彩的文体活动。性格开朗，思维活跃，积极主动，富于个性是青年党员的共同特点。他们是各种文体活动的参与主体。因此我处不断创新活动形式，让文化活动和体育活动载体更加多样，内容更加丰富：如组团参加通州区“汇金杯”足球联赛，培养青年党员集体荣誉感和进取精神；举办春节家属联谊会，给干部职工提供展示才华的舞台；组织摄影爱好者外出采风，陶冶情操。通过一系列活动的开展有力地培养青年党员的集体主义精神，增强队伍的凝聚力和向心力。

2、积极开展精神文明尤其是“青年文明号”创建活动。“青年文明号”是以展示当代青年精神风貌，倡导高度职业文明，培养新一代合格人材为主要内容的系统工程。我处的争创工作始于2010年8月，正式启动于2011年2月。争创集体由11位青年同志组成，其中青年党员5人，是一支战斗力强、技术精湛、富有朝气的年轻集体。在实际争创活动中，以“展青年风采，为水韵增辉”为口号，通过参与城市建设重点工程的管理、组建“青年防汛突击队”、全程质控新建工程等工作，激发青年特有的蓬勃热情和创新精神，使争创工作成为推动通州城区水环境建设发展的“推进器”。今年2月开展的“关爱留守儿童之童年不盗版——正版书籍捐赠”和3月开展的忠孝文化行活动，重点突出青年党员生力军的特点，在社会上反响良好。“青年文明号”争创活动形成的强有力的思想激励动力，对于我处青年党员的整体价值观、服务社会价值观和以人为本价值观的塑造都具有巨大的推进作用。

（四）用激励和关爱帮助青年成长，培养青年党员“敬业爱岗”的目标价值取向。

1．注重精神激励和物质激励相结合，给予青年党员施展才干的舞台。一是树立正确用人导向，激励青年党员奋发进取。我们改变过去以资历、年龄来判断能力大小的用人观，放手让青年人去做，在实践中检验他们的能力，唯贤用之。正确的用人导向，为青年优秀党员的脱颖而出提供了广阔的舞台，激励着他们爱岗敬业、奋发进取。二是建立科学奖励机制，鼓励青年党员争先创优。对做出贡献的青年党员进行适当物质奖励，并且从“以精神激励为主，物质激励为辅”的做法过渡到“精神激励与物质激励并重”的方式上来，有力地增强了青年党员的工作荣誉感和自豪感。

2．注重关爱和帮助相结合，维护青年党员的心理健康和大力支持和解决青年党员实际困难。在单位内倡导同事之间互相关爱，发现个别同志喜欢独来独往或者沮丧低落时要对其疏导劝慰，形成温馨放松的工作氛围。与此同时，还要构建心理防御机制，在青年人出现心理问题初期就及时发现和解决。为此我处两次由主任室牵头进行谈心活动，有效地减轻和缓解青年党员的心理压力，帮助他们树立积极向上的健康心态，激发团结奋斗的精神。二是关注青年党员在工作和生活中的实际困难。工作和生活是人生重要的两个方面。青年人即将或已经步入婚姻，上有老、下有小，家庭支出庞大，为家庭投入的精力也最多。但是此时又是事业的起步和上升阶段，来自工作的压力也在增加。青年党员的困难相对比较多。在培养优秀青年党员的过程中我们要更多地给予关注和帮助支持。如在当前房价虚高的情况下，有关政府部门能够考虑到青年党员的实际需求，出台公积金政策，在一定程度上缓解其购房的困难；另外，可以多组织青年同志联谊活动，多为青年同志创造相互认识、相互了解的机会，在帮助他们排解工作压力的同时，提供交友的良好条件。

十年树木，百年树人。青年党员要走在前列，发挥先锋模范的作用，一定要有正确而先进的价值观作为人生的指引。各级党政机关都应该深刻认识培养和保持青年党员价值观的重要意义，让青年党员在爱才用才的氛围下，树立起以“理想点亮青春，责任体现价值”的普遍价值观，让这支优秀的青年队伍成长为“有理想、有责任、有能力、形象好”的高素质机关工作队伍。

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党建论文优秀范文3

党建工作对企业发展的作用-党建论文-免费论文
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党建工作对企业发展的作用

【摘要】众所周知，企业的发展离不开企业党建，企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础。随着经济社会的迅猛发展，社会上的各种竞争也越来越激烈，其中包括企业之间的竞争，于是企业党建工作也有了很大的挑战。因此笔者就企业党建对企业发展的作用进行了相关论述。

【关键词】：党建工作；企业；竞争

一个国家，主要的力量集中在基层；党的管理和建设离不开人们群众，根据指出，党的基层工作是国家最坚实的后盾。在党建工作中，最突出的问题是在基层，把基层作为巩固的基础和长期的努力目标，使每一个基层党组织都发挥作用。成为一支强大的战斗力量。作为各级邮政企业在党的建设工作方针指导下的整体集团，如何理解基层党的合作？企业管理工作中，如何面对的问题，如何把握集团党建工作做好，已成为本单位实施的一项十分紧迫的任务。

一、企业党建的主要内容

为了保证企业党建工作的开展，首先要了解企业党建工作的主要内容，具体可分为以下三个方面。第一，确保党的文件和信息的存储和整理。对于党和党的有关文件，特别是机密文件，应认真负责管理和保护，所有的内部文件都需要仔细归档。其次，各类企业要认真开展党的活动，党的活动，包括党的代表大会认真学习的精神和对知识的国家宣传的理论内容。第三，确保企业能够开展党和国家的工作。领导要全面贯彻党的思想路线和法律法规。

二、邮政基层党建工作重要性的认识

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层党组织贯彻落实到基层，上级党的各项部署要通过基层党组织团结带领群众去完成，党和群众的血肉联系离不开基层党组织的桥梁纽带作用，邮政基层党建工作责任落实和加强是党建工作基础支撑、固本之举和长远之计。

（一）基层党建工作是落实党建任务的基础支撑

1.基层党建工作是落实党建任务的工作支撑。基层党组织是我们党的基本细胞，处于最基础的地位。党通过各级，把广大党员和群众组织起来，成为一个有统一意志、统一目标、统一行动的整体。开展党的活动、落实党的部署、完成党的任务都要通过基层党的组织来进行。基层党组织发挥着履行党章规定的职责，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2.基层党建工作是党群关系、干群关系的桥梁支撑。党的建立在企业基层，置身于群众之中，与群众最直接、最经常、最密切，能够直接听到基层的声音，了解群众的情绪，掌握群众的实际情况，知道群众在想什么盼什么。能够及时准确地反映群众的愿望和诉求，帮助群众解决困难和问题；同时，向群众宣传解释党的主张和决定，坚定跟党走的决心和信心，真正把党的正确主张变为群众的自觉行动。

（二）基层党建工作是落实党建任务的固本之举。

　　1.提高认识是前提。把基层党建工作提高到巩固党的执政地位的高度来认识，按照从严管党治党的方针来谋划，根据邮政集团公司党组的要求来推进。加强统筹谋划，搞好顶层设计，探索有效路径，使基层邮政党建工作的思想更加牢固、行动更加自觉、措施更加有力。

　　2.落实责任是关键。抓基层党建工作是政治责任问题，邮政各级党建负责人要把抓基层党建工作摆上重要议事日程，定期进行研究部署和督查推动。要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责，对一些重大问题要亲自抓在手上，对一些重点难点问题要亲自研究解决，对一些经常出现、反复出现的问题要解剖麻雀、把握规律。

　3.强化措施是保障。统筹考虑基层党建各个领域、各个方面、各个层次，推动各项工作相互促进、良性互动、协调发展。要突出重点、抓住关键，抓好队伍建设。要破解难题、补齐短板，攻坚克难。要坚持问题导向、责任倒逼、强化监督。

4.完善制度是根本。树立科学的制度理念，用制度管权管事管人，用制度推动工作落实。形成内容协调、程序严谨、配套完善、有效管用的基层党建工作制度体系，使各项工作有章可循、有规可依。

（三）基层党建工作是落实党建任务的长远之计。

　　1.坚持抓长抓常、久久为功。坚持抓长，就是要立足眼前，着眼长远，从长远谋划，从当前抓起，树立长期抓的思想，落实长期抓的措施，增强工作的前瞻性和预见性。坚持抓常，就是要根据不同时期的实际情况，根据动态变化的特点，经常抓，反复抓，真正使基层党建工作经常化、常态化、长效化。

　　2.坚持自我加压，持续推进。自我加压就是要不断挑战自我，不断攻坚克难，不断改革创新，毫不放松，毫不懈怠。持续推进就是要增强韧性，增强耐性、增强恒心，把党建工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项落实，不达目标决不罢休。

3.坚持抓有所进、抓有所得。抓有所进，就是要在一些基础工作、重点领域、薄弱环节上，要有新的突破、新的进步。坚持抓有所得，就是要一张蓝图绘到底，认准的、正确的事情，锲而不舍，干一事成一事，积跬步致千里，积小成为大成。

三、加强企业党建工作的措施

（一）加强党自身的建设

企业开展党建工作的一个根本前提是党组织自身的建设。因此，党自身应加强建设。第一，每位党员都应该强化党性观念，提高自身政治素质;第二，应该加强对党组织的宣传，吸收优秀人员加入党组织;第三，党员应充分发挥榜样带头作用，提高思想觉悟，正确引领企业内部其他员工，强化合作意识。另外，党员要明确了解，党建工作的顺利开展是确保企业经济发展的重要前提，应该做好党内事务和关注企业发展。

（二）坚持以员工为本的企业党建思想核心

为人民服务一直以来都是党的领导思想。而企业的党建工作也要做到以人为本，以员工为本，因为企业内的党组织由党员组织引导，服务对象是职工群众。要想增强党内的凝聚力和战斗力，切实做好人民群众的工作，就要持之以恒地进行党员学习工作，加强党员培训，确保每位党员都被培养成为心中有祖国、有人民、有企业的先进分子。

（三）企业应与时俱进开展党建工作

随着全球经济的加速发展，我们现在正处于一个快经济时代，因此，世界经济形势也在不断变化，企业要适应不断变化的经济形势，企业在党建工作中也要注意适时调整，与时俱进，适应变化，适应快速发展。现在面对绝大多数人接受信息，企业党建工作可以是有益的资源。网络可以有效利用党的最新理论来展示，组织人员。同时，发展趋势也可以通过网络让企业了解。企业当前，明确自己的方向，调整自己的工作方向和工作作风。

结束语

企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面关系密切，并且做好党建工作对于企业以后的经济发展、树立良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业的团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和持续发展。我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。

参考文献:

[1]齐峰.党建工作对国有企业发展的作用与研究[J].现代工业经济和信息化，2014,4(15):99-101.

[2]吕玉泉.党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J].中国市场,2016, (21):159-160.

[3]杨海燕.试论新形势下的企业党建工作[J].东方企业文化,2015, (12):174-174,176.

[4]郭家良、赵绍红、李建军:《简论搞好企业基层党建工作》，《新闻爱好者》，2009(2)22

[5]王争辉、杨立星、张光:《试论企业党建工作对企业发展的意义》，《现代经济信息》，2008(11)33

[6]曾建梅:《浅谈企业的基层党建及政治思想工作》，《现代经济信息》，2009(15)22-23

[7]胡苏民:《以改革创新精神推进企业党建工作》，《铁道工程企业管理》，2008 (02)15

[8]王惠民，工冲，工倩.利一技型中小企业党建工作与企业文化建设相融合的途径探索[J7.企业研究，2011,(1):181-185.

[9]王民光.企业文化建设与企业党建的相互融合[J].中外企业家，2011,(5):162-163.

[10]赵秋玲.加强企业党建工作，提升核心竞争力[J].才智，2013,(8):201.

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革命传统的教育是党建工作的一大法宝-党建论文-免费论文
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革命传统的教育是党建工作的一大法宝

顾景

改革开放以来，市场经济在带给人民丰厚的物质利益的同时，也给人民带来了拜金主义和讲求实惠的思想观念。社会物质基础的改变使人们的社会价值观也发生了质的变化。党建工作是社会活动的一个重要组成部分，同样也受到社会大环境的影响。在十分讲究物质作用的今天，我们党建工作如何开展？在艰苦奋斗条件下形成的革命传统的教育还能不能适应新时代的要求？怎样才能使革命传统伴随我们走向更高的目标和取得更大的胜利。通过十几年党建工作的实践，我感到“革命传统的教育是党建工作的一大法宝”，她将陪伴我们在社会主义革命和建设的道路上继续发挥积极的作用。

中国共产党在长期的革命斗争中形成的优良传统，体现了我们党立党为公、一心为民的博大胸怀；体现了我们老一辈无产阶级革命家为了党和人民的事业鞠躬尽瘁死而后已的高风亮节；保证了我们党和群众的血肉相连。对于我们党团结各族人民、推翻三座大山、建设新中国创立了不可磨灭的功勋。现在时代不同了，尤其是年轻一代的党员，他们对革命取得胜利的艰巨性和复杂性没有直接的认识，他们看待党的优良传统就象看历史小说。如何把对党员的教育的重点放在传统教育上，在年轻党员队伍里开展经常性的革命传统教育，使他们能很好的理解革命传统的内在含意，并在现实的革命实践中自觉的继承和发扬革命传统，是我们党的基层工作者必须思考的问题。我们通州区城建监察大队党支部十几年来一直坚持在党建工作中突出传统教育，努力提高每一个党员的思想觉悟和革命传统意识，保证了党员队伍整体素质的提高和实际工作能力的增强。从而成为通州建设系统党建工作的一面红旗。我们的体会是：

一、教育的认识要明确

我们通州区城建监察大队是一支建设行政执法队伍，我们肩负着国家政府的委托，依照法律法规的要求管理区域范围的建设行为。我们的工作性质要求我们的每一个同志必须严格执行法律法规，自觉地用法律法规来约束自己的行为。这就要求我们每一个同志必须要有扎实思想基础和过硬的政治觉悟。我们老一辈无产阶级革命家在革命斗争中身体力行的,并得到了广大人民的认可和爱戴，体现我们的党一切为了人民一切服务人民伟大思想的革命传统，正是我们作为行政执法人员所必须学习和践行的。所以，我们大队党支部从2003年开始，把革命传统教育作为我们支部党建工作的一项重要内容并一直坚持到现在。我们的体会是：老一辈无产阶级革命家创立并留给我们的革命传统是党和人民的宝贵财富，是鼓舞我们每一个党员奋发向上的力量源泉；是我们做好党建工作的强大的思想武器。一支时刻牢记党的教导，能够理解和发扬革命传统的队伍才是党和人民要求和放心的队伍。

二、选题要有针对性

2005年1月，一场“在新时期保持共产党员先进性”的教育活动在全国范围内展开。共产党员保持先进性的基本要求第一条就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。我们都生在新中国长在红旗下，革命的理想信念对我们来说是抽象的。有革命理想的人和事我们是从书本上或者电影里看到的。怎样能让同志们看到活生生的人和有坚定的革命理想信念的事呢？我们打听到有一位1938年参加革命的老同志老党员周汉山，参加过解放战争和抗美援朝，多次受伤多次立功，离休以后在通州过晚年。老人的身体尤其是精神状况不太好。他最大的痛苦是没有组织了，没有人来向他收党费了。7月1日，我们全体同志带着党旗到老人家里和他一起重温入党誓词过党的生日。老人看到党旗仿佛又回到组织的怀抱，激动地泪流满面。我们听老人的子女介绍老人的革命历史，看老人的立功纪念章，使我们的同志真正体会到一个农民怎样为了保卫胜利果实，跟着共产党为人民打天下，为了革命的理想信念不惜献出自己的热血和生命，80多岁了还不改对党无限热爱的伟大情怀。我们年轻一代的党员肩负着建设祖国造福人民的责任，就要牢记党的宗旨，在平时的工作岗位上发挥一个共产党员的先锋模范作用，坚定不移的为建设中国特色社会主义多作贡献。

三、教育要有系统性

革命传统的形成有他特殊的时代、社会背景和人文、环境条件。我们对革命传统的教育不能就传统论传统，必须全方位多角度地去理解、剖析和掌握。在延安时期我们党形成了“自力更生、艰苦奋斗”、“自己动手、丰衣足食”的光荣传统。党在艰苦的条件下，依靠延安人民用“小米加步枪”打败了蒋介石的“飞机加大炮”。我们带着“党靠什么赢得了人民赢得了战争”的问题。我们来到了陕北的黄土高坡，看到了毛主席住过的窑洞。是全心全意为人民服务的宗旨赢得了人民的拥护；是官兵平等和艰苦奋斗的精神锻炼了队伍；是自力更生、艰苦奋斗的光荣传统壮大了自己赢得了战争。我们结合形势采取走出去到现场感受的方法，先后去了党的一大会址南湖，去了“苏中七战七捷”纪念馆。在周恩来的故乡淮安，我们了解了周恩来同志12岁离家，从小立志“为中华的崛起而读书”，到后来为了中国人民的解放事业和社会主义建设事业鞠躬尽瘁死而后已的成长历程。使同志们身临其境的感受到我们的老一辈革命家的高风亮节和优秀品质。革命胜利来之不易，没有坚定的信念，没有不怕牺牲的革命精神和光荣传统是不行的。正是通过系统的教育，使我们的同志能比较完整的理解革命传统的内涵和意义，对于指导我们的思想和工作起到了不可替代的积极作用。

四、优秀的革命传统伴随我们成长

由于平时系统的教育，我们城建监察大队的每一个同志对革命传统有了比较明确的认识和理解。在平时的行政执法工作中能够恪尽职守认真负责，自觉以一个共产党员和执法人员的标准来要求自己。十几年来无论是行政办案还是队伍管理、党建工作，一直是南通地区城建监察战线的一面旗帜。被领导们称为“能吃苦、能战斗”的队伍。也是一支领导们在困难面前“想得起、用得上”骨干力量。在物质刺激成为主要激励手段的今天，我们大队的同志们凭着特有的不计名利、不讲报酬的品格，完成了许多特殊的任务。2008年初，一场百年不遇的暴雪袭击了我国的南部地区。我们通州区城区的5000多棵行道树在毫无防备的情况下被大雪压弯了枝头，随时都有倒树断枝的危险。大雪还在不停的下，我们住建局的领导给我们城建监察大队下达了全体人员上路清理行道树积雪的任务。我们的同志们接到任务以后，在规定的时间内集合，有的同志从十几里以外赶了过来。我们每人一根7、8米长的竹杆，在风雪中同志们摆开阵势热火朝天的干了起来。积雪洒落在我们的脸上身上，和着汗水一起洒落到地上。我们26条汉子、26根竹杆欲与天公试比高。经过先后两次努力，我们通州城区的绿化因为在这场暴雪中的损失最小而得到南通市建设局领导的赞扬。我们大队的人员的不怕吃苦和乐于奉献的精神也再一次得到了人们的认可。

为了弘扬爱国主义精神，我们大队党支部从2007年3月5日开始，开展“多帮一人，社会就多一份和谐”的“爱心传递”活动。发动全体干部职工向生活在海拔4300多米，冬天的气温达到零下30多度的青海省果洛州玛沁县的藏族贫困学生捐献防寒的衣物和学习用品。我们的活动得到了通州区广大干部、市民和学生的认可和响应，我们把收集起来的物品整理好邮寄到玛沁县科教局，然后分发到贫困孩子的手中，给他们在寒冷的冬天增添一丝温暖。四年来我们已经发出了十五批12600多件衣物，共有1600多人次参加。玛沁县有1000多藏族中小学贫困孩子受益。这样的活动我们将长期的搞下去。我们的初衷就是能为别人做点什么，能为祖国的民族大团结做点什么。不少本身并不富裕的同志、普普通通的市民、环卫工人等表现出来的爱国主义热情和乐于助人的精神，也深深地感动了我们，帮助我们的思想境界又一次得到升华。

自力更生、艰苦奋斗精神的学习使我们的同志不管在什么情况下都想体会自己动手的乐趣。2007年我们参加江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设达标创建活动，2010年我们参加江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设三星级单位创建活动。我们大队的同志自己动手，利用我们自己的执法工具，把我们平时积累的执法影像资料，通过剪辑、整理、配音、制作，组合成近20分钟的介绍我们规范化建设情况的纪录片，放映效果十分好。

不但为国家节约近3万元制作费，而且我们自己动手的做法得到了江苏省建设厅考核组领导的高度评价。他们说我们给他们提供的是：原汁原味原生态的资料，是最可信的。所以，我们大队2007年和2010年都顺利的成为南通地区首批获得省建设厅考核通过的单位之一。

中国共产党在长期的革命斗争中形成的优良传统，是党和人民的宝贵财富，是我们进行社会主义革命和社会主义建设的强大的思想武器。我们党的应该联系工作实际，把革命传统教育作为一项重要的党建教育内容，让党的优良传统在促进中华民族的伟大复兴的进程中继续发挥应有的作用。

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党建论文优秀范文5

深化运用“四种形态”的思考和实践-党建论文-免费论文
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深化运用“四种形态”的思考和实践

党的十八大以来，通过持续反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉，党风廉政建设和反腐败斗争取得重大阶段性成果，“不敢腐”的氛围已总体形成，“不能腐、不想腐”的长效机制正在深化。在此背景下，把纪律和规矩挺在前面，华文中宋严治党就成为各级纪检监察机关的重大历史使命。三门峡运通路桥有限公司在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟中央要求，积极探索运用“四种形态”，着力实现他律与自律互补、依规治党与以德治党结合，推动全公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

“四种形态”，既是丰富实践经验的总结归纳，又是新时期推进党风廉政建设和反腐败斗争的理论创新和方法指引。作为公路工程建设者，我们要深刻领会“四种形态”的深刻内涵和重要意义，将充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪、落实主体责任、推进体制改革的全过程，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　一、准确把握“四种形态”基本内涵

　　把握“四种形态”的实践根基。监督执纪“四种形态”是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的重大理论和实践创新，是对长期以来管党治党实践的经验总结，是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化。“四种形态”抓住了党员干部违纪违规行为的共性规律，刻画出从破纪到破法、从小病到重病、从量变到质变的发展轨迹，阐明了把纪律和规矩挺在前面的基本路径，明确了党风廉政建设和反腐败斗争的着力点，为推动执纪审查工作转型提供了方向指引。

　　把握“四种形态”的政治要求。监督执纪“四种形态”既是党内监督的手段和方法，更是政治性的安排和考量。政治目标上，根本是为了维护党的肌体健康，营造良好政治生态；政治方针上，既不纵容小节，也不放过大错，体现了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针；政治要求上，重点是落实好第一种形态，关键在各级党委要真正担负起主体责任，推动管党治党从宽松软走向严实硬。

　　把握“四种形态”的工作原则。“四种形态”就是四道防线，各形态之间环环相扣、层层递进，形成严密的监督执纪体系。监督执纪“四种形态”既是工作原则，也是应当掌握的政策和具体操作的方法，它对党员干部的违纪违规行为，无论是苗头性问题还是轻微违纪乃至重大违纪违法，都提出相应处理纪律要求。“四种形态”是把纪律挺在前面的具体化，纪律审查要从以往的法律思维转到纪律思维上，避免出现以纪代法的情况，更不能做选择、搞变通，存私心、谋私利。

　　二、注重提升“四种形态”运用实效

　　围绕落实主体责任实践第一种形态。正确运用第一种形态，以民主生活会、谈话函询了结、提醒谈话、诫勉谈话、警示教育、批评教育等为载体，推进党内政治生活正常化，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。纪检监察部门应了解掌握所在系统的政治生态，既要对监督对象个体情况有所掌握，也要对该系统的党风廉政建设情况有总体判断；既要盯住“树木”，也要关注整个“森林”，对发现的苗头性和普遍性问题，要及时反馈给党委（党组），协助其履行严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。

　　（一）是严肃党内政治生活。善于掌握批评和自我批评这个有力武器，严格规范民主生活会，切实提高质量，不能流于形式，通过健康的互相批评，红红脸、出出汗，达到相互提醒、相互监督的目的，使这个武器越用越灵、越用越有效果。

　　（二）是加强纪律建设。深入开展纪律教育，不断改进方式方法，充分利用网站、微信、手机报等新媒体、新技术、新平台，把教育融入平常的学习工作生活之中，做到喜闻乐见、润物无声。强化纪律养成，筑牢拒腐防变的思想防线，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。

　　（三）是建立谈话函询机制。坚持狠抓日常管理，把功夫下在平时，坚持抓细抓常，紧紧扭住作风问题不放松，继续抓住重要时间节点，开启全天候监督“探照灯”，及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，采用谈话、函询等方式，及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早告诫，让他猛警醒、急刹车、早纠正。

　　让纪律成为刚性约束实践第二种形态。正确运用第二种形态，对情节较轻的违纪问题，给予警告、严重警告、调整职务、免职、责令辞职等处置，实现动辄则咎。全面从严治党，用严明的纪律管住全体党员，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，是执纪审查工作思想认识上的一次飞跃，是管党治党的理念创新。凡违反纪律规矩的都要处理，要依纪监督、从严执纪、违纪必究，而不是本来问题已经很严重了，却放松尺度，给予轻处分或组织处理。严肃纪律是治病救人，而不是整人害人，既有严肃无情的刚性一面，也有关心爱护的温情一面，这才是严肃纪律的出发点和最终归宿。

　　坚持惩前毖后、治病救人实践第三种形态。正确运用第三种形态，把握“重处分、做出重大职务调整”范畴，以撤销党内职务、留党察看、开除党籍、行政撤职、行政开除为抓手，严肃处置严重违纪行为。对问题性质即使比较严重，但能如实向组织讲清楚、认错态度诚恳的，应给政策、给出路。如果犯了错误，组织给机会讲清楚，但依然欺骗组织、我行我素的，应从严查处。实践证明，“破法者，莫不由破纪始。”所以，党委（党组）落实主体责任、纪委落实监督责任都要冲着纪律去，切实把纪律和规矩挺在前面，让纪律约束成为全体党员和各级党组织的行为规范和自觉遵循，守住纪律这条“底线”。

　　依纪依法严惩腐败实践第四种形态。正确运用第四种形态，坚持零容忍严厉惩治极少数严重违纪涉嫌违法的党员干部，坚决维护党的肌体健康。党的十八大以来，党中央反对腐败立场坚定，态度坚决，行动有力，反腐败斗争取得了党和人民群众满意的效果。但是，仍有一些人存在侥幸心理，依然我行我素，顶风违纪、变相违规，不收敛、不收手问题依然存在，有的甚至是目无党纪，视纪律为“稻草人”、“纸老虎”。因此，要在纪律审查中彰显坚定不移反对腐败的决心和意志，持高压态势，依纪依法严惩腐败，不断释放全面从严治党强烈信号，才能形成有力震慑。

　　三、实践“四种形态”的有效途径

　　务必打造过硬队伍。实践“四种形态”，纪检监察部门的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。“四种形态”对纪检监察干部提出了更高要求，工作中，我们要切实转变思维定势和工作定势，转变监督执纪理念，提升自身素质，严格工作要求，坚持把践行“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，不断增强“四种形态”运用效果。把“四种形态”的内在要求体现在信访受理、线索处置、谈话函询，以及执纪审查、调查谈话、审理报告等环节之中，在学思践悟中掌握“四种形态”精髓要义，在具体工作中提高政策运用水平，在转变作风中改进监督方式，不断提高精准执纪本领。

　　务必抓住重点。时机方面，要把重心放在“红红脸、出出汗”上，定期清理反映问题线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，听到就要过问、有反映就要核实，真正守住守牢第一道防线。对象方面，要重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。内容方面，始终要把严明政治纪律和政治规矩放在首，把是否违反政治纪律和政治规矩作为重点，对发现的违纪违规问题，不管违反哪方面的纪律都要从讲政治的高度去审视、去警戒。

　　务必改进方式。改进监督方式，充分发挥监督“探头”作用，强化日常监督，让党组织和党员干部感受到监督无处不在、无时不在，强化不敢、知止的氛围。改进问题线索收集方式，充分发挥监督“前哨”作用，主动进行“健康体检”，查找隐患、排查问题；用各种方式畅通举报渠道，建立与巡察、审计、信访等相关部门的信息共享机制，进一步扩大监督执纪视野和问题线索收集范围。改进审查方式，充分发挥“轻骑兵”作用，坚持以纪律为尺子，准确研判分析，找准问题症结，恰当运用相应形态处理，做到靶向精准、有的放矢；在确保审查质量的前提下提高效率，快查快结、快进快出，集中力量查清主要违纪事实，涉嫌违法犯罪线索移送司法机关处理，更加注重综合效果。

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党建论文优秀范文6

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有关律师事务所党建工作的论述-党建论文-免费论文
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有关律师事务所党建工作的论述

律师行业党建工作，是党的建设的重要组成部分，是推进党的建设新的伟大工程的重要内容。以改革创新精神进一步加强和改进律师行业党建工作，对于全面加强律师队伍建设，推动律师事业顺利健康发展具有十分重要的意义。党员律师要“身处江湖之远，心系庙堂之忧”，随着律师服务行业的不断发展，特别是党的十八大四中全会对广大党员提出的“三严三实”的要求后，在新的形势下如何加强律所党建工作，充分发挥律师业中党组织作用和党员律师模范作用具有重大的现实意义。尤其是XX律所目前是一家国际性综合大所，加强党建工作势在必行、时不我待。

一、党组织在律所中的地位和作用

党的执政地位决定了党在国家政权和社会生活中居于领导地位，是各类组织、各项事业的领导核心。党建工作不能在任何组织、任何领域有空白点，必须在各类组织、各项事业、各个领域实现党的组织、工作、影响的全覆盖，尤其是律所。因为律师队伍代表着法律进步的标志，是依法治国的推动者，XX律所更要站在时代的前列，在律师界要做标杆，要做表率。

（一）律所党组织是党的

律所党组织是党在律师服务行业的，是党组织的基础，是党在社会中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。中国共产党是中央、地方和共同构成、相互作用的严密的组织体系，在这个体系中，是基本细胞，使党行成一个有统一意志、统一行动的整体，如果没有党的，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。如何发挥律所基层党组织的作用，是我们现在研究的一个重大课题。

（二）律所党组织是开展党的活动的基本单位

律所党支部作为党的，担负着教育管理党员律师、发展新党员律师、执行党的纪律的重要责任。按照党章规定，所有的党员都要参加党的一个，由党的基础组织负责教育、管理和监督；律所党组织是党员律师履行义务、行使权利的基本场所，党员律师通过党的基本组织参与对党内事物的管理，发展新党员律师、处分违纪党员律师、处置不合格党员律师，都要由律所党支部严格把关。而律所党支部作为党的，其是否坚强有力，能否切实履行党章规定的职责，对于提高党员律师素质，发挥党员律师作用，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的战斗力和凝聚力，都具有十分重要的意义。

（三）律所党组织是党在基层的战斗堡垒

中国共产党是执政党，是社会主义现代化建设的领导核心。实现党的领导，首先要靠制定正确的路线方针政策，而正确的路线方针政策的贯彻执行，则要靠各级党组织充分发挥作用来保证，最终要通过党的基层的大量工作，使之变为广大党员和群众的的实际行动。党的基层党组织分布在全国广大工厂、农村、城市社区、商店、人民解放军连队和其他社会基层单位。尽管这些基层单位的工作性质、领导体制有所不同，党的的具体职能、工作方法也不完全一样，但都是党在社会中的战斗堡垒。律所党支部作为党的的一员，要负担起宣传和执行党的路线、方针、政策的重要职责，要团结和组织党员律师以外的执业律师、律师助理、职工等群众，努力完成律所的工作任务。律所党支部是党的领导在社会中的具体体现，是其他任何社会组织都无法替代的，它是推动司法体制改革的助力器和排头兵。

（四）律所党组织是党联系群众的桥梁和纽带

党的建立在社会最基层，与人民群众有着直接的、经常的、密切的联系，能够直接倾听群众的呼声、，掌握群众思想的脉搏，了解群众的情绪，熟知群众的生产、工作、生活状况。同样，律所党支部作为党的，担负着直接联系律师、宣传律师、团结律师的重任。一方面，要及时准确地向上级党组织反映律师愿望、要求和呼声，为主管机关的决策和管理提供可靠的依据；另一方面，也要向广大非党员律师宣传党的主张和决定，团结带领非党员律师实现党的任务。如果组织软弱涣散，不起作用，党的意图就难以贯彻到广大律师队伍之中，广大非党员律师的意见和要求也难以反映到党的主管机关中来，主管机关在加强律所党建工作中就少一份意见、少一份依据。

二、律所党建工作的基本现状

（一）部分律师事务所对党建工作的重视程度有所增强。近年来，各个地区都积极理顺律师事务所党组织隶属关系，加大党组织组建力度，选好配强党组织领导班子，加强律师队伍的教育与培训，引导律师树立宗旨意识，围绕中心，服务大局，保障民生，践行承诺，取得较好的社会效果，实现了律师事务所建在哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里的目标。尤其在XX律师事务所，党的组织覆盖了全XX体系之中。

（二）党员律师的社会地位、政治地位有所提升。部分党员律师被推荐为政府担任法律顾问，为政府在行政决策和社会公共事务管理活动中提供专业法律支持，为推进政府依法行政，打造法治政府贡献力量。有的律师事务所与基层司法所开展“帮扶结对手牵手”工程，支持基层司法所搞好基础建设和业务发展，带动基层法律工作者法律素质和工作能力水平的提高。有的党员律师已进入地方人大代表、政协委员和地方党委队伍之中，发挥了其不可替代的建设作用。

（三）党员律师发挥先锋模范作用日益明显。部分党员律师积极参与涉法信访、法律援助工作，化解了大量社会矛盾。有的党员律师主动加入新农村建设法律专家服务团，开展义务送法下乡活动、进社区、进校园、进社团组织，直接面对农民、学生和居民进行法律咨询，倾情服务于“三农”、服务于新农村建设，服务于校园，服务于居民活动，为广大群众解决了很多实际困难，受到了社会各界的高度赞扬和好评。

三、律所党建工作的困难及其原因

（一）困难：在律师这一特殊群体中开展党建工作，可供借鉴的经验不多。因此，在探索的过程中，党建工作的推进实践与预期之间必然会产生一定的偏差，出现了一些工作上的薄弱环节，具体表现在：1、党员意识淡薄：部分律师事务所管理者和执业律师对律师行业的党建工作存在模糊认识，认为律所党建工作只要走走形式或简单搞搞就行，担心过分抓党建工作会影响律师事务所业务的拓展，把党建工作与律师事务所的发展、律师文化建设割裂开来，一味抓业务发展，而忽视党建工作。有的党员律师党性意识比较淡薄，对党建工作积极性不高，认为自己的主要任务是做业务赚钱，而对党建工作缺乏热情，虽然有时也参加组织生活，接受组织教育，但这种错误观念没有得到根本转变。 2、党建活动难开展：律师平时出差多、开庭多，工作时间不固定，具有独立性、流动性、分散性、专业性等特点，因此不能按照国家机关、事业单位的党建模式进行管理、开展工作，对律师党员集中开展活动难度比较大。3、组织活动经费缺乏：这是时常困绕律师行业党建工作的一个现实问题，也是一个难点问题。律师事务所是一个自收自支、自负盈亏的单位，律师事务所党支部没有专门的经费，这样就难以开展活动或只能开展一些不需要经费的活动。目前，除一部分较大的律师事务所党支部能自筹经费自主开展活动外，还有相当一部分的律师事务所党支部的活动经费处于“无米下锅”或“等米下锅”的状态。4、党员管理松散：在对党员进行管理时，主要存在三方面的问题：一是组织发展工作欠缺。律师事务所党支部书记、委员都忙于办案，对入党积极分子的培养没有发展计划，不重视、不主动，教育、考察等工作无人管、无人问。党务工作者对发展党员程序不熟悉，不知如何去发展党员。二是党建工作管理方法落后，制度不健全。尤其是在律师行业内部的领导机制、管理模式随着行业内在的要求已发生了深刻变化的今天，还是沿用传统的管理内容、程序和方法来做律师行业党建工作，显然不能适应时代发展的要求，也很容易使党组织缺乏吸引力和向心力，无法吸引优秀律师向党组织靠拢。三是律师事务所党组织负责人精力不足、党务工作不熟悉。律师事务所支部书记普遍没有经过必要培训，对如何做好律师队伍党建缺乏必要的理论知识。另外，支部书记一般也是律师事务所的业务骨干，精力和能力受到一定牵制，有时会顾此失彼，难以保证支部工作的质量。 5、新鲜血液难补充：律师行业作为新社会组织、吸纳了大量高素质的年轻人就业，但党组织在这个充满生机和活力的队伍中发展党员的力度明显不够，一方面，由于发展党员工作机制不够健全、工作程序复杂，时间跨度较长，从而使得许多律师普遍感到入党门槛高。另一方面，由于事务所普遍规模不是很大，人员不多，党组织运作不太规范，对入党积极分子、培养对象的考察工作不到位，缺乏必要的交易与引导，甚至无人管、无人问，影响了律师尤其是年轻律师的政治渴望，使律师行业党的新鲜血液难以及时补充进来，党员老龄化，青黄不接问题突出。6、模范作用难发挥：基层律师事务所级别虽低，但也人才济济，然而很多地区没有律师担任人大代表、政协委员，有的也多为党派人士，党员律师参政议政渠道少。由于所务和党务分开，律师基层党支部参与律师事务所重大问题的决策、获取相应信息、进行组织动员、实现监督保证的能力不足。在律师法等一系列法律法规和制度中，也没有对律师党建工作的开展提供相应的政策和制度保障，律师党组织和律师党员的先锋模范作用得不到充分的发挥。

（二）原因： 1、党组织的定位缺乏明确的制度设计。律师执业机构改制后，由于经营理念更趋向于追求利润最大化，党组织在其中通常没有制度化的安排，一些党组织被边缘化，从而处于软弱涣散状态，制约了应有作用的发挥。2、律师行业面临的生存与发展的压力较大。律师队伍党建工作状况与律师行业自身发展的状况密切相关不深，导致党组织建设没有受到应有的重视。3、律师队伍流动性过大。由于律师在地域上、组织上、时间上的分散性，也使教育管理工作面临挑战。加上党员律师为办案分散在外，难以召集和组织。这种流动性、分散性的特点，给党员的教育管理带来了一定的难度。4、党建工作资源缺乏。无论是开展组织活动，还是开展“凝聚力工程”建设，都需要一定的政治、经济资源。但与计划经济下或国有企业中的党组织不同，律师执业机构党组织、党务工作者手中可直接利用的资源少，社会关系狭窄，党组织作用不明显，活动范围小，因而缺乏吸引力和影响力。

四、律所党建工作的建议

通过对律所党建工作现状的了解和对出现的问题及原因的分析，笔者对于加强和改进律所党建工作提出如下建议：

（一）加强党建工作重要性的认识。要让党员律师从思想上认识到，在为社会提供法律服务的过程中, 要做到法律、政治、社会效果的和谐统一就必须依赖党组织的有效领导。要摒弃没有党组织，不是党员一样干好律师工作的模糊认识。要树立建设律师事务所同时也应当建立好党组织, 党员律师应当是先锋模范的观念。让党员律师在思想、工作及生活上起表率作用，逐步实现政治学习、思想教育的制度化, 持之以恒地组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、科学发展观以及十八大提出的“三严三实”的要求，积极将党的先进思想与律师实践工作相结合，提高为社会服务的责任感和使命感，及时有效地组织学习和领会中央领导同志关于律师党建工作的指示精神，使每个律师明确自己既是国家法律的捍卫者，又是人民利益的维护者。

（二）加强党组织领导和工作指导，确保律师工作坚持一个方向，服务经济建设和政治大局。建设有中国特色社会主义、实现经济社会又好又快发展、维护当事人的合法权益、保障社会公平正义、促进社会和谐稳定，特别是实施依法治国方略、推进社会主义民主法制建设离不开广大律师，尤其离不开广大党员律师的先锋模范和骨干桥梁作用。实践表明，一方面律师事业的健康可持续发展离不开党的领导, 党的领导是律师事业成功发展的前提和根本保证；另一方面在律师行业建立党的组织、开展党的工作，既能确保律师业科学发展,又能使律师感到有政治归属感、社会认同感、集体荣誉感,即：政治上有主张、有灵魂,社会上有认可、被尊重,行动上有方向、有目标。我们要从确保律师事业和律师队伍正确的发展方向出发，进一步深化对加强律师党建工作紧迫性的再认识，加强党对律师工作的领导，特别是政治领导，要领导律师切实做到政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信。无论律师业是什么组织性质，坚持党组织政治核心的性质不能变；无论律师是哪个单位的人，坚持党的领导的原则不能变；无论党员律师在哪里执业，作为执政党的党员的先进性要求永远不能变。要树立抓律师党建就是抓生产力的理念，律师党建抓好了，法律效果、政治效果、社会效果和经济效益就会相得益彰。

（三）强化律所党务工作、党建工作规范化、制度化和服务能力，抓好两个建设，律师文化建设和诚信建设，培育律师的执业精神。用严格的制度、严格的纪律和符合律师工作特性的方法保证党支部的组织制度、生活制度、监督制度和工作制度得到落实，形成律师党建工作的长效机制，使党支部工作走上规范化、系统化、制度化的轨道。健全工作联系机制,以党员、合伙人和党小组为单位，加强与非党员律师定期联系制度。在工作制度上, 应充分树立“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”的思想理念，弘扬社会主义荣辱观，努力建设社会主义核心价值体系，引导律师培养正确的价值取向、职业操守、行为方式、工作信念和生活情趣，引导律所树立良好的工作理念、专业品牌、协作意识，充分发挥律所的文化导向、激励、凝聚、约束和保障作用。

（四）固本强基，不断提高党支部的战斗力，做好党组织阵地建设工作，抓好组织建设工作。律师党员是加强律师党建工作的基础和根本，律所党支部是律师党员政治生活最基本的组织，是组织、带领党员律师开展政治理论学习和形式多样的党内生活的阵地。在律所要营造党建的氛围，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。在组织建设方面，符合条件的及时成立，建好党小组，设立台账，积极开展活动，保持党组织的凝聚力、战斗力、创造力，严格将党组织活动制度化，结合律师实际，坚持三会一课制度，创新三会一课的内容，对于所内困难的党员律师和职工，还要实行政策倾斜，定期谈心，定期将法律援助和公共案源进行倾斜，以补偿他们对于党建工作的贡献。律所党支部应定期组织律师党员进行政治学习，全面理解党的路线、方针、政策，并使之更好地转化为党员律师的自觉行动。有针对性地开展理想、操守教育,使党员律师更好地发挥先锋模范作用。牢固树立敬业为民、诚实守信、热心公益、奉献社会的良好形象。

（五）创新形式，切实增强基层律师所党建工作实效。基层律师所党组织要坚持司法行政部门管理为主，律师协会党组织指导的双重管理体制。要根据律师行业的特点，进一步丰富基层律师所党建活动内容，在坚持必要的政治学习和组织生活的前提下，采取灵活多样的形式引导律师自主学习，使党支部活动贴近律师工作、贴近律师行业特点，为基层律所党支部和律师党员发挥作用搭建平台、创造条件。具体建议为：1、将所内文品活动、文化活动、体育活动有效结合起来，通过不断的开展党组织活动和所务活动，来调动律师参与文化建设的自觉性，加强律师文化建设研究，丰富律师文化建设载体，这一点我们XX律师事务所已成为律界楷模，已建立了艺术团、体育队，开展了首届羽毛球赛，开展了诗歌朗诵会、演讲比赛，2015年还要开展“XX好声音”大赛。2、与地方律协党委、地方慈善部门有效结合，形成联动机制，定期开展公益活动，提高律师参与公益事业建设的积极性。XX合肥支部自2015年成立以来，与地方协助单位开展了“52公益行”系列活动，让我们的律师免费为绿植企业提供法律服务，获取绿植回赠，然后将绿植免费发放给相关党委和个人，再将相关单位和个人用绿植换来的经费和衣物捐赠给慈善部门，通过慈善部门的渠道捐赠给需要的单位和个人。此项活动是党建工作的一个创新，通过该项活动发挥了社会联动机制，激发了党员律师和党员群众服务社会的热情，扩大了律所和律师的知名度，受到了社会的好评。3、通过支部与基层社区街道党组织取得联系，每月定期安排党员律师走进社区，为广大社区居民解决了邻里纠纷、物业纠纷、婚姻家庭纠纷、宠物纠纷等一系列亟待解决的实际问题。通过该项活动，既服务于社会，又锻炼了处理纠纷的能力，提高了律所和律师的知名度。4、定期安排党员律师走进校园，给广大学生进行求职风险和执业风险的培训和讲座。与高校实行联动，既解决了广大毕业生的求职风险管控问题，又提高了律师专业演讲水平；既提高了律所的知名度，又为律师赢得了多所高校客座教授的荣誉。5、积极安排党员律师走进社团和商会，实现社团、商会和律所的联动，定期开展论坛和交流活动，培养了党员律师开拓市场的能力，也为律所和律师赢得了很多业务案源。6、以党员律师为龙头，积极开展行业心理疏导和培训活动。通过党员律师的活动和交流，为许多新执业的律师克服了执业紧张感和恐惧感，排除了新执业律师的执业压力和心理障碍，为广大律师的身心健康和执业成长发挥了支部应尽的作用。7、支部与地方公检法党组织进行联动，通过业务交流和座谈，让广大律师明确了律师在与公检法从事业务活动过程中应当注意怎样的形象，了解了法官、检察官、警官眼中的律师的标准是什么，执业过程中应该注意哪些专业性、素养性问题，为广大律师从事业务代理和辩护过程中积极与业务单位进行沟通和协调创造了良好的氛围，提高了沟通和协调能力。8、针对XX律所年轻化的特点，发挥律师业务单位多的优势，以支部为龙头，与相关基地形成联系机制，定期开展户外拓展等活动，激发年轻律师的工作热情和活力，排泄了执业压力，增强了律所凝聚力。

（六）积极发展党员。目前，入党难已成为创建律师党建品牌工作的突出问题。为此，律师行业应按照十八大提出的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员的工作。这对新形势下加强党的组织建设、做好发展党员工作具有重要意义。要突出抓好四个环节的工作：一是要有计划地制定党员发展目标，让广大律师有目标追求，感到有希望有奔头。二是要注重对青年律师的教育培养。这是解决律师行业党组织后继无人、缺乏活力问题的关键。三是要注重老、中、青相结合，既要注入青年律师的活力，又要发挥中老年律师“传帮带”的作用，增强党支部的整体生机与活力。四是要按照“两新组织”党建工作要求和管理办法，既严格又灵活地把好教育、考察、培训、程序等关口，使党员发展工作有领导、有计划、有组织地进行，使党的新鲜血液能及时地高质量地补充进来。

（七）积极落实党支部活动经费。党建工作是否落到实处，党员活动是否能够积极开展，离不开活动经费的支撑，经费来源可以由如下几个方面来解决：1、律所年初预算时，列支部分支部活动经费。2、发动党员律师邀请相关业务单位进行赞助。3、发动党员律师进行募捐。4、与社会党组织进行联动等。

五、结语

新形势下加强和改进律师行业党建工作, 是进一步增强广大律师全心全意为人民服务的宗旨意识, 增强广大律师推进和谐社会建设的责任意识, 大力推进律师事业的科学、持续发展, 进一步发挥律师队伍在和谐社会建设、法治城市建设中的法律服务和法律保障作用的必然要求。

律师的职业价值在于通过专业知识和工作态度更好地服务国家、服务人民、服务社会、服务经济。在法律服务的道路上，有梦想才会有目标，有目标才会有希望，有希望才会有激情，有激情才会有力量。在法律服务的道路上，只有脚踏实地奋斗，“梦”才不会不可及。作为中国特色社会主义法律工作者，我们应贯彻落实党的十八届四中全会精神和系列讲话精神，充分发挥律所党组织政治核心作用，促进律所工作全面发展，在实现律师梦的道路上，为律师事业的健康发展增添一抹属于中国律师的时代色彩，奏响一曲服务依法治国、服务改革开放、服务社会经济、服务人民群众的华丽乐章。

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党建论文优秀范文8

新形势下如何抓好乡镇党建工作-党建论文-免费论文
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新形势下如何抓好乡镇党建工作

推动农村发展，实现农村社会进步，客观上需要有一个坚强的基层党组织。近年，各地认真贯彻党的十六届三中全会，狠抓农村基层党组织建设，已经初步取得成效。然而，随着农村发展和农村改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，对农村基层党组织建设又提出了新的更高要求。在这种形势下，只有进一步加强基层党组织建设，才能推动农村社会有一个新的更大的发展。

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会，重点和难点在农村，关键在农村。而推动农村工作的全面发展，就必须加强建设。如何按照“三个代表”的要求，进一步加强农村基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，推动农村经济社会的全面发展，是摆在各级党组织面前的一个重大课题。

一、党委发挥主角作用

1、党委书记切实履行职责。

（1）认真贯彻上级和镇党委关于基层党建工作的决议、决定、指示和要求，本镇基层党建工作思路清晰。就是说乡镇的基层党建工作思路既要符合上级要求，上级的要求要不折不扣的执行，又要切合本地实际，能够创造性的开展工作，不能简单地套用上级的思路，乡镇的工作思路，用在县镇皆可，一定要体现本地特色。

（2）按照村党组织的创建目标要求，主持制定年度工作安排计划，任务明确，措施具体。就是要把本乡镇基层党建工作中亟待解决的问题作为工作的重点，按照上级年度工作意见安排，逐个解决。

（3）抓好基层党建工作的协调、调研和指导，就是要以党建工作统领乡镇各项工作，把各种工作和问题综合考虑，特别是一些重点工作如两委换届，村干部培训，村干部考核奖惩等工作，要调动一切可以调动的有利因素，建立起书记、副书记、其他班子成员、组织委员、机关干部抓基层党建的体系，形成抓基层党建的合力，避免组织部门“单打一”。

（4）带头分包后进村和难点村，解决实际问题，为其他干部做出表率。就是要求对本乡镇的难点村，特别是班子不团结村、两委班子不健全村、两委班子软散村、没有完成换届村，要由镇班子成员亲自分包联系，作为基层党建联系点，抓好问题的解决，发挥好带动作用和示范效应，带动乡镇机关形成全员抓基层党建的氛围。

（5）认真研究本乡镇基层党建工作面临的新情况、新问题，并提出和组织实施带有方向性、全局性和政策性的解决措施。就是要求党委书记善于、勤于调查研究每年都要开展基层党建专项调研，及时发现本地基层党建存在的倾向性问题，并从基层党建全局出发，研究出具体解决措施，着力破解基层党建难题。

2、形成常抓不懈的工作机制。

（1）工作运行机制。建立基层党建定期研究、分析、调度制度，党委坚持双月召开一次基层党建专题例会，专题调研每年不少于2次，做到有部署、有分析、有检查、有成效。就是要求对于基层党建工作的一些重大决策，如工作思路的确定、村干部的任免奖惩、发展党员的审批等，都要以党委会、党政班子会等形式集体研究确定，并通过定期专题例会，通报工作进度，使每名班子成员了解掌握整体情况。同时，要注重会议记录的完善，各乡镇要形成专门的基层党建专题例会记录本，详细记录会议做出的决定，一方面以便督促、协调各位班子成员抓好会议决定的落实，另一方面以备查考。

（2）示范带动机制，期入村开展调查研究，指导工作，各村要按文件要求抓好贯彻落实，同时注重工作情况的总结，对领导干部包村工作建立相应台帐，并结合干部调整及时安排好所住村，尽量保持工作的连续性。人员调整情况及时上报员办。

（3）工作保障机制。有专门机构，有专职工作人员2—4名，副书记、组织委员和其他党务干部分工明确，各司其职，每年都拿出一定资金用于农村党员干部教育培训、村级组织活动场所建设、农村党员干部关心关爱等工作，为基层党建工作顺利开展提供有力保障。

3、基层党建示范体系完善。

（1）创建一批标准较高，影响力较大，辐射力较强，能够经得起检验的党建示范点。

（2）选树一批“一好双强”型农村干部和先锋模范作用发挥充分的党员典型。

（3）总结一批有效推进基层党建工作，提升基层党建整体水平的有效做法和成功经验。

（4）运用多种方法，发挥各类典型和经验的示范带动作用，且效果明显。一个典型就是一面旗帜。培育树立党建工作典型对于提升党建工作的整体水平具有重要的示范和推动作用。镇党委要坚持把培育树立党建典型作为创新工作机制和推动各项工作落实的重要手段，以“点上出经验、面上求突破”为总体要求，按照“分类指导、重点突出、典型示范、整体推进”的工作思路，全力组织实施“典型带动”战略。一要选准典型，力求做到经济建设和各项社会事业的成效显现在哪里，党建工作典型就培育树立在那里，有效解决典型数量偏少、层面单一、示范性不强的问题。二要培树典型，遵循“用事业吸引典型、用感情慰藉典型、用待遇激发典型”的理念，通过实施先进典型在表彰奖励中优先提名、在选人大代表或政协委员中优先推荐、在慰问扶助活动中优先安排、在外出参观学习优先组织的“四优先”，营造尊重典型、热爱典型、学习典型的良好氛围。三要推广典型，采取多种形式，把典型的事迹、典型的经验宣传推广到基层党组织和党员之中，真正形成“人人争当典型，事事争创经验”的氛围。监督机制：建立健全村务公开、民主评议村干部、民主议政日、发展党员公认度测评和公示制度，使各项工作都置于群众监督之下。

三、重点工作

1、农村党员队伍建设。

（1）按照发展党员“十六字”方针做好发展党员工作，圆满完成区下达的发展党员计划，无连续三年以上未发展党员村；

（2）党员教育形式灵活多样，不断提高党员带头致富和带领群众致富的能力，“三会一课”、民主生活会、民主评议等党的组织生活规范开展，党员的知情权、参与权、选择权、监督权得到落实；

（3）扎实开展多种形式的党员主题实践活动，积极推进农村党组织设置改革，创新党员活动载体，党员的先锋模范作用得到充分发挥；

（4）流动党员管理规范有序。

2、农村两室建设。

（1）村级组织活动场所整体建设水平不断提升，无危旧、狭小和配套不完善的村级组织活动场所。

（2）村级组织活动场所管理规范，干净整洁，设施齐全，各项规章制度规范上墙。要求村级组织活动场所有专人看管维护，要达到“六有标准”，即有符合标准规格的党旗，有完善的电化或远程教育设备，有足够的桌椅，有充足的学习资料，有健全的制度，大门口两侧和各室门上方有标示牌。

（3）村级组织活动场所作用发挥明显，充分发挥议事决策、教育培训、文化娱乐的阵地作用。

3、后进村整顿转化。

（1）对后进村存在问题底数清楚，整顿思路明确，措施有力。每年初，各乡镇党委都要对所辖村级班子进行分类排队，确定后进村，并深入调查了解导致后进的原因， “一村一策”，对症下药，有针对性的制定整顿措施，并对班子运行状况随时监控，建立“防瘫预警”机制，对随时出现的后进班子随时进行整顿。

（2）按照整体工作先进村、党建工作薄弱村、经济发展缓慢村、民主建设滞后村、矛盾隐患突出村、信教群众聚居村、老区村等类型每个村都由镇派驻工作队开展集中整顿，要时刻关注工作进展情况，配合驻村干部开展工作，为他们提供必要服务，指导督促本镇驻村干部开展工作，随时掌握工作进展情况，及时向党委汇报，并按要求及时向县组织部反馈情况。

（3）整顿转化档案资料齐全，台帐规范。要建立后进村整顿转化台帐，一村一档，定期填写，存档备查。

4、农村干部素质工程。

（1）有符合实际的农村干部培训计划。乡镇每年都要制定专门的农村干部培训计划，对农村干部进行任职资格和岗位素质培训。

（2）圆满完成上级安排的农村干部培训任务和调训任务，组织得力，管理到位。在农村干部培训上，遵循“统筹规则、分级负责、分层培训”的原则，镇党委负责培训村党支部书记、村委会主任，每年不少于7天，乡镇负责对其他村“两委”成员的培训，每年不少于3天，每年举办一次村书记、村主任集中封闭式轮训，培训时由镇组织委员带队，负责本镇参训人员的管理。

（3）结合本地实际，有针对性地适时组织开展多种形式的农村干部政治理论、专业素质、岗位素质和实用技术等培训活动。在组织开展集中培训的同时，要指导村支部组织“两委”学习，村“两委”成员每月至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。同时，组织党员干部积极参加党员“塑型”教育、农村实用技术培训等。

三、日常工作

（1）、及时完成组织部下发文件、邮件；

（2）、五个基本（17本）每月集中村干部到政府填写；

（3）、远程教育每星期至少放三遍，对一月下来没有完成任务的村进行通报、处罚；

（4）、要求各村部保持卫生、整洁。

四、常规性工作

（1）、按照要求做好党员数据库日常维护和党内统计工作，做到真实准确；

（2）、做好入党转正培训；

（3）、搞好工资调整；

（4）、做好政府工作人员医疗、养老保险工作；

（5）、按时、准确下发文件

五、创新工作

关于创新工作，就是要求各乡镇结合本地基层党建工作实际，按照上级有关要求，创造性地开展工作，重点是在工作方法、工作载体上创新，比如农村党组织设置改革、农村党员发挥作用载体等，真正解决一些存在的突出问题，并能够起到一定的带动作用。

上面讲的这些内容，就是对各乡镇党委基层党建的重点考核内容，并且都确定了分值标准。今年，区委组织部将严格按考核办法和评分标准进行考核，进行综合排位，结果将通报全区，并实行末位淘汰，请各位真正把内容弄懂弄明白，好的巩固，差的完善，在我们大家的共同努力下，全面提升我区的农村建设水平。

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