效能建设心得体会优秀范文1

效能建设心得体会(精选多篇)-其他心得体会-心得体会_0

效能建设心得体会(精选多篇)

第一篇：效能建设心得体会

“效能三河”建设心得体会

三河市国土资源局张卫忠

自全市“效能三河”建设和全局“效能国土”建设活动动员会召开以来，我按照全市和局党组的安排部署，认真做好每个环节规定动作，努力加强“效能国土”建设活动(内容来源好 范文网wWw.91exam.org)。从一定意义上说，效能建设是指国土资源系统在上级部门的统一领导下，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，通过加强教育、规范制度、创新机制、检查监督等手段，科学配置管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，加强执法管理，完善服务功能等一系列综合工作的总称。开展这项活动的目的，主要是针对当前工作中存在的责任不强、作风不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，进一步转变作风、提高效能，为促进全市国土事业和经济社会全面发展提供有力保证。机关效能建设包括工作效率、管理效率和社会效益三个方面。其中提高工作效率是前提和基础，提高管理效率是重要保证，“人民群众满意”即社会效益为最终目的。结合分管部门业务，个人认为为将“效能国土”工作落在实处，应抓住以下几个环节。

一、加强思想教育，致力于提高国土资源系统干部的主观能动性。

思想认识是行动的先导，对国土资源系统效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起。必须把加强思想教育 1

摆到突出位置，贯穿效能建设的始终。一是要进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装广大干群。学习贯彻好胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，不断提高全体干群求真务实的自觉性。二是大力开展人生观、宗旨观教育，引导广大干群特别是领导干部把正确的权力观同利益观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是组织开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，坚持群众路线，努力做到依法行政，文明执法。四是开展好诚实守信教育，使诚信、守信成为国土资源系统干群共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信行政，诚信执法。

二、健全规章制度，着力于规范国土资源系统的运转机制和干群的从政行为。

制度建设是国土资源系统效能建设的根本，带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设中要坚持与时俱进，改革创新。一是健全岗位目标责任制，严格界定国土资源系统各部门、各科室主要职责和岗位职责，并将年度工作目标进行量化、细化。二是进一步健全政务公开制度，逐步完善政务公开机制，确保公开内容的公正性、真实性和有效性，不断提高政务公开工作的质量。三是进一步健全优质服务制度，继续深化首问负责制、窗口服务承诺制，办事结果公示制，对所承办的事项要限时办理，一次性告知所需的程 2

序和手续。深化国土资源系统行政审批制度改革，重点解决审批事项过多、时间过长、环节复杂、过于集中等问题，逐步建立集中管理、科学合理、简洁方便、规范高效的审批管理机制。四是进一步健全考核奖惩机制，对效能低下、影响国土资源系统形象的人员给予诫勉谈话、效能告诫、待岗处理等。

三、抓绩效考评，竭力激发干部职工的积极性和潜能。 绩效考评是现代行政管理的重要组成部分。只有建立起一套科学、合理的绩效考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动国土资源系统广大干群的积极性、主动性、创造性。要依据岗位职责，分类制订绩效考评标准。采取自我评价、民主评议、组织考评、定量和定性相结合等办法，针对目标任务完成情况、工作质量和工作效率、服务措施和服务态度等内容，科学评价国土资源系统及其国土资源系统干群的绩效，为奖惩提供客观依据。

四、必须强化效能督察，全力保障国土资源系统效能建设的目标要求和各项措施落到实处。

加强督察是效能建设的有力保证，权力的正确行使，必须通过监督来制约规范。一是要设立专门的效能监督机构，建立专门的监督员队伍，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对本系统机关效能建设的监督检查。二是设立效能监察投诉中心，赋予投诉中心调查权、协调权、建议权、监 3

督权和处理权，实行“全方位受理、高效率运作、高质量回复、高权威监督”工作机制。三是充分调动多方面的积极性，发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众的作用，定期邀请效能建设监督员进行 ，及时发现问题，采取有力措施进行整改。针对国土资源系统效能建设中的重点环节、重点部位和重点项目工程，综合运用多种形式，进行监督检查，大力解决和整治国土资源系统效能方面存在的突出问题，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能监察运行机制，以推进国土资源系统的效能建设。

2014年8月22日

第二篇：效能建设心得体会

如今，党中央提出“中部崛起”的概念，省委、省政府更是指出：抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起“的号召。作为地税部门应立足自身职能，加强效能建设，为推动安徽奋力崛起做出积极贡献。

加强效能建设应从以下方面入手：

一、强化纪律意识，保证政令畅通。（1）完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度以完善工作目标责任制为重点，逐级建立科学周密、具体明确的岗位责任做到权利与责任明确，服务承诺、公开服务项目、内容收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法健全考核内容，落实考核奖惩，按照《公务员》，结合实施能级管理进一步完善岗位责任制考核，建立健全竞争激励机制；监督管理制度，加大处罚力度使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。（2）规范行政行为。按照行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行政执法责任制进一步理清机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理不符合现行法律法规要求的各项政策和规范文件；克服部门利益权利化，禁止损害基层和群众利益现象发生。（3）提高办事效率。实行政务一次性告知制。窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容，程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。（4）强化监督制度。强化监督是加强效能建设的重要保证。 （5）严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，制度绩效考评办法，交通告诫，责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核，党内廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为公务员业绩评定、奖惩制度处罚、选拔任用的重要依据。

二、加强信息化建设，提升服务制度信息化是当今社会发展的一个重要性。税务机关应充分利用信息化平台，打造电子税务，实现税收征管和机关事务管理信息化管理，提高办事效率，提升为纳税人服务的建设。ahtxxx征管业务软件在全市地税系统全部成功上线，为进一步加强电子政务建设架构了一个全新的平台。通过进一步整合，优化管理模式，管理手段，实现规范化与信息化的对接，建立科学严密、规范高效的地税管理制度有效提高全系统行政执法和管理水平。现在，鼠标一点，各项税收业务都能在网上制定；键盘一敲，日常政务工作正理完好，各类科学精细的管理，大大提高了工作效能。

三、推进“学习型”机关建设，提高税务人员服务技能。人的因素决定一切，要向人员素质提高要效能。事业的发展，关键要靠人员的素质。因为人的素质决定人的工作态度，决定工作效率。要进一步实行和完善工作学习奖励、处罚制度与经济效益挂钩，全面提高税务人员素质。要实现人机的有机结合，要适应市场经济的千变万化，要理解和掌握各项经济政策、法律、法规、规章制度，都要加强日常学习，网站为学习提供了便捷条件，全局应充分利用这一平台，可以搞每月一套业务试题，还可以在网上讨论，分局可组织各种形式的学习方法，全面提高税务干部的业务技能和素质教育。

合理组织内部布局，提高群体效能。行政组织是一个纵横交叉的复合体系产品，行政活动过程是一个社会管理体系，行政交通的高低不是一时一事，也不是某个人的活动所能体现的。如果行政组织内部结构不合理，运行机制不合理，内耗大，行政群众体交通必然低，如果组织适应力强，内部结构合理，组织优化，互补性强，成员协调和谐，能积极主动地开展工作，则群体效能就提高，因此，必须合理配制机构人员，机构要因事、因地制宜；人员要因才配置合理岗位，充分发挥每一个人的主观能动性，同时合理组合优势，而不是相互拆桥。

总之，我们要立足自身职能，发挥优势，加强效能建设。我们有理由相信在安徽人的奋力崛起中地税部门将写下我们辉煌的一页。

效能建设心得体会（2）：

为了切实解决机关效能建设中存在的问题，使机关各科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对教委机关工作的满意度上有新的提高，努力形成了"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的管理体制和运行机制。我们加强了机关效能建设活动。

首先要加强思想教育。不断提高干部职工求真务实的自觉性。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念；努力做到依法行政、从严治政；大力开展诚信教育。

其次开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于纳税人的要求。效能建设抓住“聚财为国、执政为民”这一本质，要求全体国家机关工作人员立足本职岗位，认真履行职责，努力践行“xxxx”重要思想；树立服务意识，努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务，全心全意地致力于我市经济社会的发展。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这就是在建立保持共产党员先进性的长效机制。

整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力。

着力解决对“效能建设”的思想认识、思维方式、精神状态、行为方式等方面存在的突出问题，努力营造“效能建设”的良好氛围，全面推动“效能建设”的深入开展，进一步提高认识，坚定开展效能建设的自觉性，把“效能建设”与自己的的各项工作结合起来，出色地完成各项工作任务。

第三篇：效能建设心得体会

　近年来，省直机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和安徽形象。如果不注重制度创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就很难有实质性转变，效能就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要治标又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。

推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。要着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的习惯思维和运行方式，尊重市场在资源配置中的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中的主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，切实减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。

推进制度创新，必须贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。制度建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对已定的一些制度，要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。

推进制度创新，关键是要创新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。

我们要坚决把省委、省政府加强效能建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理体制，切实转变政府职能，把政府机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。（信息来源：安徽日报）

第四篇：效能建设心得体会

效能心得体会

10月29日，团县委召开机关效能建设座谈会，分析和总结市效能建设督查情况，并安排下一步方案。

通过学习，我想谈下自己的一点心得和体会。这次全市效能督查，总体来说，情况很好，但是突出的问题也不得不重视。好处我们要继续保持，突出的问题要立刻、抓紧改正。

效能对我们来说只是一个制约，让我们意识到会被检查，要好好的工作。效能是一个促进，是一种鞭策，但这种被动的工作意识我们不需要。团县委是一个年轻的组织，它主要是面对的集体是青少年，是社会新一代花朵。(这中间应该要加点什么吧 接不住啊下面)这就是给我们团委的工作给予巨大的压力和动力，我们不是为自己服务，我们是为社会、为人民、为国家而服务。要想服务他人，就必须提高自身，站在一个更高的出发点。

当然效能也是工作必须的“调味品”，效能会让我们做的更好。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。机关效能建设，就是为了提高我们的办事效率，提高我们的服务水平，提高我们的服务意识，时刻提醒我们要按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

“工欲善其事，必先利其器”，我们要磨练自己，提高自己，磨练自己的“爪牙”。在工作和学习中，找出不足，改正错误。抛开“效能”的弊端，利用“效能”的益处，我们可以更好。

第五篇：效能建设心得体会

效能建设心得体会

深入开展机关效能建设是提高党的执政能力、全面贯彻落实科学发展观的必然要求。按照市委、市政府关于在全市开展机关效能年活动的决定和要求，丰城市畜牧水产局认真贯彻落实市委指示精神，结合本单位工作实际，在全市畜牧水产系统开展了机关效能年活动，以致力于更好地为畜牧水产业服务，为推进全市养殖业经济跨越式发展贡献一份力量。

一、领导重视

领导重视是推动机关效能建设的动力。加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、体现立党为公、执政为民的本质要求。我局领导十分重视机关效能建设活动，专门成立了领导小组，由局长曾凡明同志任组长，局领导班子成员任副组长，各站室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能年活动的日常工作。同时，为了有效开展机关效能年活动，我局把党风廉政建设和机关效能年活动内容列入全年工作的考核目标，与局属各单位签定责任状，把机关效能建设和业务工作同步安排、同步部署，确保机关效能年活动扎实有效地开展。

二．制度建设

制度建设是提高机关效能建设的基础。为了更进一步提高机关效能建设，我局从抓制度建设入手。一是加强日常管理制度。一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局修改完善了学习、会议、

考勤、请销假、政务公开、服务承诺、首问责任、责任追究、财务管理、检查监督等十项规章制度，并以局文件的形式发放到干部职工手中，不断增强机关干部的“公仆”意识使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效运转。二是提高工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行首问责任制、限时办结制，责任追究制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，设立机构效能年活动投诉举报信箱，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，接受社会群众的监督投诉，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。

三．理论学习

理论学习是提高机关效能建设的保证。通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取予学于乐、予教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象。所以，应立足本职，心系群众，为推进江西经济跨越式发展贡献自己的力量。

四、广泛宣传

我局通过召开机关效能年活动动员大会，传达贯彻了全市机关效能年活动动员大会精神，组织学习了市委书记冷新生在动员大会上的重要讲话。活动开展以来，我局采取多种形式对活动进行广泛宣传，先后出宣传栏3次，工作简报4期，上报活动信息20余条，刊登信息15条，其中在省牧业通讯上刊登13条，市级刊用2条，使广大党员干部迅速投入到活动中来，统一了思想，振奋了精神，深刻认识到了加强机关效能建设的重要性和紧迫性，变被动参与为主动投入。召开社会各界人士代表参加的座谈会，发放征求意见或建议表，然后进行收集梳理归类，将收集到的意见或建议反馈到相关人员，限期整改。

五、明确目标

为提高机关效能建设，我局目标明确。进一步提高干部开拓创新，求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，进一步发挥集团智慧，提高班子决策水平。建立健全各项规章制度，将各项任务层层分解到部门及个人，督促全体工作人员认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

六、为民办实事

在开展机关效能年活动中，我局结合本行业工作实际，以推动养殖经济发展为重点，切实为群众办好了五件实事，受到了广大群众的赞赏。一是为返乡农民工举办了畜牧水产养殖技术培训班2期，培训人员210余次。目前已有12人创办了养猪场，2人承包了水库养鱼。二是向群众和养殖户发放政策“明白卡”1500份，把国家优惠政策交给他们。三是建立专家联系组，为养殖户提供“一对一”零距离技术服务，切实为养殖户排忧解难。四是服务于项目建设，为全市规模化

猪场标准化（小区）建设项目提供技术支持和服务。目前已有6个在建项目进展顺利，8个拟建项目正在规划实施中，有力地促进了全市养殖业走上规模化、标准化发展之路。五是送科技下乡，开展技术咨询活动25次，咨询人员达5000余人次，把养殖科技送到了千家万户，切实提高了全市养殖科技水平。

通过实行以上六个方面的措施，丰城市畜牧水产局在切实提高机关效能建设工作中取得了一定的成效。今后，将建立长效机制，继续在改进工作作风、确保优质服务等方面下功夫，树立起行业新风、创优发展环境，优质服务群众，为全市养殖经济发展做出更大贡献。

全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文2

深入调查研究、切实改进干部作风心得体会-效能建设心得体会-心得体会

深入调查研究、切实改进干部作风心得体会

根据县委《关于开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动的实施方案》(广发〔2019〕10号)（以下简称“改进干部作风活动”）文件精神，通过了党支部集中组织学习和个人自学，现结合本人的实际状况，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体状况如下：

一、存在的主要问题

1.“怕”方面。有时做工作感觉能少一事就少一事，存在怕麻烦的心理。

2.“慢”方面。对于不急的事经常拖拖拉拉，差不多要等到上级部门来催才会动手。有时候村里反映的问题，会处理不及时。

3.“假”方面。有时工作上存在只重发工作图片，而不狠抓工作落实的形式主义。

4.“庸”方面。有时处理问题上感觉自己能力不足，工作中满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

5.“散”方面。纪律松散、作风拖拉，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、产生问题的原因

1.思想上认识不够。为民服务的宗旨是为群众办好事、办实事，但自己在思想的认识上、行动的自觉性上却有差距，导致自己的应对工作时，有时存在怕麻烦，拖拉的现象。

2.严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”，没有从行业形象的大局来思考。三是艰苦创业精神淡化。

3.政治理论学习不够。学习理论时间少，用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

三、今后努力的方向

透过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自我决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想。要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

3、进一步加强自身建设。要树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，树立好党政机关廉洁高效的形象。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文3

开展“治庸、治懒、治散”活动个人心得体会-效能建设心得体会-心得体会

开展“治庸、治懒、治散”活动个人心得体会

开展“治庸、治懒、治散”活动个人心得体会

为有效治理机关干部“庸、懒、散”现象，根据八步区纪委、区组织部关于《八步区开展“治庸、治懒、治散”活动实施方案》要求及区委“解放思想、赶超跨越”大讨论活动部署，我镇开展“治庸、治懒、治散” 主题教育活动，现就此次主题教育活动，浅谈个人学习心得。

一、加强理论学习，增强自身意识

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，领会上级有关“治庸、治懒、治散”的会议精神，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，增强自身的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，做到按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、完善自己迎接挑战

通过学习，我牢固树立了“无功就是过”的理念。这里的“无功就是过”，我觉得它不单单是针对领导，对于我们每位普通的职员来说，也是同样适用的。在工作上没有追求，无所建树，这也是一种“过”的表现，这不论是对于个人发展本身，还是对于本部门发展来说都是一种“过”，影响着整个单位的工作开展，阻碍办事效率和服务质量。在这个日新月异的社会，各种技术在不断创新，不断改进。个人不积极进取，不学习新的知识，服务水平不提高，就无法适应工作的需要，就难以胜任工作。

三、保持高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个人道德品质、精神境界的试金石。做人不能在生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。不能沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马。低劣的生活作风，必然影响到对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身之本。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文4

党员干部不要把纪律当作“稻草人”-效能建设心得体会-心得体会

党员干部不要把纪律当作“稻草人”

近几年，有关学校校长、中层干部、班主任利用职务上的便利，参与套取贫困寄宿生生活补助费，私设小金库，收受供货商因购学生资料、校服的回扣费，违规补课收取补课费、违规发放津补贴及公款吃喝等违法违纪问题而受到党纪、政纪处分或依法审判的事例常见报端。并且有的是屡教不改，视纪律如“稻草人”。

在被处理后，几乎都会忏悔道：我认识到了自己错误的严重性，深感羞愧。我对不起组织对我的培养，辜负了组织对我的期望。请组织给我一个重新做人的机会，我今后决不再犯。

在这些事件中，有的校长、中层干部、班主任等人的违纪涉及金额数目也不大，甚至有的校长仅仅是为了改善教师的待遇而自己没有多拿一分。所以有人想不通，觉得小题大做，人家就是为了工作，自己没有私自多拿一分，被党纪警告等处分，是否太冤了？

其实，这些校长一点不冤：“学校是一方神圣的净土，为人师表者理应是遵纪守法的模范。然而，身为党员干部的学校校长却法纪意识淡薄，把纪律看做“稻草人”，必然要接受党纪国法严惩。”

校长作为一名党员干部，是公众人物，受到广泛关注，言行稍有不慎，就会引发猜想，引发非议，造成不可挽回的负面影响。因此，我们党员干部要从这些校长身上吸取教训，敬畏纪律，严守规矩。具体如何做：

1、要养成纪律自觉。在2016年2月开始的“两学一做”学习教育活动。其中一个重要内容，就是学党规。每个党员干部应该认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学 习近平关于党风廉政建设的系列讲话精神，增强标准意识、规矩意识，树立崇高道德追求，守住为人、做事的基准和底线，养成纪律自觉。

2、要明晰纪律规定。对于各项纪律规定，一定要理解透彻，入脑入心，做纪律的知晓者。要把纪律的正面倡导转化为自己的自觉追求，把纪律的负面清单转化成自己的自觉拒绝，不冒冒失失犯错，不迷迷糊糊违纪。要把纪律规定内化为自己的思想认识，构筑起预防违纪的坚强防线，把纪律规定外显为自己的具体行动，做到行为上无丝毫逾矩。

3、要强化纪律约束。要对纪律充满敬畏，不要把纪律当成“稻草人”，只吓人不处理人，如果有人违纪单位不理不睬，领导班子也得承担相应的责任。不要以为自己是领导干部，不在纪律约束之列，中纪委强调“任何人都没有丹书铁券，也没有铁帽子王。”不要以为自己是默默无闻的一般干部，违纪行为不易被发现。要想人不知，除非己莫为。因此，接受纪律约束应成为每一个党员干部的习惯。

总之，党员干部必须从严要求，把法纪悬在头上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，有所为有所不为，不越政治底线、不踩政策边线、不触纪律红线，才能赢得人民群众的衷心拥护和爱戴。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文5

会计主管警示教育心得体会-效能建设心得体会-心得体会

会计主管警示教育心得体会

由**农信社组织，在2010年的6月11日，我们来到了**营顶进行了警示教育。通过了此次的学习，我深刻感受到案例中的当事人，他们原本收入丰厚，生活殷实，已是小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。

　 一个个活生生的案例教育我们：面对金钱的诱惑必须把握好自己。手莫伸，伸手必被捉，必将受到法律的严惩，毁掉自己、毁掉家庭、毁掉同事、毁掉一切。一个个活生生的案例也可以看出：没有哪一个犯罪分子能比以前过得更幸福、更自由，也没有哪一个犯罪分子能永远的逍遥法外。一个个活生生的案例教育警示我们：把制度当儿戏必将酿成大患，有章不循、违章不纠，哪怕是一个小小的纰漏都会埋下风险，甚至酿成大祸。

为此，身为会计主管的我，应该如何以身作则，做好眼前工作的同时也能督促身边的员工严格把守每一关？我觉得可以从以下几个方面入手：

一是进一步强化员工的法制教育学习，教育员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击。同时，抓好法制教育。以案例为教材，引导全员认真领悟，深刻反思，自觉做到学法、知法、懂法、守法。

 二是制度的落实和执行。重点突出对各项规章制度特别基本规章和核心制度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。

 三是完善监督制约机制。尤其监督管理，严密防控权限卡、客户经理、基层机构负责人、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点，做到监督管理到位，制度保障到位，确保防患于未然。

 四是分析排查员工异常行为表现，重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、投注彩票等现象上，并分工专人负责此项工作，力争早发现早解决，将案件和事故苗头消灭在萌芽状态。

我们的每位干部员工，无论职位高低，无论在何种岗位，都应该是规章制度的遵守者、维护者、执行者，都要真正做到。事实已经证明，把规章制度当儿戏的人，最终不但给业务经营带来风险和损失，自己也会受到制度的严厉惩处。作为**农信社的一份子，要从案件中惊醒，更多地接受教训，以此为戒，鞭策自己，真正创造属于自己的似锦前程。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文6

财政机关效能建设心得体会-效能建设心得体会-心得体会

财政机关效能建设心得体会

贯彻百日整顿 依法为民理财

财政机关效能建设心得体会

近日，我局召开了全区财政系统机关效能建设管理大会，会议的召开对推动我区财政机关效能建设起到了十分重要的作用。会后，我科组织人员对《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《预算法》等内容进行了全面深入学习，使我对公务员有了更深刻的认识，公务员行使的职权是党和人民依法赋予的，人民群众才是公务员的衣食父母，公务员行使职权必须依法、依纪、勤政、廉洁、高效。通过近一阶段的学习，我就机关效能建设主要有以下几方面心得体会：

一、开展机关效能建设，是区委区政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，实施“三四五”发展战略，确保实现“突破招商引资全力提高对外开放水平的需要

围绕工业强区，大力加快工业经济发展；加大建管力度，加速推进中心城市建设；开发整合资源，着力发展现代服务业；统筹城乡发展，加快建设社会主义新农村；实施科教先行，统筹发展各项社会事业；突出以人为本，努力提高人民群众生活水平；坚持科学发展，全面构建和谐社会”奋斗目标，推动我区经济社会全面、协调、可持续发展所做出的一项重要决策；这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的“牛鼻子工程”，是一项推动我区经济社会发展的“基础工程”和重要保证，也是一项得民心、顺民意的“民心工程”。

二、学习机关效能建设是全区发展的需要

我区作为一个经济欠发达地区，加快经济发展是政府的第一要务，一切都要服从服务于这个主线。2007年，区委、区政府从我区发展实际来看，实施“大项目兴区”发展战略，实现“山水城市、绿色贾汪”奋斗目标，必须缩小与发达地区的发展差距，实现提速和跨越，必须把扩大开放、招商引资作为全市经济工作的“重中之重”，作为经济发展的“头号工程”。而扩大开放、招商引资关键要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信、合作共赢的政策环境，要靠“亲商、安商、富商”的投资环境。近年来,我们采取了一系列措施,经济发展环境在不断改善,机关作风有了明显好转。但是，环境建设是一项长期而艰巨的工程。我们还必须看到因为行政效能影响和损害我区经济发展环境的人和事却屡禁不止。《行政许可法》实施快两年了，一次性告知习惯还没有形成；真正的电子政务环境还没有形成，加大了行政成本和企业的商务成本；行业垄断、强制采购现象抵消了我们招商引资的优惠政策效应……。凡此种种，严重制约了机关职能的发挥，损害了贾汪发展环境，阻碍了地方经济的发展。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。

三、学习机关效能建设是提高全区干部队伍的需要

通过加强机关效能建设，提高干部素质，使用更适应区政府实施“大项目兴区”发展战略。各我们财政部门的各级干部在我区政治、经济生活中居于重要地位，机关的工作效能，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我区发展战略的实施和目标的实现。近年来，区委、区政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我区改革开放和现代化建设。但与实现跨越式发展的要求相比仍存在以下不适应的问题，需要通过开展机关效能建设活动加以解决。

四、学习机关效能建设是“三个代表”的体现

效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为财政部门，是一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与“三个代表”的要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的财政人形象！

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文7

“改进干部作风　激励担当作为　争当南安先锋”作风建设活动自我剖析材料-效能建设心得体会-心得体会

“改进干部作风　激励担当作为　争当南安先锋”作风建设活动自我剖析材料

“改进干部作风　激励担当作为　争当南安先锋”作风建设活动自我剖析材料

开展“改进干部作风　激励担当作为　争当南安先锋”作风建设活动开展以来， 本人认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照人民警察的要求和标准，围绕五个方面问题，认真查摆剖析，分析自身存在的主要问题，剖析问题存在的原因，切实落实整改。

一、 存在的主要问题和不足

(一)政治思想学习不足，为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但潜力有限，受年龄限制，政治上要求进步空间不大，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有必须感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(二)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达刑侦案审工作的要求。认为自己有的一些业务知识能够应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《刑事诉讼法》等法律法规及相关司法解释的学习还很肤浅，一些工作中的疑难问题等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(三)工作作风不够扎实，工作中存在畏难情绪，消极怠工。本人以前往往没先想着积极主动作为，遇到复杂疑难案件人，也是难推就推；对自己的工作缺乏系统的思考和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终持续高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改善、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

二、是学习主动性不高， 未能及时更新所学，业务素质有待进一步提高。提高法律素养及业务素质是对每名执法者的基本要求。一进以来，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在业务素养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

三是积极主动作为意识不够。消极怠工，思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题。针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强政治理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不持续政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是十分危险的。我们要认真学习政治理论，深入学习党的十九大思想、 代中国特色社会主义思想，全面、系统、准确地学习和领会，融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我们要坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。为确保政治学习落到实处，本人订立学习计划，每周一、三晚至少学习一小时政治理论。

二、一是加强法律法规及公安业务知识学习、不断提高自己的业务水平。围绕新出台的各项法律法规及司法解释，结合日常工作实践，订立每周二、四至少学习一小时的学习计划，确保业务学习落到实处。

 三、是要进一步改进工作作风，增强工作责任心，提高工作效率和质量。在工作中，要牢固树立快、严、细、实的工作作风。快，就是反应快、落实快、工作节奏快。严，就是要高标准，严要求，对任何工作都不马虎，不含糊，认真负责。细，就是工作要深入、细致、一丝不苟。实，就是说实话，办实事，务实效。特别要强化精品意识，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

效能建设心得体会优秀范文8

学习贯彻监察法必须把握好3个关键点心得体会-效能建设心得体会-心得体会

学习贯彻监察法必须把握好3个关键点心得体会

抓住贯彻监察法的关键环节 提升监察工作规范化、法治化水平

监察法颁布以来，全区各级纪检监察机关、广大纪检监察干采取多种形式认真学习贯彻，为深入落实监察法打下良好的基础。但在学习贯彻落实过程中，也存在一些错误认识。比如，有的同志急于求成、不分轻重缓急，在落实监察法过程中与实际情况结合得不紧；有的同志满足现状、怠于学习掌握，认为实践监察法是一个长期任务，不用太着急，等等。要解决好上述问题，我认为必须把握好三个关键。

统一思想认识，增强贯彻落实监察法的自觉性

思想认识的深度制约工作落实的力度。要确保监察法真正贯彻落实，必须切实做好统一各级思想的工作。

一是强化法治的观念。监察法以法律形式固化国家监察体制改革成果，以“法”的形式颁布，这不仅是称谓的变化，而且是法律层次和地位的变化；不仅是反腐败工作规范化、法治化的重要里程碑，而且也标志着我国进入了法治反腐的新时代，法律至上、依法防腐思想的日趋成熟。

各级纪检监察干部必须树立法治思维，从依法治国的高度，充分认清监察法在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中的地位，无论在任何时候、任何情况下，都要自觉维护法律的严肃性和权威性，严格按照宪法法律赋予的职责权限开展工作，着力在依法执法、执法守法上，在运用法治思维和法治方式推动工作上做出表率、树立标杆，切实以“良法”推进“善治”。

二是强化统揽的观念。监察法从我国的实际情况出发，借鉴汲取中华民族优秀传统文化和智慧，把党的十八大以来在推进党风廉政建设和反腐败斗争中形成的新理念新举措新经验以法律形式固定下来，通过国家立法赋予监察委员会必要的权限和措施，将行政监察法已有规定和实践中正在使用、行之有效的措施确定下来，既有利于解决长期困扰我们的法治难题，巩固国家监察体制改革的成果，又为实现党和国家长治久安走出一条中国特色监察道路。

因此，必须强化监察法的统揽意识，认清其统揽地位，发挥其统揽作用，维护其统揽权威，自觉把落实监察法贯穿到全面深化改革和全面依法治国、全面从严治党的始终，以此设计工作，制定制度，明确责任。

三是强化落实的观念。党的十八大以来，党中央制定修订了90余部党内法规，为从根本上扭转党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力状况提供了制度保障。

监察法的颁布实施，将监察纳入法制化轨道，使各级监察委明确了职能职责和监察范围，真正实现有法可依、有章可依。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须强化抓落实的意识，充分认清监察法的规范性和指令性作用，切实克服工作中的随意性和盲目性，确保贯彻落实的稳定性和连续性。

领会精神实质，明确贯彻落实监察法的系统性

 贯彻落实监察法是一个系统工程，必须领会精神实质，突出重点，抓住关键，点面结合，促进落实。

一是把讲政治的要求，作为贯彻落实监察法的根本，长期坚持。办好中国的事情，关键在党。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。这是中国特色社会主义的最本质特征，也是最大的制度优势。

纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，其政治属性和所处的特殊位置、承担的重要职责，决定了必须把讲政治放在第一位，一切工作的出发点和落脚点，都必须有利于坚持和加强党的领导。

面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，各级纪检监察机关和纪检监察干部必须把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究各个环节，自觉在党中央、同级党委和上级纪检监察机关的领导下，推进全面从严治党向纵深发展。

二是把强化责任担当，作为贯彻落实监察法的主线，常抓不懈。纪委监委合署办公后，监督范围扩大了，权限措施丰富了，社会关注度高了，面临的考验更加严重了，要求纪检监察干部时刻不忘自己的身份和职责，任何时候、任何情况下都要坚守党性原则，把忠诚履职勇于担当，贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，担当起该担当的责任，面对是非敢于及时亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，把责任担当体现在扎实的工作上、落实到具体行动中。

三是把提升治理效能，作为贯彻落实监察法的重点，长期抓好。国家监察体制改革进入新阶段，如何在机构组建、人员转隶、合署办公等方面完成“形合”的基础上推进“神合”，发挥“一加一大于二”的作用，真正把制度优势转化为治理效能，是我们面临的重大考验。

全区各级纪检监察机关要以赋予监察委员会宪法地位为契机，认真贯彻执行宪法、国家监察法，继续在依法履职、纪法贯通、法法衔接、行使职权和完善配套制度上做实文章，确保监察委有力有效履职、快速形成战斗力。要深刻理解把握合署办公体制下，纪委监察委两项职责相互贯通、一体贯彻的明确要求，进一步转职能、转方式、转作风，从思想、理念、工作、文化等方面主动适应，找准共通点，把握住边界，统筹运用好“两把尺子”，用纪律管住党员干部，用宪法、监察法和相关法律对所有行使公权力的公职人员实施监察。

要完善工作流程，健全工作规则，建立统一决策、一体运行的执纪执法权力运行机制，实现执纪审查和依法调查有序对接、相互贯通，使党内监督和国家监察同向发力、优势互补。

严格依法规范，提高贯彻落实监察法的实效性

推动新时代纪检监察工作实现高质量发展，关键要把监察法的基本精神付诸思想观念和价值判断中，并转化为工作思路、对策和办法，切实增强贯彻落实监察法的针对性和有效性。

一是要在深入学习、提高能力上下功夫。监察法共9章69条，对监察机关及其职责、监察范围和管辖、监察权限、监察程序、对监察机关和监察人员的监督等做了具体规定。

学习贯彻监察法，必须把出发点和着眼点放在提高贯彻落实监察法的实际能力上。要深学细抠党章党规和宪法监察法，准确理解相关条文的立法目的和适用要求，把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪及其他法律法规作为必修课，经常学、反复学，联系实际带着问题学，做到掌握共同的、熟悉常用的、牢记本职的、了解相关的，真正推动纪检监察干部成为纪法皆同的“专才”。

二是要在理清思路、规范工作上见成效。监察法是一部对国家监察工作起统领性和基础性作用的法律，既制定了一系列具体的操作条款，又规范了一些根本性、全局性和方向性的内容。

当前，要以学习贯彻监察法为契机，把监察法所体现的法治精神和制度安排，落实到各项工作的谋划中，严格按照监察法规定的职责、范围、权限、程序、手段进行监察，使纪律审查和监察调查同时启动、同步进行，实现纪律和法律有机衔接，不断提高用法治思维和法治方式惩治腐败的能力和水平。

三是要在创新机制、深化改革上求突破。监察法充分反映了新时代中国特色监督制度的组织创新、制度创新，我们要正确处理用监察法规范工作与创造性地开展工作的关系，确立新观念、树立新标准、拓展新思路。

要建立集中统一、权威高效的监察运行机制，把制度优势转化为治理效能，实现执纪审查与依法调查有序对接、纪法贯通、法法衔接。

要建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，强化监督问责，有效制约和监督权力。要建立监察办案与刑事司法衔接工作模式，加强与审判机关、检察机关、执法部门的相互配合、相互制约，依法独立行使监察权，确保案件质量。

要建立监察机关内设机构对问题线索处置、调查、审理相互协调、互相制约的协作配合机制，抓好公务流程监控和行政执法监督，完善监察信息反馈制度，构建全新的监察体系。

要依法履行监督、调查、处置职责，遵守监察权限和监察程序，防止擅自扩大范围和滥用调查权，提升监察工作规范化、法治化水平。

（自治区纪委监委政策法规研究室 赵秀平）

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。


范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《效能建设心得体会》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《效能建设心得体会》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！