为进一步加强基层组织建设，培养一支素质好、能力强的优秀镇管后备干部队伍，优化基层干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招聘第四批镇管后备干部，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、宝应县户籍或常住人口。

2、政治素质好，遵纪守法、品德优良、诚信正派，群众公认度较高。

3、具有胜任聘用岗位相应的业务水平和工作能力;热爱镇村工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配;身体健康。

4、男性40周岁以下(1978年以后出生，优秀的可适当放宽)、女性35周岁以下(1983年以后出生，优秀的可适当放宽)，第一学历高中(中专)及以上。

二、岗位设置

计划招聘15名(其中男性10名，女性5名)，优先考虑财会、文秘、规划、建设、农技、法律等6个方面专业，录取后由镇党委在全镇范围内进行调剂。

三、招聘程序及时间安排

1、宣传报名(4月2日-4月8日)。各村、社区、镇直部门开展调查摸底，对符合条件的对象建立名册，并有针对性的进行宣传动员、民主推荐、鼓励报名。报名既可个人自荐，也可村、社区、镇直部门推荐。

报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片2张、毕业证等有效证件原件及复印件1份，到镇组织科报名(广洋湖镇人民政府三楼西)，填写《报名登记表》一式两份。联系电话：0514-80892671。

报名时间：上午：8：30——11：30

下午：2：30——5：30

2、资格审查(4月9日)。镇组织科、纪委、派出所对报名人选进行资格审查。

3、初审公示(4月10日-4月12日)。对通过资格审查人员进行公示。

4、笔试(4月中旬)。根据报名人数而定是否进行笔试。

5、面试(4月下旬)。面试主要通过案例分析，考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。同等条件下，对中共党员、有基层工作经历、创业经历、退伍军人或企业班组长以上任职经历的，优先聘用。

6、组织考察(5月上旬)。根据报考人员的面试成绩，根据对应职位从高分到低分按1:1比例确定考察人选。镇组织科同镇纪委、派出所等单位对考察对象进行考察。

7、体检(5月上旬)。

8、公示聘用(5月中旬)。根据面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，公示后，办理试用手续。

四、管理及相关待遇

1、人员管理。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至镇后备干部人才管理中心，并与镇后备干部人才管理中心签订劳动合同。入聘者第一年为试用期，由镇党委研究调剂安排到相关村、社区、镇直部门使用。一年试用期考核合格后，上述关系转至相关村、社区、镇直部门;中途认定不合适或考核不合格的，不予继续聘用，个人自主择业。

2、待遇报酬。入聘者第一年工资福利由镇后备干部人才管理中心统一发放。第一年为试用期，工资标准为：第一学历本科年薪不低于4万元左右、第一学历大专年薪不低于3.6万元左右，统一缴纳保险及住房公积金。试用期满，可享受其他考核奖励及工资晋升待遇。

五、本公告由广洋湖镇党委组织科负责解释。

原标题：2018年宝应县广洋湖镇招聘镇管后备干部人员公告

中共宝应县广洋湖镇委员会

2018年4月2日