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劳动组织管理：劳动组织管理测试题（考试必看）
2017-10-06 02:41:47 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、填空题  助理主办对应的专业技术职称级别（）。


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2、填空题  专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。


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3、判断题  某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。


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4、问答题  对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？


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5、单项选择题  福利费提取的基数是（）

A.人工成本总额
B.工资总额
C.进成本工资总额
D.进成本工资总额（不含住房补贴）


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6、判断题  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。


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7、多项选择题  人事档案整理包含以下哪些步骤（）。

A.分类
B.技术加工
C.装订入库
D.编目
E.排序


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8、判断题  凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。


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9、多项选择题  定额时间是由（）组成。

A.作业时间
B.布置工作地时间
C.准备结束时间
D.合理中断时间


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10、多项选择题  对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。

A.绝不姑息
B.思想教育为主
C.以处理为辅
D.依法办事


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11、判断题  集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。


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12、问答题  简述哪些情况可以代扣员工工资？


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13、填空题  企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。


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14、单项选择题  （）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。

A.日历时间
B.公休节假日时间
C.制度工作时间
D.加班加点工作时间


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15、判断题  因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。


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16、填空题  员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。


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17、多项选择题  为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。

A.轮换
B.集训
C.回避
D.督导


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18、问答题  辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？


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19、单项选择题  （）即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。

A.开始点
B.结束点
C.中间点
D.定时点


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20、单项选择题  （）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。

A.测时
B.工作日写实
C.工时消耗记录
D.工时消耗分类


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21、单项选择题  人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。

A.特快转递
B.挂号
C.本人自带
D.机要


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22、单项选择题  直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的（）首次提出的。

A.泰罗
B.法约尔
C.梅纳特
D.吉尔布雷斯


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23、单项选择题  员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。

A.5
B.10
C.15
D.20


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24、单项选择题  劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

A.1
B.2
C.3
D.4


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25、判断题  员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。


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26、问答题  设置企业组织机构的原理是什么？


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27、单项选择题  目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。

A.现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法
B.仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法
C.现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法
D.现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法


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28、多项选择题  下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。

A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间


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29、判断题  劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。


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30、判断题  根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。


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31、单项选择题  （）是完成一道工序所必须的步骤。

A.动作
B.工艺
C.操作
D.工步


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32、问答题  简述自负盈亏集体职工的主要来源？


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33、单项选择题  题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的（）。

A.形式
B.集合
C.方法
D.特点


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34、判断题  工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。


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35、问答题  合同化员工三费补贴执行的标准和人员范围是什么？


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36、填空题  高级主管对应的专业技术职称级别为（）。


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37、单项选择题  （）是指直接在工作地点以工序为对象，按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间，进行实地观测的一种研究方法。

A.工作日写实
B.测时
C.工时消耗记录
D.工时消耗分类


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38、单项选择题  某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。

A.3050
B.3120
C.3190
D.3260


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39、单项选择题  企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。

A.行政手段
B.法律手段
C.群众工作
D.思想政治工作


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40、多项选择题  为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。

A.职（执）业资格培训、岗位资格培训
B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训


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41、判断题  离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。


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42、单项选择题  下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。

A.合同化用工
B.市场化用工
C.劳务工
D.非全日制用工


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43、单项选择题  包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.开除


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44、单项选择题  审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.四
D.五


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45、多项选择题  随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。

A.科学
B.客观
C.适用
D.规范


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46、填空题  《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。


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47、单项选择题  职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。

A.继续按“正常”处理
B.做“暂停”处理
C.做“保留”处理
D.做“封存”处理


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48、判断题  在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。


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49、单项选择题  管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。

A.副处对应教授级高工
B.正科（高级主管）对应高级工程师
C.副科（主管）对应工程师
D.主办对应助理工程师


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50、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。

A.未维护基本工资
B.未启动当月工资
C.未选择工资核算模式
D.未维护五险一金


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51、单项选择题  （）就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。

A.连续测时法
B.选择测时法
C.循环测时法
D.瞬时测时法


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52、单项选择题  辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定


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53、多项选择题  劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。

A.遣返费
B.解除劳动合同通知书
C.解除劳动合同通知书
D.社会保险交接手续


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54、单项选择题  基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术 人员基本技术、技能具体内容。

A.人事部门
B.安全部门
C.业务部门
D.直线领导


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55、单项选择题  非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。

A.员工个人造成的非工作时间
B.工艺需要时间
C.准备与结束时间
D.工时消耗分类


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56、填空题  员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。


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57、判断题  “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。


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58、单项选择题  根据《关于公布全市最低工资标准的通知》（盘人社发[2011]95号文件规定：兴隆台区、双台子区月最低工资标准由（）元调整为（）元；盘山县、大洼县小时最低工资标准由（）元调整为（）元。

A.650，780，6，7.5
B.650，780，7，8.5
C.750，900，6，7.5
D.750，900，7，8.5


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59、单项选择题  员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。

A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假


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60、判断题  与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。


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61、单项选择题  审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。

A.10
B.20
C.30
D.40


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62、多项选择题 & www.91exAm.orgnbsp;在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。

A.制定企业年金实施方案及相关管理规定
B.组织协调企业年金实施工作
C.企业年金缴费基数确定
D.员工参加或退出企业年金资格审定
E.过渡年金标准核定
F.企业年金的支付工作


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63、多项选择题  辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
B.以低于当地最低工资标准支付工资的
C.克扣或者无故拖欠工资的
D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的
E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的


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64、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗


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65、单项选择题  根据《关于印发<辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法>的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。

A.3%，15%
B.3%，30%
C.1.5%，15%
D.1.5%，30%


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66、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。

A.未维护计划工作时间0007
B.未维护基本工资
C.未维护五险一金
D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护


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67、判断题  辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。


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68、填空题  专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。


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69、单项选择题  独生子女费的列支渠道是（）

A.工资薪酬总额
B.差旅费
C.福利费
D.其他人工成本


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70、多项选择题  劳动定额主要表现形式（）。

A.工时定额
B.产量定额
C.预算定额
D.看管定额


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71、单项选择题  混岗大集体与自负盈亏的分界线是（）。

A.1989年6月14日
B.1990年7月21日
C.1989年7月21日
D.1990年6月14日


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72、单项选择题  制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。

A.准
B.快
C.全
D.平


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73、判断题  在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。


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74、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。


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75、判断题  与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。


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76、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。

A.定界指定
B.定界对象
C.删除指定
D.删除对象


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77、单项选择题  登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。

A.2个
B.4个
C.6个
D.不限


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78、判断题  某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。


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79、问答题  事业部制的组织形式的优点和缺点是什么？


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80、单项选择题  关于防暑降温费，下列说法正确的是（）。

A.高温岗位人员标准300元，非高温岗位人员标准200元
B.防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支
C.内养人员也享受
D.以上说法都不对


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81、单项选择题  人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

A.六
B.八
C.十
D.十二


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82、多项选择题  劳动合同的期限有以下（）等类型

A.有固定期限
B.以完成一定的工作为期限
C.无固定期限
D.以完成一次劳务为期限


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83、填空题  石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批 方可办理借调、借用手续。


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84、填空题  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。


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85、单项选择题  题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（），才能有效地使用题库进行命题和组卷。

A.功能
B.性质
C.方法
D.特性


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86、多项选择题  对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。

A.先培训
B.再取证
C.后上岗
D.再就业


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87、单项选择题  一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。

A.一年
B.三年
C.五年
D.二年


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88、单项选择题  员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天
B.3天
C.2天
D.1天


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89、单项选择题  职工参加企业年金的条件是（）。

A.已经参加基本养老保险并履行缴费义务
B.与公司签订劳动合同期限一年
C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年
D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务


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90、单项选择题  劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。

A.长期保管
B.五年期保管
C.十年期保管
D.二十年保管


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91、填空题&n bsp; 主办对应的专业技术职称级别（）。


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92、问答题  在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？


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93、单项选择题  操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。

A.30天
B.10天
C.15天
D.12天


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94、判断题  根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。


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95、单项选择题  关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。

A.合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
B.市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D.提高了夜班津贴标准


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96、问答题  现有两个特殊账户，其中账户甲是封存的，乙是暂停的，两个账户在同一时间做删除处理后，会出现什么结果？为什么？


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97、单项选择题  某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。

A.0
B.1
C.2
D.3


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98、判断题  员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。


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99、填空题  在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。


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100、单项选择题  （）是员工接触工具或劳动对象的活动。

A.操作
B.合作
C.协作
D.动作


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