1、单项选择题  “经济人”假设是（）的理论基石。

A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论

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本题答案：B
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2、单项选择题  在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）

A.技术能力
B.人际能力
C.概念能力
D.决策能力

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本题答案：C
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3、单项选择题  在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为（）

A.人际关系技能
B.技术技能
C.形成概念的技能
D.以上均不是

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本题答案：B
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4、单项选择题  管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是（）

A.政治属性
B.社会属性
C.自然属性
D.文化属性

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本题答案：C
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5、单项选择题  为实现组织共同目标而一起工作的群体称为()

A.管理
B.决策
C.管理者
D.组织

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本题答案：D
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6、单项选择题  群体行为学派最早的研究活动开始于（）

A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬运生铁试验
D.金属切削试验

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本题答案：B
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7、单项选择题  在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）

A.人力
B.物力
C.财力
D.信息

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本题答案：A
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8、单项选择题  组织文化的功能主要表现在（）

A.整合功能、导向功能和强化功能
B.整合功能、导向功能和适应功能
C.强化功能、导向功能和约束功能
D.强化功能、适应功能和约束功能

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本题答案：B
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9、单项选择题  玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？（）

A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一

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本题答案：B
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10、单项选择题  提出劳动分工观点和经济人观点的人是()

A.查尔斯•巴贝奇
B.弗雷德里克•泰勒
C.亚当•斯密
D.马克斯•韦伯

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本题答案：C
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11、单项选择题  巴纳德代表的是（）

A.决策理论学派
B.社会合作学派
C.社会系统学派
D.管理过程学派

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本题答案：C
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12、单项选择题  三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保来源:91考试网 91EXAm.org险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？()

A.技术技能、人际技能、概念技能都弱
B.技术技能、人际技能、概念技能都强
C.技术技能和人际技能强，但概念技能
D.技术技能和概念技能强但人际技能弱

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本题答案：D
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13、单项选择题  某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？( )

A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。

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本题答案：B
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14、单项选择题  提出管理的14条原则的人是(）

A.甘特
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯

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本题答案：C
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15、单项选择题  中层管理人员的主要工作是()

A.战略管理
B.现场管理
C.沟通协调
D.开拓创新

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本题答案：C
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16、单项选择题  沟通、了解、激励下属的管理技能是()

A.技术技能
B.诊断技能
C.人际技能
D.概念技能

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本题答案：C
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17、单项选择题  组织理论之父是（）。

A.法约尔
B. 泰勒
C.韦伯
D.梅奥

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本题答案：C
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18、单项选择题  规章制度 属于企业文化中的（）

A.上层文化
B.中层文化
C.表层文化
D.深层文化

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本题答案：B
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19、单项选择题  管理的对象是（）

A.管理者
B.被管理者
C.资源
D.组织

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本题答案：C
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20、单项选择题  下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?()

A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导

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本题答案：D
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21、单项选择题  美国管理学教授彼得•杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

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本题答案：A
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