1、填空题  （）一般是直接的或实际的目标。

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本题答案：绩效目标
本题解析：试题答案绩效目标

2、填空题  行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。

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本题答案：凝聚功能
本题解析：试题答案凝聚功能

3、填空题  行政组织冲突产生的客观原因是（）.

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本题答案：分配资源的有限
本题解析：试题答案分配资源的有限

4、填空题  以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

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本题答案：互利性组织
本题解析：试题答案互利性组织

5、填空题& nbsp; 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

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本题答案：按权力来划分组织变革模式
本题解析：试题答案按权力来划分组织变革模式

6、填空题  缓解策略比回避策略更（）。

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本题答案：进一步
本题解析：试题答案进一步

7、填空题  （）不属于经验学习周期。

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本题答案：计划
本题解析 ：试题答案计划

8、填空题  在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。

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本题答案：团体决策模型
本题解析：试题答案团体决策模型

9、填空题  组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。

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本题答案：组织结构、组织程序、信息与控制、组织行为
本题解析：试题答案组织结构、组织程序、信息与控制、组织行为

10、填空题  在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。

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本题答案：孙中山
本题解析：试题答案孙中山

11、填空题  广义的行政组织，除政府行政组织之外，还包括（）、（）、（）、（）等部门中具有行政性职能的机构。

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本题答案：立法；司法；企业；事业
本题解析：试题答案立法；司法；企业；事业

12、填空题  （）可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品。

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本题答案：电子邮件
本题解析：试题答案电子邮件

13、填空题  冲突经历的阶段包括（）。

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本题答案：潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段
本题解析：试题答案潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段

14、填空题  有效地与他人共事的能力是指领导者的（）。

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本题答案：人际技能
本题解析：试题答案人际技能

15、填空题  我国行政组织文化正在向（）方向迈进。

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本题答案：防止型文化、开放型文化、参与型文化、服务型文化
本题解析：试题答案防止型文化、开放型文化、参与型文化、服务型文化

16、填空题  （）不会出现在实施计划的过程当中。

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本题答案：确定目标和计划
本题解析：试题答案确定目标和计划

17、填空题  在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（）。

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本题答案：集权制
本题解析：试题答案集权制

18、填空题  乡政府行使的职权有（）。

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本题答案：行政执行权、行政管理权、行政保护权
本题解析：试题答案行政执行权、行政管理权、行政保护权

19、填空题  我国地方各级政府是（）的执行机关。

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本题答案：各级国家权力机关
本题解析：试题答案各级国家权力机关

20、填空题  行政组织领导的特点是（）。

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本题答案：时代性、权威性、综合性、执行性
本题解析：试题答案时代性、权威性、综合性、执行性

21、填空题  美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。

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本题答案：技术、人员、结构、任务
本题解析：试题答案技术、人员、结构、任务

22、填空题  冲突的特性有（）。

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本题答案：客观性、主观性、程度性
本题解析：试题答案客观性、主观性、程度性

23、填空题  （）是行政组织决策科学化的基础。

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本题答案：调查研究
本题解析：试题答案调查研究

24、填空题  1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。

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本题答案：组织发展小组
本题解析：试题答案组织发展小组

25、填空题  根据沟通是否需要第三者介入传递，我们可将沟通划分为以下两种类型（）。

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本题答案：直接沟通、间接沟通
本题解析：试题答案直接沟通、间接沟通

26、填空题  在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.

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本题答案：法老
本题解析：试题答案法老

27、填空题  在影响组织的各种因素中，（）的因素是最重要的。

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本题答案：人
本题解析：试题答案人

28、填空题  六顶思考帽中红帽思考方式是指从（）的角度思考问题。

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本题答案：情感和感觉
本题解析：试题答案情感和感觉

29、填空题  （）是领导者最基本的职能。

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本题答案：决策
本题解析：试题答案决策

30、填空题  （）是行政组织进行决策的起点。

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本题答案：发现问题
本题解析：试题答案发现问题