1、多项选择题  课程开发的具体步骤是：（）。

A、分析培训需求，确定培训 方向
B、分析培训项目书，选准课题
C、确定课程内容的方法
D、课程内容的编排
E、分析企业生产、经营发展前景

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

2、单项选择题  根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是（）

A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制
B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制
C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制
D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A、课程
B、课程评价
C、教学项目实施计划
D、项目计划

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、多项选择题  下列做法中；违背《中华人民共和国反不正当法》规定的是（）

A、使用与知名商品近似的名称、包装、装潢 
B、抽奖式的有奖销售；最高奖励的金额超过5000元 
C、季节性降价 
D、因转产、歇业降价销售商品

点击查看答案

本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家（）

A、泰勒
B、卡特尔
C、舒尔茨
D、沃尔什

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

6、单项选择题  岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。

A、完成阶段
B、总结阶段
C、分解阶段
D、反馈阶段

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  36周孕妇，上四楼时觉轻度心悸气促就诊。查：血压120/80mmHg，脉搏96次／分，呼吸20次／分，叩诊心界稍向左扩大，心尖区及肺动脉瓣区均可闻及Ⅰ级收缩期吹风样杂音，两肺（-），下肢水肿（-）。最适宜的处理方法（）

A.注意休息，检测心功能变化
B.已有心衰，立即引产
C.因无心衰，但已孕36周，可择期引产
D.立即剖宫产
E.不予理睬

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  （）是职业技术课程组织的主要依据。

A、职业分析
B、职业需求
C、职业目标
D、职业活动顺序、职业技术课程目标

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

9、多项选择题  指导培训质量管理工作的基本原则有（）。

A.系统性和针对性原则
B.培训需求分析原则
C.科学性和示范性原则
D.简明化原则
E.指导工作要以发展为主题

点击查看答案

本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

10、判断题  市场经济应遵循 以契约为基础的信用经济规律。

点击查看答案

本题答案：对
本题解析：暂无解析

11、多项选择题  培训经济学的主要指标有（）。

A.培训办学条件指标
B.标准化管理指标
C.受培训者的数量和质量指标
D.培训的经济效益指标
E.培训的微观管理水平

点击查看答案

本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

12、单项选择题  拓展训练个人项目的原则是（）

A、心理挑战最大，体能冒险最小
B、心理挑战最小，体能冒险最大
C、使学员认识“真正的敌人是自己”
D、充分发挥体能和心理上的潜力

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

13、判断题  培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

点击查看答案

本题答案：对
本题解析：暂无解析

14、单项选择题  评价的规范性要求是为了保证评价结果的（）

A、目的性和有效性
B、可操作性与实用性
C、客观性和可比性
D、系统性与严肃性

点击查看答来源:91考试 网案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态，即（）

A、人际关系
B、凝聚功能
C、同化作用
D、融合作用

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

16、单项选择题  培训课程内容要体现（）的原则

A、以理论为主
B、以知识为主
C、以技能为主
D、以教学为主

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

17、多项选择题  计算机网络的资源子网主要包括（）

A、联网的计算机及外部设备 
B、网络协议 
C、网络软件 
D、网络终端 
E、网络共享数据

点击查看答案

本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

18、多项选择题  制定培训课程计划的原则是（）。

A、以培训需求为依据
B、以企业发展计划为依据
C、以企业发展规划为依据
D、以各部门工作计划为依据
E、以可掌握控制的培训资源为依据
F、以员工的现状为依据

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

19、单项选择题  教学内容的规定性指（）

A、以教材为主要依据，围绕使学生理解和掌握教材来准备教学内容
B、根据培养目标确定教学内容
C、根据教学大纲准备教学内容
D、根据教学对象特点准备教学内容

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

20、多项选择题  分析员工素质的基本依据是（）。

A、个人潜能及人格特质
B、学历及职业资格水平
C、日常工作表现
D、个人能力
E、 个人技术职务

点击查看答案

本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  有效团队的必要团队和显著特征是()

A、成员之间的沟通与协调
B、成员之间的相互信任
C、团队的凝聚力
D、良好的组织管理

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

22、多项选择题  集体思考法的规则有（）。

A、不对他人的想法进行批判
B、自由地提出想法
C、提出大量的想法
D、由他人的想法产生联想
E、参与者一般为3-6人

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  （）是培训师职业道德守则的基本内容。

A、道德规范
B、责任感
C、遵纪守法
D、积极进取

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

24、单项选择题  员工考评指标不包括以下哪一项（）。

A、考评方案
B、考评标志
C、考评要素
D、考评标度

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

25、单项选择题  市场经济对培训的影响不包括以下哪项（）

A、行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化
B、便于高度的集权管理和统一调配
C、市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中
D、宏观管理进一步强化

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  职业分类是采用一定得标准和方法，按照职业的性质和特点，对从业人员所从事的职业进行科学、（）的划分和归类。

A、合理
B、系统
C、经济
D、统一

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

27、单项选择题  学习型组织的宗旨（）

A、善于学习和不断提升创新能力
B、团队的学习
C、工作学习化；学习工作化
D、转换心智模式

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  人们在教育、教学过程中积累了许多教学模式，其中最基本的是（）模式。

A、讲授论
B、认识论
C、实践论
D、实验论

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

29、多项选择题  教学策略的类型有（）。 91exam.org

A、内容型
B、方法型
C、教师主导型
D、组织形式型
E、学生主导型

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

30、多项选择题  市场经济的基本特征是：（）

A、产权关系明晰化
B、科技进步与法律完善
C、生产要素商品化
D、强有力的政府调控能力
E、经济关系市场化

点击查看答案

本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析