1、问答题  简述职位分类的特点。

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本题答案：（1）职位分类遵循“因事择人”
本题解析：试题答案（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人。
（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件。
（3）职位分类不是解决某各职位应干什么，而是对各职位所面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的。
（4）职位分类旨在通过实行科学的分类，以提高国家公务员管理水平。
（5）职位分类随职位结构、组织职能和职位工作的变化而作相应调整。

2、单项选择题  考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。

A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。

A.德国
B.美国
C.英国（职务等级工资制）
D.法国

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  公务员职位分类的关键环节是（）。

A.职能分解
B.职位调查
C.职位设置
D.职位评价

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  我国公务员录用的原则中，应该（）。

A.以公开为核心
B.以竞争为核心
C.以平等为核心
D.以择优为核心

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

6、填空题  部领导和其他人员到上级和其他部门开会带回的文件（包括领导讲话），必须交（）登记、传阅、保管，不准自行留存。

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本题答案：文书
本题解析：试题答案文书

7、问答题  我国公务员职位类别有哪些？

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本题答案：⑴专业技术类职位；
⑵行政执法类职位；本题解析：试题答案⑴专业技术类职位；
⑵行政执法类职位；
⑶综合管理类职位；
⑷法官、检察官类职位；
⑸其他类别职位。

8、单项选择题  公务员管理的首要环节是（）。

A.公务员考试录用制度
B.公务员职位分类制度
C.公务员职务任免制度
D.公务员培训制度

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本题答案：A
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9、单项选择题  公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是（）。

A.基层公务员
B.事业单位相当人员
C.企业单位相当人员
D.社会团体相当人员

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本题答案：C
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10、单项选择题  下列属于公务员自行免职情形的是（）。

A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分
D.调出机关

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

11、名词解释&n bsp; 公务员管理机构

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本题答案：是管理公务员事务的组织体系。这里所说的公务员管理机构，
本题解析：试题答案是管理公务员事务的组织体系。这里所说的公务员管理机构，不是指单个的机关，而是提由若干担负公务员管理任务的机关构成的组织体系。

12、单项选择题  我国《公务员法》规定的奖励对象是（）。

A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体

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本题答案：D
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13、单项选择题  对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是（）。

A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号

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本题答案：C
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14、单项选择题  将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。

A.职位调查
B.职能分解
C.职位评价
D.职位设置

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本题答案：D
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15、问答题  简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。

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本题答案：（1）有利于废除领导职务终身制，使国家公务员队伍保持生
本题解析：试题答案（1）有利于废除领导职务终身制，使国家公务员队伍保持生机和活动。
（2）有利于保障国家公务员的退休生活，保持社会稳定。

16、单项选择题  下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（）。

A.重庆市政府
B.深圳市政府
C.杭州市政府
D.洛阳市政府

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本题答案：A
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17、填空题  国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。

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本题答案：职务
本题解析：试题答案职务

18、问答题  简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

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本题答案：（1）优秀：
正确贯彻执行党和国家的路线、方针、
本题解析：试题答案（1）优秀：
正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度；熟悉业务、工作勤奋；有改革创新精神、成绩突出。
（2）称职：
正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度；熟悉或比较熟悉业务；工作积极，能完成工作任务。

19、单项选择题  对国家公务员进行奖励，其首要作用在于（）。

A.引导示范
B.激励鼓舞
C.促进竞争
D.提高效率

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本题答案：B
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20、单项选择题  公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）。

A.15日
B.20日
C.30日
D.60日

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本题答 案：C
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21、问答题  简述我国公务员权利的法律保障。

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本题答案：⑴行政复议；
⑵申诉；
⑶控告；<
本题解析：试题答案⑴行政复议；
⑵申诉；
⑶控告；
⑷诉讼权。

22、单项选择题  国家公务员挂职锻炼时间一般为（）。

A.半年左右
B.1年以下
C.1至2年
D.2年以上

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本题答案：C
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23、单项选择题  我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）。

A.经济地位
B.政治地位
C.法律地位
D.民族地位

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本题答案：C
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24、名词解释  职位说明书

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本题答案：是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及任职资格条件等内容
本题解析：试题答案是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及任职资格条件等内容的规范性文件。它是在职位调查、分析和评价的基础上制定的。

25、单项选择题  关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。

A.涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核
B.当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次
C.当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次
D.同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次

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本题答案：B
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26、问答题  论述我国公务员录用遵循的原则。

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本题答案：⑴公开考试。
⑵平等竞争。
⑶严格
本题解析：试题答案⑴公开考试。
⑵平等竞争。
⑶严格考察。
⑷择优录用。

27、单项选择题  根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）。

A.依法履行公职的人员
B.纳入国家行政编制的人员
C.由国家财政负担工资福利的人员
D.以上三个条件同时具备的人员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是（）。

A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

29、填空题  统战部门在民族工作方面的职责是可概括为“三个机构，六项职能”。三个机构是指办事机构、参谋机构和协调机构；六项职能是指掌握方针政策、培养民族干部、（）、协调化解矛盾、抓好宣传教育和多办好事实事。

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本题答案：联系代表人士
本题解析：试题答案联系代表人士

30、单项选择题  在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）。

A．德国
B．日本
C．英国
D．美国

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本题答案：C
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