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1、单项选择题 管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用来源:91考试网 www.91eXam.org的时间管理方法是()
A.充分利用自己的最佳工作时间
B.保持时间利用的连续性方法
C.消耗时间的计划化,标准化方法
D.记录统计时间法
E.拟订时间进展表
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本题答案:E
本题解析:管理者工作千头万绪,事先拟订时间进展表,可作为解决时间浪费的方法。
2、单项选择题 提出双因素理论的是()
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
3、单项选择题 管理的二重性是指()
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和个性
E.管理的广泛性和独特性
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本题答案:B
本题解析:管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性,管理的科学性和艺术性,管理的普遍性和目的性是管理的基本特征。
4、单项选择题 接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式,这属于沟通过程的()
A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
5、单项选择题 护理目标管理第一阶段是()
A.协议授权
B.目标实施阶段
C.目标制定阶段
D.制定高层管理目标
E.目标成果评定阶段
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本题答案:C
本题解析:护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。
6、单项选择题 按计划的内容划分为()
A.时间计划
B.专项计划和综合计划
C.区域性计划
D.战术性计划和战略计划
E.数字化的计划(预算)
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本题答案:B
本题解析:战术和战略计划是按计划的规模划分,综合计划和专项计划是按计划的内容划分,预算即是数字化的计划,是按计划的表现形式划分。
7、单项选择题 根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动,规定了处理问题的方法、步骤()
A.策略
B.规程
C.规则
D.规划
E.预算
F.政策
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本题答案:B
本题解析:策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲;政策是指组织在决策或处理问题时,指导及沟通思想活动的方针和一般规定;规程是根据时间顺序而确定的一系列相互关联的活动,它规定了处理问题的方法、步骤;规则是根据具体情况,是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定;规划是一个综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素;预算又称"数字化的计划",是用具体数字表示 预期结果的报表。
8、单项选择题 下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是()
A.日常控制
B.定期控制
C.直接控制
D.全面控制
E.间接控制
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本题答案:D
本题解析:按控制内容的覆盖面,可分为专题控制、专项控制、全面控制。
9、单项选择题 根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是()
A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
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本题答案:A
本题解析:根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是1:1.3~1:1.4;300~500张床位的医院,病床与工作人员之比是1:1.4~1:1.5;500张床位以上的医院,病床与工作人员之比是1:1.6~1:1.7。
10、单项选择题 下列不属于非权力性影响力特点的是()
A.以正式的职位为基础
B.影响力持久,可起到潜移默化的作用
C.比较稳定,不随地位而变化
D.下属信服、尊敬,激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用
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本题答案:A
本题解析:非权力性影响力的特点是:由领导者个人素质和现实行为形成自然性影响力,不以正式职位为基础,影响力持久,可起到潜移默化的作用;比较稳定,不随地位而变化;使下属信服、尊敬,激励作用大;对下属态度和行为的影响起主导作用。
11、单项选择题 小组护理的优点是()
A.护理工作有计划和 评价,患者得到较全面的护理
B.患者的安全感与归属感增加
C.加强了护患的沟通合作
D.有利于提高护士操作熟练度
E.节省人力和经费
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本题答案:A
本题解析:小组护理的优点是护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护理。
12、单项选择题 非正式沟通的缺点是()
A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳
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本题答案:E
本题解析:4.正式沟通的优点是易于保密,非正式沟通的优点是内容广泛。正式沟通的缺点是不够灵活,非正式沟通的缺点是真实性欠佳。
13、单项选择题 是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等()
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
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本题答案:B
本题解析:管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定 组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活
14、单项选择题 每日二班制的缺点是()
A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
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本题答案:A
本题解析:双人三班制的缺点是所需人力较多;单人三班制的缺点是夜班时间长,护士较疲劳;每日二班制的缺点是连续工作时间长。
15、单项选择题 个案护理的缺点是()
A.护理工作缺乏连贯性
B.所需人力物力费用多
C.人员编制、素质、经济影响
D.护理工作节奏快,护士压力大
E.对领导的管理技巧和能力要求高
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本题答案:A
本题解析:综合护理的缺点是护理工作节奏快,护士压力大;小组护理的缺点是对领导的管理技巧和能力要求高;个案护理的缺点是护理工作缺乏连贯性。
16、单项选择题 下列属于组织设计原则的是()
A.责权分离原则
B.最多层次原则
C.集权原则
D.分工协作原则
E.适应性原则
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本题答案:D
本题解析:组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则、责权一致原则、有效管理幅度原则、最少层次原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。
17、单项选择题 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
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本题答案:C
本题解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素,是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。
18、单项选择题 ABC时间管理法的步骤第一步是()
A.实施
B.记录
C.分配时间
D.列出目标
E.排列顺序
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本题答案:D
本题解析:ABC时间管理法的顺序是第一步列出目标,第二步目标分类,第三步排列顺序,第四步分配时间,第五步实施。
19、单项选择题 评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体,通过调查进行分析()
A.社会需求
B.对手
C.服务
D.组织
E.系统
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本题答案:E
本题解析:评估形势时首先应将系统看作一个整体,通过调查进行分析。
20、单项选择题 下列属于计划工作原则的是()
A.创新原则
B.重视成果原则
C.目标性原则
D.以成员为中心原则
E.重视效益原则
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本题答案:A
本题解析:计划工作的原则是系统性原则、重点原则、创新原则、弹性原则、可考核性原则。
21、单项选择题 处理冲突的方法不包括()
A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员
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本题答案:C
本题解析:处理冲突的方法不包括加强组织内部竞争意识。
22、单项选择题 某院高于病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为()
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理
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本题答案:D
本题解析:该病区为高干病房,患者相对普通病房护理服务需求更高,患者更希望获得整体的、相对连续的护理,责任制护理可以很好地满足患者需要;该科室护理人力配置数量充足,质量有保证,可以满足开展责任制护理需要;同时,由于该病区患者病种特点决定综合护理中的专科护士的作用不大,所以责任制更适合该病区的护理工作。
23、单项选择题 1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于()
A.1:(0.7~0.8)
B.1:0.6
C.1:0.5
D.1:0.4
E.1:0.3
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本题答案:D
本题解析:三级医院病床与病房护理人员之比不少于1:0.4,医师与护理人员之比不少于1:2。
24、单项选择题 按照计划的规模划分,计划可分为()
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.综合计划和专项计划
D.指令性计划和指导性计划
E.总计划和辅助计划
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本题答案:B
本题解析:A是按计划的时间划分;C是按计划的内容划分;D是按照计划的约束程度划分;E是按照计划的构成来划分。
25、单项选择题 利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是()
A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
26、单项选择题 下列属于领导实现领导职能基本途径的是()
A.激励
B.管理
C.反馈
D.控制
E.沟通
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本题答案:E
本题解析:沟通是领导激励下属、实现领导职 91eXAm.org能的基本途径。
27、单项选择题 强调以患者为中心的护理方式是()
A.小组护理和责任制护理
B.功能制护理和责任制护理
C.个案护理和小组护理
D.综合护理和个案护理
E.责任制护理和综合护理
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本题答案:E
本题解析:暂无解析
28、单项选择题 领导的权利包括()
A.用人权、管 理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权
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本题答案:C
本题解析:领导的权利包括用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。
29、单项选择题 中国古代充分体现战略管理思想的书是()
A.《论语》
B.《管子》
C.《诸子百家》
D.《史记》
E.《孙子兵法》
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本题答案:E
本题解析:孙武的《孙子兵法》充分体现战略管理思想,被推崇为中外"兵学圣典"。
30、单项选择题 持续质量改进的本质是()
A.强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系
B.强调全员参与,帮助职工掌握各项技能
C.持续地、渐进地变革
D.强调质量是制造出来的
E.强调对员工尊重、引导、激励、授权
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本题答案:C
本题解析:持续质量改进是全面质量管理的重要组成部分,其本质是持续地、渐进地变革。
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