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1、多项选择题 人力资源管理的意义有()。
A.帮助管理人员实 现目标
B.有利于降低企业成本
C.能够提高员工的工作绩效
D.有利于优化投资结构
E.是现代社会经济的迫切需要
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本题答案:A, C, E
本题解析:人力资源管理的意义有:
①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;
②人力资源管理帮助管理人员实现目标;
③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。
2、单项选择题 管理的性质是由()决定的。
A.社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系
B.经营目标
C.领导者
D.国家主管部门
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本题答案:A
本题解析:管理的性质是指管理的特性,它反映管理的实质与功能,其性质是由社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系所决定的。
3、单项选择题 关于流动资金占用率,下列说法错误的是()。
A.流动资金占用率是指一定时期每百元销售额平均占用的流动资金额
B.通常用产值资金率或销售收入资金率两个指标表示
C.反映生产单位产值或取得单位销售收入所平均占用流动资金的数额
D.流动资金占用率越小,说明流动资金利用效果越差;其值越大,说明流动资金利用效果越好
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本题答案:D
本题解析:D项,流动资金占用率越小,说明流动资金利用效果越好;其值越大,说明流动资金利用效果越差。
4、多项选择题 反映劳动资源利用程度的指标有()。
A.劳动力占用量
B.劳动力利用率
C.劳动力人均出勤日数
D.劳动力出勤率
E.劳动天数
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本题答案:B, C, D
本题解析:反映劳动资源利用程度的指标有劳动力利用率、劳动力出勤率和劳动力人均出勤日数。其计算公式分别为:


5、单项选择题 成本控制分析的主要手段是()。
A.无差异分析
B.有利差异分析
C.成本差异分析
D.不利差异分析
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本题答案:C
本题解析:生产过程中的成本控制分析,是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制,检查成本计划执行情况,分析成本变动的原因。成本控制分析的主要手段是成本差异分析,分析有无差异,是有利差异还是不利差异,以便及时采取措施,消除可能出现的问题,保证成本计划的完成。
6、多项选择题 中小企业的基本特征有()。
A.投入产出规模小
B.竞争力较弱
C.适应性强
D.数量众多
E.是推动技术创新的辅助力量
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:中小企业与大企业相比较而言,主要的特点有:
①投入产出规模小,资本和技术构成较低;
②竞争力较弱,受市场和外部冲击的影响较大;
③适应性强,转产灵活,能够更好地满足市场各种各样的需求;
④数量众多,分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会;
⑤是推动技术创新的主导力量,中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好,平均周期仅为1~2年,而大企业则需4~5年。
7、单项选择题 &nbs p;企业的税后利润与企业注册资本(即资本金)的比率称为()。
A.资本利润率
B.资本金利润率
C.资产利润率
D.资产利润率
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本题答案:B
本题解析:
该指标值越大说明资本金获利能力越大
8、单项选择题 运用经济指标的(),进行对比分析的方法称为比率分析法。
A.平均数
B.相对数
C.绝对数
D.相关系数
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本题答案:B
本题解析:比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。用这种方法进行比较分析,可以将不同条件下的不可比指标换算成可以比较的指标,以便揭示事物发展变动的趋势。一般采取的比率形式有结构比率、动态比率和相关比率。
9、多项选择题 企业管理的二重性是()。
A.科技性
B.艺术性
C.自然属性
D.社会属性
E.生态属性
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本题答案:C, D
本题解析:马克思指出,管理具有二重性质,即自然属性和社会属性,表现为:
①管理是一切社会化大生产和共同劳动所引起和必需的,它具有合理组织生产力的功能。这是由生产力的性质所决定的,称为管理的共性。
②管理又是由一定的社会生产关系的性质所决定的,为一定的社会生产关系和生产目的服务的,表现为维护和发展一定社会生产关系的功能。这称为管理的社会属性。
10、多项选择题 改善中小企业财务管理的思路有()。
A.优化资本结构
B.优化资产结构
C.提高监督效率
D.优化财务结构
E.加强财会队伍建设
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本题答案:A, B, D, E
本题解析:改善中小企业财务管理的思路有:
①加强财务控制。其措施有:提高认识,把强化资金管理贯彻落实到各个职能部门;提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果;加强财产控制;加强对存货和应收账款的管理;保持财务资料完整。
②优化财务结构。一是优化资本结构;二是优化负债结构;三是优化资产结构;四是优化投资结构。
③加强财会队伍建设。
11、多项选择题 中小企业财务管理的意义有()。
A.有利于完善企业内部管理制度
B.有利于降低企业筹资成本
C.有利于提高企业投资收益率
D.有利于扩大企业规模
E.有利于提高企业职工工资
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本题答案:A, B, C
本题解析:中小企业财务管理的意义有:
①有利于完善企业内部管理制度。通过有效的财务管理,可以及时发现经营中存在的问题。
②有利于降低企业筹资成本。对于中小企业而言,筹资对企业顺利地开展生产经营活动起着重要作用。
③有利于提高企业投资收益率。决策阶段财务管理可帮助找到好的投资项目;执行阶段搞好财务管理可以实施有效的监督,保证投资的预期收益得以实现。
12、单项选择题
某企业2010~2011年销售收入及流动资金的占用情况如表10-1所示。
根据上述资料回答以下问题。
2011年全部流动资金周转一次所需天数为()天。
A.155
B.165
C.156
D.172
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
13、单项选择题 关于流动资金利用效果的描述,下列说法有误的是()。
A.采用产值资金率和流动资金周转率指标
B.产值资金率是指企业一定时期内总产值与流动资金占用额之比纯利润
C.流动资金年周转次数=
D.流动资金周转率反映企业在一定时期流动资金的周转速度流动资金周转额
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本题答案:C
本题解析:C项,
14、单项选择题 某国有农场有土地48000亩,其中,耕地43000亩,1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩,其中,粮豆播种面积为43000亩,粮豆播种面积中间套作为28000亩。由于土地条件较好,大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤,为该场历史上最好的丰收年,使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题:
该农场间套作指数为()。
A.50.8%
B.53.8%
C.56.8%
D.59.8%
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
15、单项选择题 ()是指运用各种经济指标和核算资料,对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。
A.全面分析
B.经营活动分析
C.市场分析
D.环境分析
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本题答案:B
本题解析:经营活动分析是指运用各种经济指标和核算资料(统计资料、会计资料、计划资料等),对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。它是企业经济核算工作的重要环节,是促使企业改善经营管理、提高经济效益的一种管理活动,具有十分重要的意义。
16、单项选择题 建设社会主义新农村的核心问题是()。
A.提高农业产量
B.增加农民收入
C.改善农村基础设施建设
D.实现农业产业化
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本题答案:B
本题解析:增加农民收入是建设社会主义新农村的核心问题。由于农产品消费结构的转变以及农村土地资源的限制,传统的农业增收渠道即靠增加产量来提高农民的收入已经逐步到达一个顶点,农民已经无法单纯靠有限的土地所获取的农 产品来提高收入。所以,增加农民的收入,根本就在于要转移农业劳动力,增加农民的可耕种土地面积。
17、多项选择题 固定资金利用分析的内容有()。
A.固定资金的增减变动情况的分析
B.固定资产构成情况分析
C.劳动力固定资产的装备水平分析
D.固定资金利用效果分析
E.资金周转率分析
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:固定资金利用分析内容有:
①固定资金的增减变动情况的分析。包括按原始价值的固定资产实物量增减变动和按净值的固定资产价值量增减变动两个方面的分析。
②固定资产构成情况分析。主要是查明各类固定资产原价的比重,考察固定资产的分布和利用的合理程度。
③劳动力固定资产 91ExAM.org的装备水平分析。查明劳动力的固定资产装备程度及变动状况,寻求提高劳动力技术装备水平的途径。
④固定资金利用效果分析。用每百元产值占用固定资金额(简称产值固定资金率)和固定资金盈利率两个指标。
18、多项选择题 产品销售利润组成是扣除()的余额。
A.产品销售成本
B.销售费用
C.产品销售税金
D.产品销售税金及附加
E.营业外收支净额
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:产品销售利润是产品销售净收入扣除产品销售成本、销售费用、产品销售税金及附加后的余额。
19、多项选择题 经营环境分析的作用有()。
A.避免市场风险
B.企业决策科学化的前提条件
C.发现市场机会,减少经营风险
D.打击企业的竞争者
E.有利于提高企业管理者的素质
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本题答案:B, C, E
本题解析:经营环境分析的作用有:
①经营环境分析是企业决策科学化的前提条件;
②通过企业环境分析,有利于提高企业管理者的素质;
③通过企业经营环境的分析,可以发现市场机会,减少经营风险。
20、单项选择题 人力资源管理的核心是()。
A.整合功能
B.奖酬功能
C.调控功能
D.获取功能
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本题答案:B
本题解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。
21、单项选择题 正确地分析和认识(),是企业一切经营活动的前提。
A.经营环境
B.产品
C.法规
D.品牌
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
22、单项选择题 关于企业经营战略,下列说法中,不正确的是()。
A.企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划
B.是指导企业全部生产经营活动的纲领
C.当企业陷于困境,财务恶化,产品严重滞销时应该采取发展型战略
D.经营战略必须具有相对稳定性
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
23、多项选择题 影响中小企业投资决策的主要因素有()。
A.预期收益
B.投资风险
C.控制程度
D.投资弹性
E.企业领导
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:影响中小企业投资决策的因素有:
①预期收益。企业投资的根本动机是追求投资收益最大化;
②投资风险。要求充分合理预期投资风险,防止或减少投资风险给企业带来的损失。同时企业应采用合理规避投资风险的策略,以便将实施投资的风险降至最低程度;
③控制程度。指投资企业对接受投资企业行使制约权的程度;
④投资弹性。涉及规模弹性和结构弹性两方面。
24、多项选择题& nbsp; 中小企业的基本特征包括()。
A.数量众多
B.适应性强
C.投入产出规模小
D.是推动技术创新的主导力量
E.竞争力较弱
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本题答案:A, B, C, D, E
本题解析:中小企业与大企业相比较而言,主要有以下基本特点:一是投入产出规模小,资本和技术构成较低;二是竞争力较弱,受市场和外部冲击的影响较大;三是适应性强,转产灵活,能够更好地满足市场各种各样的需求;四是数量众多,分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会;五是推动技术创新的主导力量,中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好,平均周期仅为1~2年,而大企业则需4~5年。
25、多项选择题 企业组织与管理发展战略主要有()。
A.新产品开发战略
B.企业组织结构发展战略模式
C.所有制发展战略
D.企业经营体制发展战略
E.企业经营机制发展战略
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本题答案:B, C, D, E
本题解析:企业组织与管理发展战略主要有:
①企业组织结构发展战略模式。有贸工农、农工商一体化的产业化组织形式。
②所有制发展战略。如私营产权占多大比重,如何体现以公有制为主体,多种所有制经济共同发展等。
③企业经营体制发展战略。如管理权限改革方案、政企关系的处理等。
④企业经营机制发展战略,如工资奖金、干部任免、企业监督等机制。
26、多项选择题 人力资源管理的目标有()。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源
B.最大限度地满足组织人力资源的需求
C.维护与激励组织内的人力资源
D.最大限度地开发组织内外的人力资源
E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:
①最大限度地满足组织人力资源的需求;
②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;
③维护与激励组织内的人力资源。
27、多项选择题 控制活动一般包括()。
A.确定目标
B.下达命令
C.内部协调
D.衡量成效
E.纠正偏差
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本题答案:A, D, E
本题解析:控制又称监控,指按原定目标和计划,对生产经营活动进行检查、监督和调控,使经营活动符合预定计划和目标的一种管理活动。控制活动包括:
①确定目标(或计划);
②衡量成效(计划执行情况);
③纠正偏差。B项属于指挥活动;C项属于协调活动。
28、单项选择题 下列各项属于分析企业经济效益的是()。
A.检查企业经营计划执行情况
B.检查企业对资源的利用效果
C.分析执行计划过程中存在的问题
D.预测企业经营活动的效果
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本题答案:B
本题解析:分析企业经济效益,即分析企业生产经营的经济效益,检查和评价企业对人、财、物等资源的有效利用程度和利用效果,促进企业加强经济核算、挖掘增产节约的潜力,提高企业的经济效益。AC两项属于检查计划执行情况;D项属于预测企业经营效果。
29、单项选择题 我国的中小企业以()企业为主。
A.国有
B.国营
C.非国有
D.集体
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本题答案:C
本题解析:我国的中小企业以非国有企业为主。大型企业中,国有企业占73%;中型企业中,国有企业占66.2%,非国有企业占33.8%;小型企业中,国有企业仅占14.82%,非国有企业占85.18%。
30、多项选择题 企业经营环境包括的特点有()。
A.综合性
B.独立性
C.动态性
D.非确定性
E.确定性
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本题答案:A, C, D
本题解析:企业经营环境的特点有:①综合性与系统性;②动态性;③不确定性。
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