1、判断题  劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。

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本题答案：对
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2、填空题  我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。

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本题答案：工作实绩
本题解析：试题答案工作实绩

3、问答题  公务员培训包括哪些内容？

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本题答案：（1）政治理论学习。
（2）专业知识的培训。
本题解析：试题答案（1）政治理论学习。
（2）专业知识的培训。
（3）管理才能的培训。
（4）职业道德的培训。

4、判断题  劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。

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本题答案：错
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5、名词解释  标准定额

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本题答案：就是根据本企业内最典型的自然生产条件和技术条件，在正确
本题解析：试题答案就是根据本企业内最典型的自然生产条件和技术条件，在正确的生产组织和正常的工作日延续时间下，考虑影响劳动生产率的各种重要因素，通过广泛分析统计资料，重点进行工作日写实和测时，在充分发动职工参与的基础上制定的劳动定额。

6、名词解释  女工保护

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本题答案：是根据妇女的生理特点，为女职工的安全和健康而进行的特殊
本题解析：试题答案是根据妇女的生理特点，为女职工的安全和健康而进行的特殊保护。

7、判断题  失业指在劳动年龄内，有劳动能力，要求就业而没有任何职业的人。

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本题答案：对
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8、单项选择题  例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）

A.按时间划分的
B.按目的划分的
C.按性质划分的
D.按内容划分的

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本题答案：B
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9、名词解释  “应会”

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本题答案：是指工人完成该工种某等级工作时，应具备的实际操作技能和
本题解析：试题答案是指工人完成该工种某等级工作时，应具备的实际操作技能和解决技术问题的能力，如会使用和调整机床，会使用工具、测量器具，会看图纸、会保养设备和排除故障等。

10、判断题  劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。

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本题答案：对
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11、填空题  《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行（）。职级工资是按照不同的职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

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本题答案：职级工资制
本题解析：试题答案职级工资制

12、单项选择题  将风险型决策化为确定型决策的风险准则是（）

A、最大可能决策
B、期望值准则
C、最小可能准则
D、混合型准则

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本题答案：A
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13、填空题  人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

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本题答案：系统研究的方法
本题解析：试题答案系统研究的方法

14、填空题  （）仍是各国也是我国公务员考试的最基本的方式。

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本题答案：笔试
本题解析：试题答案笔试

15、填空题  （）是按照考试成绩决定晋升。

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本题答案：考试晋升制
本题解析：试题答案考试晋升制

16、问答题  为什么劳动分工有利于节约劳动时间？

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本题答案：（1）劳动分工可防止劳动者经常转换工作所造成的工时浪费
本题解析：试题答案（1）劳动分工可防止劳动者经常转换工作所造成的工时浪费；
（2）分工使劳动变得单一，利于制定劳动定额和工作要求。报出标准动作和标准时间。

17、判断题  劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场或以市场形式进行相互选择的活动场所。

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本题答案：对
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18、填空题  （）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。 91exam.org

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本题答案：聘任制
本题解析：试题答案聘任制

19、判断题  劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。

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本题答案：对
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20、问答题  简述劳动立法的基本方向？

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本题答案：（1）三方协商机制。三方协商机制是国际通行的做法，也是
本题解析：试题答案（1）三方协商机制。三方协商机制是国际通行的做法，也是国际劳工组织着重推行的基本原则。明确雇主、雇员和政府市场经济中的定位。
（2）集体谈判机制。集体谈判和集体合同是市场经济条件下维护劳动者权益、调整和规范劳动关系的一种行之有效的基本形式和手段，是国际上普遍采用的法律制度，为雇主和雇员之间创造了公平协商的平台。
（3）劳动纠纷处理机制。工会在劳资争议和劳动仲裁中起着重要的作用。

21、问答题  简述公务员考核的基本方法。

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本题答案：（1）领导与群众相结合。
（2）平时与定期相
本题解析：试题答案（1）领导与群众相结合。
（2）平时与定期相结合。
（3）定性与定量相结合。

22、判断题  合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。

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本题答案：对
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23、问答题&nb来源:91考试网 91Exam.orgsp; 奖励分为哪几类？

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本题答案：分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进（生产）工
本题解析：试题答案分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进（生产）工作者荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。

24、填空题  （）是指社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式，其目的在于满足公务员在丧失劳动力后的基本生活需要。

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本题答案：公务员的保险
本题解析：试题答案公务员的保险

25、问答题  简述劳动 保护的重要性及基本任务？

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本题答案：劳动保护是指对劳动者在生产过程中的安全和健康加以保护的
本题解析：试题答案劳动保护是指对劳动者在生产过程中的安全和健康加以保护的一系列技术和管理的总称。是保证职工正常地进行生产劳动，实现安全、文明生产，有效地提高劳动生产率的重要手段。
劳动保护的基本任务有四条：
（1）消除劳动过程中各种不安全、不卫生因素，防止和减少劳动过程中的工伤事故；
（2）运用科学手段不断改善劳动环境和劳动条件，降低劳动对人体的职业性危害；
（3）恰当规定劳动时间和休息时间，实行好劳逸结合；
（4）根据女职工和未成年工的生理特点，特别保护他（她）们的健康和劳动安全。

26、判断题  劳动分工降低劳动生产率。

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本题答案：错
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27、填空题  国家公务员的降职，是指国家公务员所任职务的下降，它一般意味着公务员在行政部门职位结构中所处位置的降低，（）和责任范围的缩小以及工资、福利等方面待遇的相应减少。

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本题答案：职权
本题解析：试题答案职权

28、问答题  论社会主义“各尽所能、按劳分配”的原则？

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本题答案：“各尽所能、按劳分配”是社会主
本题解析：试题答案“各尽所能、按劳分配”是社会主义消费品的分配原则。
所以必须实行这一原则，是由经济条件决定的：
（1）在生产资料社会主义公有制条件下，除了自己的劳动，谁都不能提供其他任何东西；
（2）社会主义社会的生产力水平，还不能达到按需分配的程度；
（3）劳动还是人们谋生的手段，还没有成为生活的第一需要；
（4）旧的社会分工还未消灭，劳动还存在着工农、城乡、脑力劳动与体力劳动等重大差别。“各尽所能、按劳分配”原则的积极作用。

29、名词解释  设计定额

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本题答案：是指设计厂矿企业规模时所使用的定额。
本题解析：试题答案是指设计厂矿企业规模时所使用的定额。

30、单项选择题  企业的组织机构应保持（）。

A.相对稳定；
B.不变；
C.多变。

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本题答案：A
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