管理学:管理学决策考点巩固(题库版)
2025-06-18 02:21:01 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、填空题  常用的确定型决策方法有_________和_________。


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2、单项选择题  计划工作的前提条件是指计划在实施过程中预期的()

A.内部环境
B.外部环境
C.不可控因素
D.A和B


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3、单项选择题  作为未来行为的指南,()是计划工作的核心.

A.预测
B.决策
C.判断
D.信息


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4、单项选择题  下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()

A.仅供主管人员制定决策的方法
B.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
C.优于计量决策法
D.特别适合于常规决策


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5、单项选择题  时间序列法属于()

A.平均法
B.外推法
C.因果法
D.直观法


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6、单项选择题  预测研究中最为活跃的活动是()

A.经济预测
B.技术预测
C.社会预测
D.未来预测


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7、单项选择题  通过听取有关专家意见进行预测的方法是()

A、回归分析法
B、德尔菲法
C、关连树法
D、先行指导法


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8、多项选择题  通用的分类方法是将预测方法划分为()

A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.时间序列法
E.回归分析法


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9、单项选择题  宏观预测以()为主

A.短期预测
B.中期预测
C.长期预测
D.经济预测


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10、单项选择题  决策者不能获得客观的最优方案的原因是()

A.人的认识能力有限
B.最优方案根本不存在
C.最优所需的成本过高
D.没有必要追求最优


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11、多项选择题  决策者只寻求满意结果的原因有_________。

A.只能满足于在现有方案中寻找
B.决策者能力的缺乏
C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
D.决策者只需要有满意的结果


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12、多项选择题  主观决策法的特点包括()

A、方法灵便,通用性大
B、需要运用较复杂的数学工具
C、特别适合方案的比较和评价
D、特别合适于非常规决策
E、容易受决策组织者个人倾向的影响


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13、单项选择题  计量决策法亦指决策的“硬技术”,其基础是()

A.数学工具
B.测量工具
C.管理学
D.社会心理学


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14、多项选择题  下列方法中属于主观决策方法的有()

A.专家决策法
B.概率法
C.管理人员决策法
D.效用方法
E.业务人员预测法


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15、单项选择题  评价备选方案的依据是()

A.经验,实验,分析,研究
B.经验,实验,分析,总结
C.理论,经验,研究,分析
D.计划,经验,实验,目标


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16、多项选择题  越是组织的下层主管人员,所做出的决策,越倾向于()

A.科学决策
B.经验决策
C.战略决策
D.战术决策
E.肯定型决策


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17、单项选择题  从决策的基本含义来说,它是指()

A.确定“应该达成的既定目标”
B.设计“可利用的代替方案”
C.在几种行为方案中作出选择
D.以上都对


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18、单项选择题  决策中的备选方案具备()

A.可供选择性
B.可行性
C.两个以上
D.以上都是


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19、单项选择题  计量决策方法的核心是()

A、建立综合分析能力
B、建立数字模型
C、建立数字模型
D、建立预测模型


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20、问答题  简析理性决策与有限理性决策的实现。


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21、多项选择题  最优决策的条件包括()

A、问题清楚明确
B、目标单一明确
C、所有方案已知
D、偏好清楚、一致、稳定
E、没有成本时间约束


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22、单项选择题  顾客对企业产品或提供服务的满意程度属于计划工作的()

A、外部前提
B、内部前提
C、定性前提
D、定量前提


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23、问答题  简述管理决策条件和管理决策过程。


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24、单项选择题  喜好风险的人往往会选取风险程度_________而收益_________的行动方案。_________

A.较高,较高
B.较高,较低
C.较低,较低
D.不确定


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25、填空题  政策指导矩阵从_________和_________来分析企业各个经营单位的现状和特征。


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26、单项选择题  边际分析法中的临界点是指()

A、追加的利润等于追加的收入
B、追加的利润等于预定指标
C、追加的支出与追加的收入相等


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27、单项选择题  非常规的、不重复的决策常使用()

A.客观概率
B.主观概率
C.统计概率
D.模糊概率


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28、单项选择题  由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的()

A.误差
B.作用
C.精确度
D.可能性


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29、单项选择题  将决策划分为常规决策和非常决策的分类标准是()

A.按范围分
B.按对象分
C.按经验分
D.按变量间关系分


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30、单项选择题  下列哪种方法是解决综合性、非常规决策问题的效益成本分析()

A.边际分析法
B.费用效果分析法
C.概率方法
D.效用方法


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