1、多项选择题  劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。

A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D.同种劳动力在市场上的工资水平
E.劳动者是否参加了工会组织

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

2、单项选择题  下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。

A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

3、多项选择题  在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

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本题答案：C, D, E
本题解析：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

4、单项选择题  资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()

A.规模效应 
B.替代效应 
C.产出大小 
D.规模效应和替代效应的相对大小

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

5、多项选择题  影响个人劳动力供给意愿的因素有()

A.市场工资率 
B.个人财富总量 
C.个人偏好 
D.个人社会关系

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

6、单项选择题  企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

A.不确定性
B.交易延续性
C.交易条件复杂性
D.交易对象难以衡量性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

7、多项选择题  劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。

A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.无穷弹性
D.零弹性
E.单位弹性

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本题答案：A, B, E
本题解析：劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

8、单项选择题  下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。

A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
C.工资率上升，则劳动力需求量减少
D.工资率下降，则劳动力需求增加

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。

A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场

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本题答案：B
本题解析：所谓内部劳动力市场，通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是，企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序、报酬等级、工作分配、晋升，以及调薪和争议处理程序等都有明确的规定。内部劳动力市场的形成实际上是雇主和劳动者双方之间相互选择的一种结果。

10、多项选择题  当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

A.劳动力需求小于劳动力供给
B.劳动力需求大于劳动力供给
C.实际就业量等于均衡就业量
D.实际就业量大于均衡就业量
E.实际就业量小于均衡就业量

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本题答案：A, E
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。

A.规模效应和替代效应
B.规模效应，而没有替代效应
C.替代效应，而没有规模效应
D.既没有规模效应，也没有替代效应

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本题答案：B
本题解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

12、多项选择题  在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。

A.自己自我实现的期望
B.他人的期望
C.获胜后的心理满足感
D.自己获胜的可能性
E.获胜后得到的奖金数额

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本题答案：D, E
本题解析：在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于两个因素：①自己获胜的可能性；②获胜之后得到的奖金数额。很显然，一方面，如果尽管获胜之后可以得到的奖金非常高，但是一位选手获胜的希望几乎等于零，恐怕这位选手也不会毫无保留、全力以赴地去争取获得比赛的胜利。另一方面，如果尽管自己获胜的希望很大，但是获胜之后所能够得到的奖金非常有限，有希望获胜的选手在比赛中也未必会付出最大的努力程度（这里我们不考虑单纯为了维护个人或组织荣誉而比赛的情况）。

13、多项选择题  次等劳动力市场的特征有（）。

A.就业不稳定
B.工资率较低
C.工作条件差
D.工作的社会地位低
E.就业条件弹性强

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

14、单项选择题  反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向后弯曲
B.垂直形状
C.向上倾斜
D.水平形状

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本题答案：C
本题解析：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

15、多项选择题  造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。

A.贫穷
B.歧视
C.技能缺乏
D.工资率
E.社会环境

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本题答案：A, B, C
本题解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于一种双层劳动力市场理论。这种理论认为，劳动力市场可以被划分为两个相互独立的部分，优等劳动力市场和次等劳动力市场。这两个市场实际上是独立运转的，尽管在两个市场之间偶尔也存在劳动力的流动，但是大部分社会地位低下、知识技能水平低、就业机会差的劳动者是没有机会从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。而贫穷、歧视及技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。

16、单项选择题  通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。

A.劳动力市场
B.资本市场
C.人才租赁市场
D.消费品市场

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

17、多项选择题  市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

A.垂直形状
B.向上倾斜
C.水平形状
D.向后弯曲
E.向前弯曲

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本题答案：A, B, C
本题解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。

18、多项选择题  在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费

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本题答案：B, D, E
本题解析：在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

19、多项选择题  以下选项中，()是劳动力市场的特征

A.特殊性 
B.多样性 
C.确定性 
D.交易的延续性

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为()

A.市场需求 
B.直接需求 
C.派生需求 
D.产品需求

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

21、多项选择题  “希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

A.使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性
B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
C.其他生产要素的需求富有弹性
D.其他生产要素的供给富有弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：该定理认为：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性：第一，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性较大；第二，对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性较大；第三，其他生产要素的供给弹性较大；第四，该类劳动成本占总生产成本的比重较大。

22、多项选择题  根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（）。

A.工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B.个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C.个人劳动力供给曲线只有正斜率
D.个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E.个人劳动力供给曲线是一条"向前弯曲的劳动力供给曲线"

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本题答案：B, C, E
本题解析：工资率的上升对于个人的劳动力供给决策会产生两个方面的作用，即收入效应和替代效应。个人劳动力供给曲线的形状完全取决于这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率（如图11-2中的AB段）；如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率（如图11-2中的BC段）。个人劳动力供给曲线一般可描述为如图11-2所示的一条"向后弯曲的劳动力供给曲线"。

23、多项选择题  下列各项中，（）对劳动力需求存在影响。

A.工资率变化
B.产品需求量
C.资本价格变化
D.人口的变化
E.资本需求变化

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平是劳动服务的价格，是影响劳动力需求量的主导因素；劳动力之所以被企业所雇用，是因其生产出来的产品能够给社会带来满足，因此对劳动力的需求在很大程度上取决于人们对所生产出来的产品的需求；由于劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品，所以，劳动力的需求必然也会受到资本需求和资本价格的影响。

24、单项选择题  劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A.使用权 
B.所有权 
C.转让权 
D.租赁权

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

25、多项选择题  长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。

A.其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
B.其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
C.消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间，消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
D.工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
E.在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大

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本题答案：D, E
本题解析：派生需求定理对于我们理解为什么长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性很有帮助。在长期内，最终产品的需求价格弹性更大，因而劳动力需求弹性也更大。此外，派生需求定理还可以用来解释市场经济条件下与工会有关的一些现象。因此，我们可以预测：①在劳动力需求曲线无弹性的市场上，工会能够为其成员赢得更大的工资增长；②工会将努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性（比如通过集体谈判要求企业在特定的机器设备上必须使用一定数量的工人等）；③工会首先会选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会（因为工会在这种市场上无疑能够赢得更多的好处）。

26、多项选择题  为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以渡过难关，这种情况表明（）。

A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动需求是一种产品需求
C.这种失业属于季节性失业
D.由此产生的失业属于周期性失业
E.这种失业属于结构性失业

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本题答案：A, D
本题解析：一般来说，对商品的需求可分为两种：一种是直接需求，即对那些能够直接满足人们需要的商品的需求，比如对食品和服饰的需求，人们通过对这些商品的消费能够产生直接的效用或满足；另外一种是间接需求或派生需求，即由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求。所谓周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的收入弹性。所谓收入弹性，是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。越是可以延期购买的产品，其需求的收入弹性就越大。经济周期对投资性商品生产行业的影响最重。在经济衰退时期，产品的生产和销售下降，企业现有的生产能力还没有充分利用，因此，经营者不大会增加投资，更新设备，进一步扩大生产能力，所以投资性商品生产行业的生产便会萎缩。由于产品需求锐减，劳动力需求便也出现同向变化。

27、单项选择题  竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

A.本身
B.为正值的部分
C.上升部分
D.下降部分

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本题答案：D
本题解析：因为工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

28、单项选择题  在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。

A.与产品需求反方向变化
B.不变
C.变化，但与产品需求无关
D.与产品需求同方向变化

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本题答案：D
本题解析：在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升，或同种工资率水平下的劳动力需求量增加；相反，在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求，从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此，在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求与产品需求同方向变化。

29、单项选择题  劳动力市场是一种要素市场，它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A.工资率 
B.劳动生产率 
C.受教育程度 
D.生产利润

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

30、多项选择题  以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

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本题答案：A, B, D
本题解析：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。