近日，省卫健委、省委编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省医保局、省药监局8部门联合印发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，明确通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升等方式，提高大学专科学历的乡村医生比例，到2025年实现“一村一名大学生乡村医生”目标，协力推进省党史学习教育省领导领办“十大惠民、四项关爱”实事项目落实。

对建立和完善大学生乡村医生培养机制，我省提出清晰“路径”。订单定向培养一批：2021-2023年，采取单列招生计划方式招录定向生4490人，按照相对集中、就近便利的原则，依托省内院校，开展大专层次的乡村医生订单定向培养，财政给予培养对象每人每年1万元的学费、生活费补助（录取前需签订相关协议，毕业后安排到定向县域村卫生室工作，最低服务年限不低于5年。如毕业后不履行到基层工作的协议，违约记录将按照国家有关规定纳入社会信用体系）。面向社会招聘一批：招聘应往届具有大专以上学历的医生至村卫生室执业，全省2022年底前招聘700人。乡镇卫生院派驻巡诊一批：2021年底前，采用驻村、定期巡诊、托管村卫生室的方式，完成乡镇卫生院1833名大专以上学历医生的下沉，为村民提供基本医疗和基本公卫服务。在职村医学历提升一批：2023年底前，采取成人高等继续教育方式，完成3114名在岗乡村医生大专学历的提升，成人高等教育毕业证书可作为今后晋级、晋职、各医疗卫生单位入编考试的学历依据。

同时，对于大学生乡村医生的职业发展和“晋级”空间，我省也作出相应规划。组织基层医疗卫生专业技术人员专项招聘，其中2021年招聘5000人左右，进一步充实乡镇卫生院、社区卫生服务中心医疗卫生力量。推进紧密型乡村一体化管理，对于新上岗的大专以上乡村医生，乡镇卫生院与其签订聘用（劳动）合同。对符合条件的“大学生乡村医生”服务期满后在事业单位公开招聘方面，参照“三支一扶”计划人员享受相关优惠政策。

省卫健委介绍，2021年度“一村一名大学生村医”项目定向招生已录取1532人，由省、市（县）两级财政提供学费、生活费。为稳定人才队伍，还出台了专门措施。如明确乡镇卫生院和社区卫生服务中心专业技术高级岗位可逐步提高至10%，将村卫生室运行经费补助标准由每室每年3650元提高至5000元，多种途径提高基层卫生人才合理收入。同时，建立村医养老补助保障措施，全省所有设置有村卫生室的106个县（市、区）和开发区，全部落实在岗乡村医生参加养老保险补助和离岗乡村医生养老生活补助。湖北日报（记者龙华、通讯员张全红）