参考答案：D

本题解析：
试题解析：A．御史大夫、刺史，都是负责监察的；B．宰相、参知政事，都是负责行政的；C．太尉、军机处，前者负责军事，后者为皇帝的办事机构，军机大臣每日跪受笔录，军国大事由皇帝裁决；D．郡县、行省，都是地方机构。故此题应选D项。
考点：中国古代的政治制度

本题难度：一般

2、综合题  中国古代君主专制中央集权制度不断演变。请阅读以下材料，回答问题。（11分）
 
图一                          图二

图三               图四（清朝某中央机构）
（1）根据图一、图二，具体指出图中分别反映的政治制度。（2分）
（2）和图二相比，指出图三中央机构发生变化的表现及时间（3分），分析引发变化的主要原因。（2分）
（3）根据图四和所学知识，说明图中机构的名称、职责（2分），分析该机构建立的影响。（2分）

参考答案：图一：君主专制中央集权制度（1分）
图二：三省六部制度（1分）
（2）表现：明太祖废除宰相制度，六部直接对皇帝负责。（2分）
时间：明朝/明太祖时期/明初（1分）
原因：明初丞相胡惟庸专权，威胁皇权，皇帝为加强君主专制故废除宰相。（2分）
（3）名称：军机处；（1分）
职责：跪受笔录，传达圣旨。（1分）
影响：军政大权完全集中到皇帝手中，标志君主专制达到顶峰。（2分）

本题解析：略

本题难度：一般

3、综合题  阅读下列材料（16分）
材料一 公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。
——《礼记》
材料二 科举之善，在能破朋党之私。……前此选举，皆权在举之人，士有应举之才，而举不之及，夫固无如之何。既可(科举)，……不能应试者，有司虽欲徇私举之而不得;苟能应试，终必有若干人可以获举也。此实选举之官徇私舞弊之限制。    
——吕思勉《中国制度史》
材料三 作为一种上千年的文化存在，科举显然有其客观的历史合理性，否则我们就无法解释其存在的持久性。……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能，而且将其制度化。……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制，对知识分子的社会心理是一种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。
——薛明扬《中国传统文化概论》
请回答：
（1）材料一表明先秦时期人才选拔的标准是什么？（2分）
（2）据材料二和所学知识，谈谈你对科举制的历史进步性的认识。(8分)
（3）据材料三,说明科举制对于现代人才选拔的历史借鉴价值。(6分)

参考答案：（1）血缘或世袭。（2分）
(2)进步性: 限制了徇私舞弊的发生;打破了世家大族垄断官场的特权;提高了官员的文化素质，有利于行政效率提高；有利于社会重学风气的形成；从追求社会公平公正的角度来说也有一定的合理性。（任答出四点即可得8分）
(3)借鉴价值:人才流动制度化;客观公平理念;人才激励机制。（6分）

本题解析：(1)公、卿是古代高级官吏的称呼。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，连任卿这样的高官。禄是官吏所得的财物，世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。有了这种制度上的保障，一般的赏罚对当时的公、卿利益触动不大。材料反映的正是这一特点。
（2）本题考查学生提取和处理有效信息的能力，调动运用所学知识的能力，再现再认历史知识的能力。关于科举制的进步性，显然要结合所需知识进行全面回答，切忌遗漏答题要点。如材料中有利于破除结党营私、防止徇私舞弊的有点，教材中打破贵族垄断、扩大官员来源、提高官员文化素质等内容都可回答。
（3）主要考查科举制对现代人才选拔的影响。科举制的创新之处不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能,而且将其制度化；科举制最大合理性在于机会均等，激励了个人的奋斗。能通过材料归纳出这些，便可以得出问题答案。科举制的借鉴价值是，人才流动制度化，客观公平理念，人才激励机制。
考点：古代中国的政治制度?汉到元政治制度的演变?选官制度的演变；

本题难度：一般

4、选择题  中国式建筑是凝固的思想意识形态。...... “太和殿内皇帝所用的‘御座”,安置在一个高约2米的基座上，使御座从平地升起，犹如须弥座托着太和殿的缩影。”其中体现的政治思想是（   ）
A．中央集权
B．皇权至上
C．为政以德
D．以法治国