2、综合题  （20分）阅读下列材料，回答问题。
材料一 秦至汉初，秉承法家理念，功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后，儒生出身的官吏地位上升，官吏个人品行对于引导、教化百姓的功用日益受到重视。东汉时，士大夫追逐基于德行的“名”，官吏矫情虚伪而无实际才能成为普遍现象。曹操执政，强调“唯才是举”，功、能者优先，“不官无功之臣，不赏不战之士”。西魏北周选任官吏，突出思想品行的重要性：“凡所求材艺者，为其可以治民。”强调对官员的品行和政绩考核：“其志行善者，则举之；其志行不善者，则去之……凡求贤之路，自非一途。然所以得之审者，必由任而试之，考而察之。”
——摘编自翦伯赞《中国史纲要》
材料二 唐取士制度，大体沿袭隋制。士的来源主要是从学校来的生徒和从州县来的乡贡。……学生和乡贡都受吏部考试……其中进士科，尤为重要……进士主要考诗赋，诗赋……思想较为自由，文士多愿应进士科，表现自己的才能，因此唐朝进士科特盛，名人多从进士科出。
——范文澜主编《中国通史》
材料三 清代科举，大致分为四级，即童试、乡试、会试、殿试。……清代科举八股文仍占重要地位，八股格式更加机械化，形式死板，内容空泛。四六骈体的殿试策，颂联套语，千篇一律，竟成了登上仕途的主要手段……
——白寿彝主编《中国通史》
据材料一概括秦至西魏、北周官员选拔所体现的“德”“才”观的变化。（8分）
材料二中所说的进士科始于何时？为何在唐朝受到极大重视？（4分）
隋唐时期的科举制对当时政治有何影响？从清朝科举制的变化分析其变化的政治原因。（4分）
（4）从古代的用人制度中你能得出怎样的认识？（4分）

3、选择题  2007在香港回归祖国十周年，保持了持续的繁荣和稳定。这主要是因为
A.香港是我国改革开放的前沿阵地
B.“一国两制”伟大实践的结果
C.科教兴国战略的提出与实践
D.中国和平外交战略实施的结果

4、选择题  《诗经·公刘》曰：“食之饮之，君之宗之。”这与下列哪个制度的思想是相一致的
A.分封制
B.宗法制
C.郡国并行制
D.中央集权制

5、选择题  关于秦朝郡县制度的评价，下列说法正确的有
①郡县制是分封制的继承和发展
②废分封、立郡县是秦朝灭亡的主要原因
③郡县制代替分封制是历史的进步
④废分封、立郡县有利于中央对地方的控制
A．①②
B．③④
C．①②③
D．①④