1、选择题  中国古代某时期制定的选官标准，史称“四科取士”：“一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令，皆有孝弟廉公之行。”该时期是(　　)
A.西汉时期
B.魏晋时期
C.隋唐时期
D.明清时期

参考答案：A

本题解析：试题分析：本题考查古代的选官制度。依据材料，“四科取士”的标准是德行、学识、明法、谋略，即只要以才能和品德为选官标准。结合相关史实，可知这是西汉时期实行的察举制。察举制是一种自下而上的推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径之一。本题选A。
考点：中国古代的选官、用官制度
点评：从察举制、九品中正制到科举制的发展，反映了中国古代官吏制度的演变。而官吏制度是政治制度的重要组成部分，往往和同一时期中央集权的发展以及君主专制的演进结合起来考查。

本题难度：简单

2、选择题  西周与商朝相比，政治上最突出的不同点是
A.实行分封制
B.强化国家机器
C.推行禅让制
D.实行王位世袭制

参考答案：A

本题解析：从夏朝开始，我国开始进入早期国家阶段，为了维护统治，统治者都开始加强了国家机器的建设。而禅让制是原始社会后期的一项政治制度，王位世袭制则是夏朝启开创的一项政治制度，这项制度在西周时期继续沿用，只是稍有变化。

本题难度：一般

3、综合题  （15分）【历史上重大改革回眸】
材料一   “近年以来纪纲不肃，法度不行，上下务为姑息，百事悉从委徇。以模棱两可谓之调停，以委曲迁就谓之善处。”
——《张太岳集》卷36
材料二  万历元年（1573年）张居正创设颁行考成法,主要内容有两点：一是六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限，并分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留作底册，另一本送六科，最后一本呈内阁。二是六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。对所属官员承办的事情，每完成一件须登出一件，反之必须如实申报，否则以违罪处罚；六科亦可根据账簿登记，要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处；最后内阁同样亦依账簿登记，对六科的稽查工作进行查实。
9 }9 v3 }8 ^: G; W这些做法，一改过去三年考察一次地方官、六年考察一次京官的规定，把考察官吏与限时办结事务、并以事务办理情况追究责任人的方法相结合，使得考察随时随地，监督无处不在，并实现行政部门与监督部门互相制约互相制衡，同时达到内阁及时了解下情，知悉官吏情况。
（1）材料一揭示了明代官场怎样的现象？（5分）
（2）结合材料二及所学知识，分析考成法的主要特点。（10分）

参考答案：
（1）纲纪不肃，法度不行。官吏人浮于事，扯皮推诿，办事欺上瞒下，不负责任。（5分）
（2）特点：?考核内容明了确切；?考核体系周密健全；?考核方法简单易行，操作性强；?考核结果实用权威。（另外言之有理，亦可酌情给分）（10分）

本题解析：（1）本问考查学生对材料信息的归纳、概括能力。根据材料一关键信息“纪纲不肃，法度不行”、“百事悉从委徇”、“以模棱两可谓之调停”等，结合所学知识，不难直接归纳、概括得出明代官场的一些现象，主要体现在以下几个方面: A.国家法律制度层面：法律纲纪不严肃，法度不行。B.国家官吏执行力层面：①人浮于事，扯皮推诿。②办事欺上瞒下，不负责任等。
（2）本问考查学生对材料信息的归纳、概括以及运用理解的能力。根据材料二关键信息“六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限”、“六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查”、“使得考察随时随地，监督无处不在”等，结合所学知识，不难直接归纳、概括得出张居正颁行的考成法，其主要特点体现在：?考核内容上，明了确切，行政效率大幅度提高；?考核体系上，从中央到地方，周密健全，内阁控制六科，六科督察六部，六部督察地方；?考核方法上，简单易行，操作性较强；?考核结果上，比较权威或具有很强说服力等。
考点：历史上重大改革·张居正改革·张居正改革的背景；中外历史上重大改革·张居正改革·考成法的特点

本题难度：一般

4、选择题  隋唐时期，我国的计算工具主要是
A.算筹
B.算盘
C.简仪
D.十进制记数系统

参考答案：A

本题解析：简仪是天文仪器，十进制记数系统不属于计算工具，算盘出现在元代。

本题难度：简单

5、选择题  孔子曾对鲁国大夫季氏设置天子才能使用的64人大型舞乐队十分不满，因为按照西周规定，大夫只能使用32人的乐队。这说明孔子政治思想中的“礼”是指 (     )
A．中央集权制度
B．君主专制制度
C．等级名分制度
D．嫡长子继承制度