另一方面，我们在人员晋升的机制中各项奖项占的比重过大，也给眩人耳目的各项虚假奖项提供了广大的市场。获奖对于个人评定职称、申报项目具有重要意义。在这种情况下，如果仅仅花费一些钱买回一些奖，就能为单位赢得“印象分”，为自己今后的发展增添“资本”，诱惑性