2018国家公务员考试已经拉开序幕,10月30日-11月8日将进行网上报名,在此,广东^91考试网专家对国考的招考条件——学历学位进行解读,帮助考生更好地判断自己是否可以参加考试。
本次招录名额达到2.85万余人。比较近5年的招录人数,从2014年的1.9万人、2015年的2.2万人、2016年的2.78万人、2017年的2.7万人,2018年达到了历史峰值。人社部考录司相关负责人表示,主要原因在于上世纪80年代末期进行了机构调整,那时候进入的一批人陆续到达退休年龄,“因此会空出更多的编制来,所有的计划都在规定的编制限额内”。
从历年国家公务员考试招考条件来看,均要求考生具有大专以上文化程度。
2018国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历,其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大,且近几年来呈现逐渐上升的趋势,与去年前相比增长1240个职位、2743人,说明本科学历依然为招录主体。
在我国现行的国民教育序列中,包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等,分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。下面,^91考试网就对国家公务员考试中学历学位一些应该注意的问题进行具体讲解。
1、职位表中要求的学历是最高学历
招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如,招录职位表中要求限本科学历的,硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
今年国家公务员考试对诚信报考十分重视,并且严格考察工作,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。所以考生切不可弄虚作假。
2、学历取得时间的相关规定
2018年应届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历、学位。
3、留学回国人员报考需要提供哪些材料
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中,2016年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考职位。
留学回国人员报考的,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外,还应于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4、学历、学位都要看
国家公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列,换言之,考生必须同时符合学历及学位要求,如果有其中一项不符合便不可报考。因为学历不完全等同于学位,两者有很大区别:获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的,不一定能够取得相应的学位证书;取得学士学位证书的,必须首先获得大学本科毕业证书,而取得硕士学位或博士学位证书的,却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。比如有的人获得了本科毕业证书,但未能获得学士学位的也不能报考学位要求为学士的职位;而有的人学历为本科毕业,以后通过在职人员学位申请取得了硕士学位,这种情况下,学历仍为本科,而不能称之为取得了“硕士学历”,也不能报考学历要求为硕士的职位。
5、职位选择“就高不就低”
如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说,有的职位要求本科及以上学历,即本科及研究生都可以报考,还有的职位要求硕士研究生及以上,这种情况下,如果是硕士,^91考试网专家建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位,门槛高意味着可报考人数少,竞争能力比较小,成“公”的概率也会增大。
6、不要忽视 “备注”
一般情况下,学历、学位这两列已经明确提出了基本要求,考生切勿以为这就是所有要求,有部分职位会在备注一栏对学历学位做更细化要求。比如说有些职位会要求专业硕士、教育硕士等,这种情况下普通硕士就不可以报考了。因此,^91考试网专家建议考生,选择职位时一定要将职位表看完整研究仔细,切不可走马观花、草率决定。
国家公务员招录考试的职位选择是唯一的,资格审查过后便不可再更改,^91考试网专家提醒考生一定要综合考虑,悉心抉择,走向一条前途光明的职业旅途。
本次招录名额达到2.85万余人。比较近5年的招录人数,从2014年的1.9万人、2015年的2.2万人、2016年的2.78万人、2017年的2.7万人,2018年达到了历史峰值。人社部考录司相关负责人表示,主要原因在于上世纪80年代末期进行了机构调整,那时候进入的一批人陆续到达退休年龄,“因此会空出更多的编制来,所有的计划都在规定的编制限额内”。
相关负责人指出,今年国考继续坚持重视基层的用人导向。2.85万余个职位中,有2.5万个为基层岗位。要求省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主,中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。