“面试的时候，感觉脑子一片混沌，出了考场才感觉题目并不难，现场容易让人紧张。”17日上午，我市公务员招考面试在青岛旅游学校举行，共有1276名考生进入面试。记者采访了解到，由于已经知道了自己的成绩和排名，走出考场的考生们，都将情绪写在了脸上，只有考得不错的考生，才脸上挂着笑容与备考考生交流，而面色沉重的都匆匆离开了。据了解，面试考题虽然看上去并不难，但却重点考查了面试者的表达、沟通水平和组织协调能力，如果考生因应变太差而发蒙，恐怕很难得高分。

　　考生提前来打探“题型”

　　“上午和下午的题目不一样，但类型应该差不多，不然就会显得不公平，难度上就不好说了。”报考李沧司法部门公务员的考生小张表示，他去年毕业，因为工作也没好好复习，但却因为岗位有专业限制，因此自己也考了该岗位的第二名，一大早他就来到旅游学校，适应这里的环境，希望能与面试结束的考生交流一下，体会一下面试题的感觉。

　　虽然所做的准备并不多，但小张的基础很好，言谈举止都比较得体，所欠的就是对面试现场的熟悉，“第一次参加公务员考试，对面试完全不熟悉，幸亏安排在下午，否则就毫无把握了。”小张看到有考生走出学校大门，便迎上去咨询考试题目、考官如何问答等。像小张这样的考生还有不少，记者上午9点到达考点时，学校门口已经有二三十个学生，考生出场时都团团围住咨询。

　　三道面试题都不算难

　　17日中午，记者采访了多名走出考场的面试考生，多数都十分懊恼自己在面试考场上的表现，语速过快、停顿次数太多，以及对一些语言组织不好，成为主要的问题所在。上午的面试题目共有3道，分别是：习近平强调“天下大事，必作于细”，请谈谈对注重细节的认识；你工作做得好，领导非常器重你，但是同事却对你看不惯，你该怎么办；“21天可以改变一个人的习惯。”请谈谈对这句话的理解。

　　“每个问题都没有固定答案，全是发散思维的，我当时感觉有点晕。”应聘黄岛公务员财务职位的小马说，应该说这几个问题都是考查“如何做人”，但仅仅做好答题是远远不够的，第一个题目谈“细节”，但却考查考生的宏观和微观分析能力，而且还要有辩证的思想在里面。另一名接受采访的考生表示，自己光顾着谈细节如何好，忘记了说说与宏观的关系，很有可能这是自己得分不高的原因。第二道题考查“人际交往”，这是多数考生在备考时都准备过的题目，“无非是自己还有不足之处，不能骄傲满足，同时多与同事交流，其实这种题目很没新意，我觉得考官评分时，应该会看答题时的考生态度是否诚恳，如果表现得太小聪明，恐怕就会麻烦。”一名考生这样认为。

　　考的是“做人”看的是表达

　　记者昨日采访了多名考生，他们中有不少人都感觉对题目的理解很到位，但所得分数却与自己的判断有偏差，“我觉得我说的很完整了，但可能有点紧张，停顿了几下，很可能是因为这个扣分了。”考生小苏考的市直单位的公务员，他计算了一下总成绩，虽然面试第二名，但自己的笔试成绩高于第二名两分多，自己应该是总分第一名。小苏表示，自己曾在网上看公务员考试的课程，教课的老师说面试时，务必要“说人话、办人事”，意思就是要像正常人一样说话和行动，不能太紧张，更不能太做作，否则都会影响自己的得分。

　　“三道题目其实都是在考如何做人和做事，但关键看如何表达，毕竟我们虽然在考试的时候这样想、这样说，但实际上就很难说了。”一名考生笑着说，他认为这些题目的对答，其实就像小学生写作文一样，说是一回事，实际上做起来就另一回事了，表达的内容和真实的行动，不能说没关系，总之在这种考试的环境下，只能跟着考题的思路走。

　　公考面试19日结束

　　据了解，2015年青岛市考试录用公务员面试于7月17日至19日举行。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场；考生考场号在面试当天随机换号。