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2013年最新招考信息：
| 年份 |
分数线（总分数/行测分数） |
| 2012上半年 |
一、区直机关职位笔试合格线为175分；
二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分；
三、乡镇机关职位笔试合格线为150分；
四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分；
五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位笔试合格线为150分；
六、定向大学生“村官”招考职位笔试合格线为130分；
七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分；
八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。 |
| 2012下半年 |
一、法院、检察院、司法行政系统职位（警察职位除外）笔试合格线定为150分；
二、人民警察和司法警察职位（特警职位除外）笔试合格线定为135分；
三、定向“三项目”人员招考职位笔试合格线定为150分；
四、公安特警职位笔试合格线定为95分，警务技能测试合格线定为30分。 |
| 2011年 |
一、区直机关招考职位170分；
二、垂直管理单位机关（含为下属单位招考）和市、县级机关招考职位150分；
三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分 |
| 2010上半年 |
一、区直机关招考职位为180分；
二、垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分；
三、乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。 |
| 2010下半年 |
一、区直机关招考职位：160分；
二、司法监狱系统招考职位：140分；
三、市、县级机关招考职位：135分；
四、乡镇机关、宁南山区招考职位：120分；
五、面向"大学生村官"招考职位：120分；
六、自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例（1:3）从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试；
七、自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考，经自治区公务员招考领导小组研究同意，允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。 |
| 2009 |
一、急需紧缺高学历职位165分；
二、区、市机关职位155分；
三、县(区)机关职位150分
四、根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。 |
| 2008 |
一、区直机关180分；
二、市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 |
| 2007 |
一、笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分；
二、执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员 |
| 2006 |
宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分（其中，行政职业能力测试单科成绩为54.5分）。凡达到合格线的考生，均可参加面试（具体人员名单见附件一）。面试人员达不到1：3比例的，按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上，方可进入体检程序。 |
It's but little good you'll do a-watering the last year's crop. 为去年的庄稼浇水徒劳无功。
If you command wisely, you'll be obeyed cheerfully. 指挥有方则人人乐从。 
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