2017年3月1日，浙江省公务员考试公告已正式发布，今年共计划招录6466人，包括四级联考招考6018名，紧缺职位招考61名，选调生村官招考350名，专职人民武装干部学员招考20名，公安特警招考17名。总招录人数，相较于去年少了1532人，报名工作将于3月11日开始，笔试时间为4月22日。^91考试网专家对公告进行分析、研究，结合历年浙江省公务员考试政策特点，为考生深度解读2017浙江省公务员考试政策重点与变化。

一、2017年浙江公务员考试招录详情

2017年浙江省公务员考试的招录人数呈现递减趋势，但是，今年也有增加，如残疾人招录人数增加、公务员遴选与省考同步进行、选调生数量不变，等等。具体如下图：

坚持四级考试“联手”， 紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。同时，公安类执法勤务类考试加试一门，也预测着未来的公安类考试更加专业专项，同时也有从社会招聘转为校园招聘的趋势。

而对于浙江省公务员考试中，各地市的招录，从数据上，也有递减趋势。具体数据，如下图：

二、2017年浙江公务员考试招“新特色”

与2016年浙江公务员考试相比，2017年在继承以往特色的同时，也出现了一些新的变化，具体如下：

1、打破户籍限制

凡是具有本科及以上学历人员，均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。

2、四类考试“联手”

紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。

3、坚持分级分类

(1)报考设区的市级以上机关职位的考试类别为综合类;

(2)报考县级以下机关职位的(除以下3、4、5款情形外)，考试类别为基层类;

(3)报考监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法职位的，考试类别为行政执法类;

(4)新增执法勤务类(59，140)岗位;

(5)乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位;

(6)乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位。

4、执法勤务类岗位新特色

(1)执法勤务类岗位加试一门

报考公安机关执法勤务类，加试公安专业科目笔试。公务员招考中涉及到公安机关执法勤务类的职位要求加考《公安专业科目》，这一变化紧跟2017年国考趋势，成为各地区公务员的招考条件主流。专岗专项测查无论是笔试还是面试，都已经成为公职类人才选拔的重要标准。

(2)笔试成绩占比改变

2016年成绩占比：行政职业能力测验、综合应用能力科目考试成绩各占50%的比例合成笔试总成绩

2017年成绩占比：报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

5、加大招考残疾人公务员工作力度

2017年省考共有22个职位面向残疾人招考公务员

6、公务员遴选与省考同步

今年省级机关共有19 家单位推出60名公开遴选计划，面向在浙江省设区的市级以下机关单位工作、具有2年以上基层工作经历、乡科级正职以下职务的公务员进行公开遴选。

7、体检采取新标准

国家对公务员录用体检通用标准和操作手册进行了修订，报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行