孟昭丽

到政府机关事业单位去采访，经常会发现这样一个现象，如果某部门领导消极怠工或火气甚重，多是在一个岗位待太久而一直未被提拔之人。

近日身边发生一事，更让人感慨“提拔的力量”。某君一提上副处岗位，立即向心仪已久的女人表白暗藏在心中多年的爱意。

初想还不太明白，难道一段尘封的感情也需借助这提拔带来的勇气去打开?后不禁哑然失笑，当各自有了家，某君其实表达更多的是，此时他有了可以吸引更多女人注目的社会地位而已。

无论得意者还是失意者，聚一起话不离“升职”。逢同学聚会朋友聚餐，酒过三巡，话题便转向“某君提拔、某君发财、某君艳遇”。似乎“做事”的一切终极目标是为了各种提拔，否则便找不到人生的乐趣。

于是，在身边人中，蔓延着一种莫名的“升职”焦虑。“一起参加工作，其他人提拔而我未提拔，这叫我情何以堪，家里人也会认为我很窝囊。”不少人觉得自己渴望升职的心情理所当然，其背后的无奈更应该被理解。

更有甚者，一些人为了登上“塔尖”而无所不用其极。他们寻找各种“提拔”之捷径，“不琢磨事专琢磨人”，用他们的话说“为提拔铺路”，把一个好端端的集体搞得乌烟瘴气。

这种用“做官”优先“做事”次之的心态，表面上看有这样那样的无奈，其根子上还是一种攀比“名利”之风在作怪。

首先，出类拔萃者毕竟是少数。自古以来都是“择优而仕”，每个人有自己独特的个性和专长，必然会有不同的人生路径，不必强求。而择“优”更多是择适合者而为之，非未择者而“不优”。

其次，“做事”在先，福禄在后。“吃得苦中苦，方为人上人”，这句在民间广泛流传的谚语也告诉我们，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，才能成为别人敬重、爱戴之人。

更需要清醒看到的是，“为官一任，造福一方”，经过一番磨砺脱颖而出的“出类拔萃”者，有了一个更广阔的平台后，是要更好地为更多人做事，而非一个“炫耀”的资本，否则岂不辜负了百姓?

其实，生活中，个人无论在哪一个岗位，只要尽心尽力去做，都会获得尊重，都会获得属于自己的那一份财富，更会获得属于自己的那一份心安的快乐。何必让“提拔的力量”统领一切?