1、单选题  验钞机上发出的光能使钞票上的荧光物质发光，电视机的遥控器发出的光可控制电视机，对于它们发出的光，下列说法正确的是_____。
A: 它们发出的都是红外线
B: 它们发出的都是紫外线
C: 验钞机发出的是红外线，电视遥控器发出的紫外线
D: 验钞机发出的是紫外线，电视遥控器发出的红外线光
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点生活常识解析本题考查红外线和紫外线的相关知识。1、验钞机通过荧光检测的工作原理是针对人民币的纸质进行检测。人民币采用专用纸张制造，假钞通常采用经漂白处理后的普通纸进行制造，经漂白处理后的纸张在紫外线的照射下会出现荧光反应，人民币则没有荧光反应。所以，用紫外光源对运动钞票进行照射并同时用硅光电池检测钞票的荧光反映，可辨别别钞票真假。2、遥控器主要由形成遥控信号的微处理器芯片、晶体振荡器、放大晶体管、红外发光二极管以及键盘矩阵组成。通过外线发光二极管D发射出脉冲调制信号，对电视进行控制。故正确答案为D。

2、单选题  赵某与黄某2003年1月结婚，2005年10月协议离婚，但在财产分配上发生争议，下列不属于夫妻共同财产的是_____。
A: 2004年8月黄某出版一部小说所获得的稿费1万元
B: 2005年3月赵某因车祸受伤所得到的医疗费用赔偿2万元
C: 2003年6月赵某父母赠与赵某、黄某一幢房屋，价值25万元
D: 2004年12月，赵某与黄某共同购置的一套高档家具，价值4万元
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点民法解析婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;(2)生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;(3)知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益;(4)继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(5)其他应当归共同所有的财产。同时，第十八条也为为夫妻一方的财产范围作了规定。即有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(1)一方的婚前财产;(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(4)一方专用的生活用品;(5)其他应当归一方的财产。故正确答案为B。

3、单选题  甲于夜晚在一条封闭的高速公路上正常驾驶时，乙翻越护栏横穿公路，被甲撞死，交警认定甲的行为不构成交通肇事罪，下列说法中，不应作为交警认定依据的是_____。
A: 甲的行为和乙的死亡之间不存在因果关系
B: 甲的行为没有违反交通法规，缺乏交通肇事的客观要件
C: 本案属于意外事件
D: 甲对乙的死亡没有罪过
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点刑法解析交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪，根据我国刑法理论，任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面，所以，我们仍用犯罪构成的四要件说来阐述交通肇事罪的特征。题中甲正常行驶，没有违反交通法规，所以对乙的死亡不存在过错，属于人的意志以外的事件，但是不存在过错和不存在因果关系是不同的概念，乙的死亡是由甲的行为引起的，认为他们不存在因果关系的说法是不成立的，因此正确答案为A。

4、单选题  以下归类不正确的一组是_____。
A: 五音：宫、商、角、徵、羽
B: 五等爵：公、侯、伯、子、男
C: 六部：吏、户、礼、兵、刑、工
D: 五经：《诗》、《书》、《礼》、《易》、《论语》
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点文化常识解析《五经》指《诗》、《书》、《礼》、《易》、《春秋》。《论语》是四书之一，故正确答案为D。

5、单选题  下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是：_____
A: 处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
B: 处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C: 受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次
D: 警告的受处分期间为六个月
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点公务员法解析《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”C项的说法不准确。本题相关知识点：公务员受到的处分不同，受处分的期间也不同，具体如下：“警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月”。受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。