1、单选题  广义而言，集体记忆即是一个具有自己特定文化内聚性和统一性的群体对自己过去的记忆。这种群体可以是一个政治宗教集团、一个地区文化共同体，也可以是一个民族或是一个国家。这种记忆可以是可以分散的、零碎的、口头的，也可以是集中的、官方的、文字的，可以是对最近一个事件的回忆，也可以是对远古祖先事迹的追溯。根据上述定义，下列属于集体记忆的是_____。
A: 我国广泛流传的大禹治水的传说
B: 某市宣传地方旅游资源的记录片
C: 某政府机构关于某项工作的文件汇编
D: 我国某大学内介绍邻国历史的教材
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词包括“群体”，“自己过去的记忆”。第二步：逐一判断选项A中的广泛流传的大禹治水的传说，完全符合关键词，因此属于集体记忆;B中的旅游资源的记录片，C中的某项工作的文件汇编，都不是对过去的记忆，不符合关键词“自己过去的记忆”，因此均不属于集体记忆;D中的介绍邻国历史的教材，是对别人的过去的记忆，不符合关键词“自己过去的记忆”，因此不属于集体记忆。综上，故正确答案为A。

2、单选题  必要条件是指没有条件就没有结果，有条件未必有结果的判断关系。它是与充分条件、充分必要条件相对的一种条件。下列不属于必要条件关系的一项是_____。
A: 只有认错，才能改错
B: 天下雨了，地面一定湿
C: 不尊重别人，就不能被别人所尊重
D: 只有马儿吃足草，马儿才能跑的好
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词“没有条件就没有结果”，“有条件未必有结果”第二步：逐一分析选项B项“天下雨”是条件，“地面一定湿”是结果，必要条件关系要求“没有条件就没有结果”，而B项属于没有条件也可能有结果，因此不属于必要条件关系，是答案。A、D是“只有……才……”结构，明显的必要条件关系;C项符合“没有条件就没有结果”的关系，“尊重别人”是条件，“被别人所尊重”是结果。综上，故正确答案为B。

3、单选题  泛化是指某种特定刺激的条件反应形成后，另外一些类似的刺激，也会诱发同样的条件反应。新刺激越近似于原刺激，条件反应被诱发的可能性就越大。根据以上定义，以下可以称为泛化现象的是_____
A: 杯弓蛇影
B: 草木皆兵
C: 四面楚歌
D: 一朝被蛇咬，十年怕井绳
参考答案: D
本题解释:D。【解析】关键信息：受过刺激后类似的刺激会诱发同样的条件反应。A、B、C三个选项都看不出先前受到过类似的刺激。只有选项D给予明确提示，曾被蛇咬过，所以见到类似蛇的井绳时，会误以为是蛇而害怕，符合泛化的定义。

4、单选题  国有资产的流失，是指国有资产的出资者、管理者、经营者，因主观故意或过失，违反法律、行政法规和规章，造成国有资产的损失。下列各项行为中不属于造成国有资产流失的原因的是_____。
A: 某地区为振兴地方经济，不注重实效，盲目引进设备，决策失误导致国有企业严重亏损
B: 某企业为了逃避债务，申请破产，在清算之前企业主要负责人私分了大量国有财产
C: 某企业在股份制改造和拍卖过程中，故意将国有资产高值低估
D: 某国有企业大批钢材被盗，造成重大损失
参考答案: D
本题解释:D【解析】A项属于国有资产出资者由于决策失误导致国有资产流失的现象;B项属于国有资产经营者违反法律法规，假破产真逃债形成的国有资产流失;C项也属于国有资产经营者故意违反法律法规，吞噬国有资产的行为;D项造成国有企业损失的并不是国有资产的出资者、管理者、经营者，因此不属于国有资产流失的原因。故本题答案为D。

5、单选题  兴趣,是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励,就是管理者必须为员工寻求工作的内在意义,也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值,才会真正为了这份工作而积极努力,发挥自己的最大力量。根据上述定义,下列不属于工作的兴趣激励的是: _____
A: 为新员工进行企业文化培训,使其了解企业的价值观,认识到自己职位的重要性
B: 对管理骨干实行岗位轮换,培养复合型人才,并辅助他们进行职业生涯规划设计
C: 对工作内容、工作关系等进行设计,既能满足员工个人需要,又能实现组织目标
D: 对员工进行职业培训和定期考核,举办各种讲座,不断提高他们的专业知识水平
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:A、B、C三项都体现了管理者为员工寻求工作的内在意义,属于工作的兴趣激励;D项是对员工进行培训和考核,并没有为他们创造工作的内在意义和价值,因此不属于工作的兴趣激励。