1、单选题  由于一种新的电池技术装置的出现，手机在几分钟内充满电很快就会变成现实。这种新装置是一种超级电容器，它储存电流的方式是通过让带电离子聚集到多孔材料表面，而非像传统电池那样通过化学反应储存这些离子。因此这种超级电容器能在几分钟内储满电。研究人员认为这种技术装置将会替代传统电池。 以下哪项如果为真，不能支持上述结论：_____
A: 超级电容器能够储存大量电能，保证长时间正常运行
B: 超级电容器能循环使用数百万次，相比之下传统电池只能使用数千次
C: 超级电容器可嵌入汽车底盘为汽车提供动力，可更方便地进行无线充电
D: 超级电容器充电时所耗电能比传统电池少90%，但供电时间比后者长10倍

2、单选题  某车站并排停着两列待发的列车甲和乙。过了一会儿，甲车内的乘客看见车外树木向东移动，乙车内的乘客通过车窗看到甲车没动。 如果以地面为参照物，上述乘客所看到的甲乙两车运动情况说明_____。
A: 甲列车向西运动，乙列车静止不动
B: 甲列车向西运动，乙列车向东运动
C: 乙列车向西运动，甲列车不动
D: 甲乙两列车同时同速向西运动

3、单选题  西欧在建立文明社会时打破了原有的氏族关系，建立以区域为中心的政治关系。中国与西欧不同，它在建立文明社会时没有打破原有的氏族关系，相反却以氏族关系为依据，以血缘关系为纽带建立起国家制度。这样的国家是以家族的宗法关系为主干，所以_____。
A: 在中国文明里，家为国的本位，国是家的放大
B: 西欧的文明不重视血缘亲情关系
C: 西欧的文明比中国的文明先进
D: 以氏族为基础更容易建立文明社会制度，所以中国的文明更悠久

4、单选题  现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是_____
A: 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B: 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C: 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D: 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

5、单选题  甲、乙、丙、丁四人一起买彩票，并预测 甲说：“如果我中了，那么乙也会中。” 乙说：“如果我中了，那么丙也会中。” 丙说：“如果我中了，那么丁也会中。” 假设他们都没有说错，但是只有两个人中了，那么中奖的是_____。
A: 甲、丙
B: 丙、丁
C: 乙、丁
D: 甲、乙