1、单选题  心智指人们对已知事物的沉淀和储存，通过生物反应(大脑信息处理)而实现某种欲望需要的一种能力总和。下列属于心智的是_____。
A: 婴儿出生后的第一声啼哭
B: 小徐家的宠物狗灵灵一见到家中来了生人就叫个不停
C: 小敏刚刚学会走路，她一见到猫就吓得直哭，不住地喊妈妈
D: 熊猫驯养员小许所驯养的三只幼仔每次听到铃声，就流口水
参考答案: C
本题解释:C。心智的特征是：（1）人们（2）对已知事物的沉淀和储存（3）实现某种欲望需要的一种能力。B、D项中的宠物狗、熊猫不符合特点（1），A项中婴儿第一声啼哭，不符合特点（2）。

2、单选题  拟制血亲关系：指当事人之间本无血缘关系，经过法定程序确认其为亲戚关系。在我国拟制血亲关系仅指《婚姻法》、《收养法》明确规定的情形。下列属于拟制血亲关系的一项是_____。
A: 在同一个户口簿上的养母与养子
B: 孤儿院的保育员与孤儿
C: 义父与义子
D: 妻子的私生子与丈夫
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：题干中的点包括本来没有血缘关系，经过法定程序进行确认，《婚姻法》和《收养法》明确规定的情形。B、C、D选项都没有法定程序确认。因此，本题答案为A选项。

3、单选题  职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是_____。
A: 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B: 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C: 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D: 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词“职务激励法”的对象必须是“可造就之才”，激发方法是“把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用”。第二步：逐一判断选项A项，“上层领导”本身是管理者，不在“可造就之才”的范围，且题干中没有涉及“提拔重用”的信息，不符合定义;B项，领导甲提拔职工乙是出于好感，而不是因为乙是“可造就之才”，不符合定义;C项，某单位的领导是将丙调到其他部门，且做的是专业之外的工作，与“扬长避短、及时提拔重要”恰恰相反，不符合定义;D项，丁在某次工作中表现处超人的管理才能，说明他是个“可造就之才”，他被升为办公室主任，属于被“提拔重用”，符合定义。故正确答案为D。

4、单选题  在职场的跳槽一族中。有部分人在跳槽时选择吃“回头草”，重回老东家，这类人群被称作“职场回头马”。目前企业尤其是跨国公司对“回头马”的接纳度越来越大，而“回头马”对企业的忠诚度一般也会更高。根据上述定义，下列属于职场回头马的是_____。
A: 小刘毕业后在一家跨国企业工作一年，之后他觉得自己各方面能力有所不足，于是他申请了停薪留职，出国深造后，他又回到了原职，并很快得到提升
B: 老李是著名的特级教师，他退休之后，学校又返聘他继续留任，老李也十分高兴，继续在教学一线工作
C: 小张是一家中型企业的财务总监，年初他跳槽到一家大型企业，但是不被重用，于是他又回到了原企业，原来的老板还是很看好他
D: 小王在毕业后的几年里接连跳槽，每一家公司都很看好他，但是他却始终觉得自己志不在此，最后自己开了一家酒吧，终于安定下来
参考答案: C
本题解释:职场回头马的定义要点是：①跳槽；②重回老东家。A、B两项不存在跳槽，不符合①；D项没有回到原来的公司，不符合②。故答案选C。

5、单选题  职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是_____。
A: 王某是出租车司机，将乘客遗失在他车上价值5000元的物品占为己有
B: 刘某是建筑公司一工地的材料工人，负责工地模板等物品的调拨，几次私自将公司的建筑模板卖给一个过路的车主，共卖了2万元
C: 刘某是单位的保管员，一天趁其他同事不注意的时候，将一个200元的录音机拿回家给儿子用
D: 赵某是一大钢铁公司的会计师，为了增加公司的利润私自作假账。使公司偷税高达200万余元
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:定义的关键点在于：将本单位财物非法占为已有，数额较大。选项A中的财物不是出租车公司的，不符合定义。选项C数额较小，尚不能构成职务侵占罪;选项D赵某并没有将财物占为己有。B项虽然没有明说将财物占为己有，但从刘某的“私自”行为可以推断得出。故应选B。考查点:判断推理>定义判断>法律类