1、单选题  关于公告公布范围的广泛性，不正确的是_____。
A: 公告是公布性的文件
B: 可以通过广播、电视、报纸等宣传工具向国内外发布
C: 不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用“公告”
D: 各级机关，只要事情重大，都可以使用公告
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。并不是只要事情重大，都可以使用公告。故本题答案选D。

2、单选题  农村家庭联产承包责任制_____。
A: 克服了分配中的平均主义
B: 成为农业生产责任制的唯一形式
C: 实现了农村土地的私有化
D: 取代了人民公社的政权组织形式
参考答案: A
本题解释:【答案】Ａ。解析：家庭联产承包制突破了“一大二公”“大锅饭”的旧体制，个人收入与付出挂钩，提高了农民生产的积极性。

3、单选题  孙子兵法认为，作战的态势可分奇正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：_____。
A: 权变理论原则
B: 系统理论原则
C: 权责对应策原则
D: 统一指挥原则
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：权变理论是管理理论中一种新的理论，不再相信管理会有一种最好的行事方式，而是必须随机制宜地处理管理问题，“权变”的意思就是权宜应变。孙子兵法中“因敌变而取胜者”也是强调依据具体情况而变化，因此选A。

4、单选题  下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是_____。
A: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：本题考查法律常识。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”因此A项正确。该法第三十九条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”因此B项正确。该法第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此C项错误。该法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此D项正确。故选C。

5、多选题  犯罪的特征有_____。
A: 严重的社会危害性
B: 刑事违法性
C: 阶级性
D: 应受刑罚处罚性
参考答案: ABD
本题解释:答案：ABD