1、单选题  挑拨防卫，是指故意挑逗他人对自己进行攻击，然后以“正当防卫”为借口对其加以侵害的行为。下列属于挑拨防卫的是_____。
A: 某甲与某乙妻子通奸，被乙痛打，遂产生杀人报复之念。甲先到乙门口把乙妻叫出来，乙追出来便打，甲用匕首将其捅死
B: 王、赵二人争吵不休，王说：“你再骂，我就打你!”赵不甘示弱;“你打我试试。”二人于是打了起来
C: 兄弟三人争夺一个家传古砚，老大一气之下将其摔碎，老二老三一起殴打老大，老大奋起反抗
D: 一无业人员抢夺别人皮包时被抓住，遭到殴打，于是拼命还手，造成对方伤亡
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词有“故意挑逗他人对自己进行攻击”、“以‘正当防卫’为借口对其加以侵害”。第二步：逐一判断选项A项“甲先到乙门口把乙妻叫出来，乙追出来便打”符合“故意挑逗他人对自己进行攻击”，“甲用匕首将其捅死”体现了“以‘正当防卫’为借口对其加以侵害”，符合挑拨防卫定义。B项“王、赵二人争吵不休”，并不是真要挑逗对方攻击自己，不符合“故意挑逗他人对自己进行攻击”。C项中老大奋起反抗，并非是对两兄弟“加以侵害”。D项无业人员属于抢劫行为导致的过失性伤害，并非防卫行为。故正确答案为A。

2、单选题  安慰剂效应，又称假药效应，指的是病人虽然没有获得有效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。下列各项，属于安慰剂效应的一项是_____。
A: 老钱被医院检查出了癌症，几个月后死亡，后来发现是误诊，其实老钱并没有得癌症
B: 小马得了流行性感冒，没有吃药在家休息了两天后，流感就好了
C: 某公司采纳了专家的意见对公司制度进行改革后，改变了亏损的局面
D: 牙痛患者一进牙医诊所，就感觉牙痛好多了
参考答案: D
本题解释:D【解析】安慰剂效应是指病人在没有获得有效的治疗的情况下，“预料”或“相信”治疗有效，从而使病症得到舒缓的现象。A项，老钱因为误诊而死亡，并没有说老钱是否有疾病，病症也没有缓和；B项，小马感冒好了，并没有治疗或者即将得到治疗，而是通过自身免疫力使感冒不治而愈；C项，公司不属于病人，主体不符。D项，牙痛病人一进牙医诊所就感觉牙痛好多了，是因为他们觉得马上会得到治疗，从而牙痛就得到了缓解，属于安慰剂效应。故本题正确答案为D。

3、单选题  结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会环境、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以人的意志为转移。根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动?_____
A: 随着东部沿海经济的迅速发展，中西部人口大量东移
B: 由于国内发生军事政变，某国公民近期大量涌入邻国
C: 不满一线城市生活质量下降，人才纷纷向二三线城市回流
D: 城市化表现为乡村人口向城市的转移以及城市的不断发展、完善
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义中强调结构性流动是因“生产技术或社会结构”的变革引起，并且“不以人的意志为转移”。第二步：逐一判断选项C选项中人才的回流是以个人意志为转移的，不符合结构性流动的定义。ABD选项均符合定义。故正确答案为C。

4、单选题  电子政府是指政府机构运用现代网络通讯与计算机技术，将其内部和外部的管理和服务职能通过精简、优化、整合、重组后到网上实现，打破时间、空间以及部门分隔的制约，为社会公众以及自身提供一体化的高效、优质、廉洁的管理和服务。根据上述定义，下列不属于电子政府的是_____。
A: 某市政府建立网络平台，将其原有全部的政务在网络上一一对应实现
B: 某市政府内部实行办公系统自动化
C: 某市政府建立内部信息化网络平台，使各部门实现信息共享
D: 某市政府向社会组织和个人开辟网上申报系统
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“运用现代网络通讯与计算机技术”、“管理和服务职能”、“网上实现”等。第二步：逐一判断选项B项中的办公系统自动化与定义中的网络实现无关，不符合定义。A、C、D项均是通过网络实现，符合定义。故正确答案为B。

5、单选题  履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是_____。
A: 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B: 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C: 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D: 杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
参考答案: D
本题解释:本题的关键信息是履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”。结合选项来看，A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，故排除；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐，思维活跃”，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”，而并非自己学习过第二外语的经历，故排除；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故选D。