1、单选题  政务公开是指政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民可以通过特定途径进行查询、监督。下列不属于政务公开的是_____。
A: D部门在门户网站建立公共政务服务信息库，进行网上咨询
B: L县对人员考录、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制
C: X村通过政务公开栏展示企业项目承包情况和村现金收付表
D: K市利用广播、电视等新闻媒体准确及时地发布春耕春播信息
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词政务公开的内容是“政府筹划或正准备进行的各项工作”第二步：逐一分析选项D项的春耕春播信息是农户做的事情，与政府无关，不属于政务公开的范围，是答案。A项“建立公共政务服务信息库”、B项“人员考录、年度考核、表彰奖励”、C项“通过政务公开栏展示”，都政府筹划或准备进行的工作，都属于政务公开。综上，故正确答案为D。

2、单选题  自我建构指个体通过行为表现表明自己符合在他人心目中的已经建立起来的社会身份和社会形象。根据上述定义，下列属于自我建构的是_____。
A: 16岁的女孩欢欢经常模仿话剧演员的表演并像他们一样早起练功，她希望自己以后也成为话剧演员
B: 某公司创立之初就定下服务社会的企业使命，后来在偏远山区建立多所希望小学，树立了公司热心于社会公益事业的良好形象
C: 一些企业家经常穿着昂贵的西装，坐豪车轿车，有些人认为这是“炫富”，但他们认为如果不是这样，就不会得到同行的认可
D: 不同航空公司要求本公司的空中乘务员穿着不同的制服，他们认为员工形象会影响到公司在旅客心中的形象
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词在他人心目中的已经建立起来的社会身份或社会形象第二步：逐一分析选项C项一些企业家认为要得到同行的认可，就得穿着昂贵的西服和坐豪华轿车，“穿昂贵的西服和坐豪华轿车”是同行所认为的企业家应有的形象，满足定义关键词，是答案。A项说的是欢欢希望追求的职业，不存在“他人心目中的社会身份和社会形象”;B项是公司树立的良好形象是响应其创立之初的企业使命，不是为了表明自己符合他人心目中的社会形象;D项航空公司认为员工形象会影响公司形象，说明公司希望在旅客心中树立良好形象，而不是为了满足他人心目中的社会形象。A、B、D均不满足定义关键词，故正确答案为C。

3、单选题  学习性行为：是指并非动物生来就有的，而是动物在成长过程中，通过生活经验和学习逐渐建立起来的新的行为。根据上述定义，下列选项不属于学习性行为的是_____。
A: 母鸡抱窝
B: 大山雀提绳取食
C: 黑猩猩学会用树枝捕食白蚁
D: 小狗做算术、狗熊钻火圈
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词关键词强调“并非动物生来就有”，强调“通过生活经验和学习”来获得。第二步：逐一判断选项A项“母鸡抱窝”为动物生来就有的，不符定义。B项“大山雀提绳取食”，并非生来就有，而是后天学习的;C项“黑猩猩学会用树枝捕食白蚁”也是通过后天生活经验学习得来的;D项“小狗做算术、狗熊钻火圈”是通过后天学习得来的，均符合定义。故正确答案为A。

4、单选题  社会感知计算是指通过人类生活空间日益部署的大规模、多种类传感设备，实时感知、识别社会个体的行为，分析挖掘群体社会交互特征和规律，辅助个体社会行为，支持社群的互动、沟通和协作。根据上述定义，下列属于社会感知计算的是_____。
A: 某婚恋网站利用手机定位功能提供本地化约会服务
B: 某地气象台利用手机短信向市民发布台风预警信息
C: 某厂商借助计算机分析产品销售情况了解顾客偏好
D: 市民可以用发短信的方式向当地媒体提供新闻线索
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词社会感知计算强调“通过传感设备”、“感知、识别社会个体”、“支持社群的互动、沟通和协作”。第二步：逐一判断选项A项“利用手机定位功能”体现了“通过传感设备”、“感知、识别社会个体”，而“提供本地化约会服务”体现了“支持社群的互动、沟通和协作”，符合定义。B项“用手机短信向市民发布台风预警信息”没有体现“感知、识别社会个体”、“支持社群的互动、沟通和协作”。C项和D项均不符合“支持社群的互动、沟通和协作”，因为顾客之间没有互动、沟通和协作，只是顾客和厂商或媒体的互动、沟通和协作。故正确答案为A。

5、单选题  企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是_____。
A: 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B: 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C: 把人而不是金钱、机器看作自然资源
D: 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词企业文化强调“以人为本的价值观”，其主体是“人”。“以人为本”就是把人看作自然资源，就会尊重人、服务人、发展人。第二步：逐一判断选项A中“经营理念和经营方略”，B中“企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力”和D中“管理者、员工的价值观”都没有指出把人当作企业的资源和根本;C中“把人看作自然资源”体现了“以人为本”。故正确答案为C。