1、单选题  必要条件：当一事物情况M不存在时，另一事物情况N也一定不会存在，那么前者(M)就是后者_____的必要条件。根据这一定义，下列各项中，M与N构成必要条件关系的是_____
A: 一个数能被2整除(M)，该数为偶数(N)
B: 发生重大安全责任事故(M)，人员伤亡(N)
C: 良好的家庭教育(M)，孩子成才(N)
D: 一个国家自然资源丰富(M)，该国经济发达(N)
参考答案: A
本题解释:A。【解析】“一个数不能被2整除，则该数一定不是偶数”成立，说明这两者构成必要条件关系。B、C、D三项M不出现，并不必然影响N的形成。故本题正确答案为A。

2、单选题  社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。下列属于社会保险的是：_____
A: 工伤保险
B: 退伍军人安置费
C: 国家向洪水灾区发放救济
D: 旅客人身伤害保险
参考答案: A
本题解释:【解析】A本题的关键点在于定义的对象是“劳动者”，而且是“丧失劳动能力或失去工作机会的”劳动者;B的对象是退伍军人;C的对象是灾民;D的对象是旅客。只有A符合定义中对象的要求，所以正确答案是A。

3、单选题  劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是_____。
A: 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷。
B: 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷。
C: 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执。
D: 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执。
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关来源:91考试 网键词强调“劳动者与用人单位之间”、“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”发生的争执。第二步：逐一判断选项A、B情形不是发生在劳动者与用人单位之间，D项不属于履行劳动合同、集体合同时反正的争执，故正确答案为C。

4、单选题  印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是_____
A: 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
B: 董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
C: 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D: 面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:印象管理的定义要点之一是“确保他人对自己做出愉快评价”。A项参与电视娱乐节目赚人气不是使人对自己做出愉快评价,不符合定义;B、C两项都没有使人产生愉快评价,不符合定义;D项符合定义。

5、单选题  有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人共同组成的合伙企业。其中普通合伙人对合伙企业债务无条件承担无限责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。根据上述定义，下列属于有限合伙企业的是_____。
A: 甲、乙为某合伙企业的合伙人，对因甲的过错所造成的合伙企业债务，甲承担无限责任;乙以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任
B: 对合伙企业的债务，所有的合伙人承担无限连带责任
C: 企业的对外债务由企业以其自有资本承担，与甲、乙的个人财产无关
D: 某合伙企业，甲出资2万元，乙出资20万元。甲参与企业日常经营管理，乙不参与管理。后合伙企业经营亏损，对外欠债达100多万，对此债务甲承担无限责任，乙以20万为限承担赔偿责任
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“普通合伙人无条件承担无限责任”、“有限合伙人以其认缴的出资额为限”等。第二步：逐一判断选项A项中甲承担无限责任不是无条件，而是由于过错，因此无法确定甲是否是普通合伙人;B项的合伙人中没有有限合伙人;C项中的甲、乙均不是普通合伙人，因此均不符合定义。D项中甲为普通合伙人，乙为有限合伙人，符合定义。故正确答案为D。