1、单选题  内部行政行为只是行政主体(行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位)在内部行政组织管理过程中所做的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依照内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等;另一类是行政主体间工作关系行为。如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。根据上述定义，下列属于内部行政行为的是_____。
A: 某省粮食局制定保障粮食生产发展纲要，要求各市县粮食局贯彻实施
B: 某市工商局指导当地外资企业进行网上年检，简化手续并提高了工作效率
C: 某市国税局购进一批办公桌椅，因质量存在严重问题，做出暂缓向销售商支付剩余款项的决定
D: 某市政府与到扫办公室为生的清洁工签订劳动合同，病毒而工作不合格的人员做出解除劳动关系的决定
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词“行政主体”，“在内部行政组织管理过程中”，“只对行政组织内部产生法律效力”;一共两类，符合其中一类即可。第二步：逐一分析选项A项属于内部行政行为第二类中的上下级行政机关之间的通知，是答案。B、C项不是“内部行政组织管理过程中”，不符合定义内容;D项清洁工不是内部行政人员，所以不符合“只对行政组织内部产生法律效力”这一定义要件，不属于内部行政行为。综上，故正确答案为A。

2、单选题  定义：(1)哲理妙语即演讲者要善于透视社会，解析人生，把自己独特的思想感悟，提炼和升华为富有哲理性的精妙语言。(2)情感妙语即演讲者运用精妙的语言，把内心真挚而热烈的情感表达出来。(3)幽默妙语即在演讲过程中，利用幽默的语言让听众对演讲产生兴趣。以下三个例证中，与定义相符的个数有几个?_____(1)幼稚是会生长，会成熟的，只不要衰老、腐败，就好。(鲁迅)(2)充满真情实感，充满感情对待你身边所有的人。对你好的人你来不及报答，那就报答其他所有的人。(黄永玉)(3)我没有什么可以奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水。(丘吉尔)
A: 0个
B: 1个
C: 2个
D: 3个
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点多定义判断解析第一步：抓住每个定义中的关键词哲理妙语：关键词为“透视社会，解析人生”、“独特的思想感悟”、“富有哲理性”;情感妙语：关键词为“内心真挚而热烈的情感”;幽默妙语：关键词为“利用幽默的语言”。第二步：逐一判断例证，得出答案例证(1)点出了幼稚、成熟、衰老、腐败的关系，“只不要衰老、腐败”把“成熟”的意思说透，这种语言上的对比富有幽默感，符合“幽默”的定义;例证(2)传达的是演讲者对如何对待和报答身边人的人生感悟，语言富有哲理性，耐人寻味，符合“哲理妙语”的定义;例证(3)“热血、辛劳、眼泪和汗水”表达了演讲者愿意全身心付出和投入的满腔热情，符合“情感妙语”的定义。故正确答案为D，有三个例证与定义相符。

3、单选题  行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定，当事人逾期不履行，经催告仍不履行，其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的，行政机关可以代履行，或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义，下列选项符合行政代履行规定的是_____。
A: 某企业违规倾倒废渣造成水污染，因其不具备治理能力，当地环保局指定另一企业代为治理
B: 安监局要求矿山企业配发防尘口罩，经催告，对拒不执行的企业，由安监局代为购买、配发
C: 某工厂因噪声污染被环保局处以罚款，经催告，厂方拒不缴纳罚款，环保局遂申请法院强制执行
D: 某店设置的广告牌影响行车安全，城管部门催告该店限期拆除，逾期未果，城管部门遂代为拆除
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住每个定义中的关键词行政代履行的定义包含的几个重点关键词，“行政决定”、“排除妨碍、恢复原状”和“逾期不履行”。第二步：逐一判断选项A选项中不存在当事人“逾期不履行”的情况，所以不符合定义。B选项中安监局要求矿山企业发口罩不属于“行政决定”。所以不符合定义。C选项非常有干扰性，虽然处以罚款是“行政决定”，但罚款不属于“排除妨碍、恢复原状”情况，所以不符合定义。D选项属于“排除妨碍、恢复原状”和“逾期不履行”情况，符合定义。因为本题选择符合的一项，故正确答案为D。

4、单选题  非对称性相倚是指在人际沟通过程中，沟通的一方只按照自己预定计划进行沟通，而另一方则根据对方的行为反馈来调节自己的言行。根据上述定义，下列各项中属于非对称性相倚的是_____。
A: 求职者在求职的过程中常常会遇到这样的情况，即用人单位只是按照事先准备好的问题发问，有些问题根本没有顾及到求职者的感觉，甚至有些问题涉及到了求职者的隐私，而求职者根本无法获得向用人单位发问或展示自己能力的空间
B: 小王准备到商场购买一台电视机，结果发现售货员态度冷漠而大发脾气，售货员则以更加强硬的态度对待小王，于是双方互不相让，甚至恶言相向，小王最终放弃了购买电视机的计划，售货员也因对顾客态度不好而受到了商场的纪律处分
C: 研究人员发现，学前儿童与异龄伙伴的社会交往中，年长儿童对于年幼儿童有更大的权利和更高的社会地位，年长儿童做出榜样、展现出更高的技能、教授新的游戏玩法、提供解决问题的线索或策略等;年幼儿童主要模仿年长儿童的行为，他们在模仿过程中挑战自己的动作和意志，同时锻炼了社会交往能力
D: 小刘因工作中出错而受到领导批评，同事小张见状准备劝慰小刘一番，结果他发现小刘的情绪并未因此而受到影响，于是放弃了劝慰小刘的打算
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词包括“人际沟通过程中”、“沟通的一方只按照自己预定计划进行沟通”、“另一方则根据对方的行为反馈来调节自己的言行”。第二步：逐一判断选项A选项中给出的情形属于非对称性相倚，用人单位作为面试中沟通匀一方按照自己预定的计划进行沟通、考察被试者，而被试者只能根据面试者的问题做出反馈调节言行。B项中双方在沟通时互不相让，不属于非对称性相倚，C项中年幼儿童在模仿中锻炼了社交能力，是一种主动行为，不同于非对称性相倚中被动一方的言行。D项小张放弃了劝慰小刘的打算不属于“人际沟通”，也没有体现非对称性相倚的概念。故正确答案为A。

5、单选题  敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是_____。
A: 小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的
B: 领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头
C: 王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为
D: 某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义的关键短语有“情况不明”、“视为有敌意”。第二步：逐一判断选项B项“人品不好”、C项“作弊”和D项“维护自己部门利益”都是不是“敌意”，均不符合定义。只有A选项“挖苦自己”是“敌意”，符合定义。故正确答案选A。