1、单选题 摩擦性失业是劳动者正常流动或生产中不可避免的摩擦造成的短期、局部性失业。根据以上定义,以下属于摩擦性失业的是_____。
A: 由于冬季是旅游淡季,导游小张被公司以节省开支为名炒了鱿鱼
B: 李女士在生完孩子后还没有找到新的工作
C: 刘三放弃了在石家庄的工作,跑到北京发展,但还没有找到合适的工作
D: 小王刚大学毕业,还没有找到自己满意的工作
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词定义中强调“正常流动”、“生产中不可避免的摩擦”、“短期、局部性失业”。第二步:逐一判断选项A项^91考试网司开除小张不是由公司不可避免的摩擦造成的;B项中没有提到李女士的失业是由生孩子造成的;D项中小王还没有职业,因此不存在失业的问题,均不符合定义。C属于正常的流动,符合定义。因此正确答案为C。
2、单选题 名单提名,是选举中提出候选人的一种方式,即参加竞选的政客,不是个别地提拔候选人,而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择。下列属于这种选举方式的是_____。
A: 中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务
B: 校长向教委提供优秀教师候选人名单
C: 英国工党向选民提出10名候选人作州长
D: 县委决定从3名候选人中差额选举书记
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:名单提名选举方式的条件是将“该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择”。只有C项是符合要求的,工党向选民提出州候选人名单,交由选民进行选择。选项A、B分别是推荐、提供,选项D是实行差额选举,这都与名单提名选举方式不符。故选C。考查点:判断推理>定义判断>管理类
3、单选题 “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是_____。
A: 由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围
B: 某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就
C: 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前
D: 一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词包括“外在理由”,“外部控制”。第二步:逐一判断选项A、C和D中的描述都符合关键词,因此三项均属于“过渡理由”效应;B中小张取得成就是内在的理由和控制,并没有外在的理由和控制,不符合关键词“外在理由”和“外部控制”,因此B不属于“过渡理由”效应。综上,故正确答案为B。
4、单选题 机构单位是能够拥有资源、承担负债,从事经济活动并与其他单位进行经济交易的实体。根据以上定义,下列属于机构单位的是_____。
A: 某企业的下属工厂
B: 由某高校所有的学生食堂
C: 北京协和医院管理的某科室
D: 长沙市黄花机场
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词定义中强调”拥有资源“、”承担负债“、”从事经济活动“、”与其他单位进行经济交易“。第二步:逐一判断选项A项中下属工厂、B项中的学生食堂均不承担负债,C项中的某科室不与其他单位进行经济交易,均不符合定义。D项中长沙市黄花机场符合定义要求。故正确答案为D。
5、单选题 国有资产的流失,是指国有资产的出资者、管理者、经营者,因主观故意或过失,违反法律、行政法规和规章,造成国有资产的损失。下列各项行为中不属于造成国有资产流失的原因的是_____。
A: 某地区为振兴地方经济,不注重实效,盲目引进设备,决策失误导致国有企业严重亏损
B: 某企业为了逃避债务,申请破产,在清算之前企业主要负责人私分了大量国有财产
C: 某企业在股份制改造和拍卖过程中,故意将国有资产高值低估
D: 某国有企业大批钢材被盗,造成重大损失
参考答案: D
本题解释:D【解析】A项属于国有资产出资者由于决策失误导致国有资产流失的现象;B项属于国有资产经营者违反法律法规,假破产真逃债形成的国有资产流失;C项也属于国有资产经营者故意违反法律法规,吞噬国有资产的行为;D项造成国有企业损失的并不是国有资产的出资者、管理者、经营者,因此不属于国有资产流失的原因。故本题答案为D。