1、单选题  越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是_____。
A: 县里的征兵工作由党委书记负责
B: 应由下级领导办的事情，上一级领导包办了
C: 应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了
D: 未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:经理有权力聘请或解聘业务员，企业中职务不是法定的，只是公司内规定，所以D不属于越权。其他ABC都是越权。题干要求的是不属于越权的一项，所以本题的答案为D考查点:判断推理>定义判断>管理类

2、单选题  职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是_____。
A: 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关
B: A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
C: A的影响权力B一定会接受
D: 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:“强制性”、“同A和B的个人因素无关”符合定义。选B。考查点:判断推理>定义判断>管理类

3、单选题  基层群众性自治组织是指依照有关法律规定，以城乡居民(村民)一定的居住地为纽带和范围设立，并由居民(村民)选举产生的成员组成的，实行自我管理、自我教育、自我服务的社会组织。根据以上定义，下列属于基层群众自治性组织的是_____。
A: 归阳镇人民政府
B: 南王村村民委员会
C: 槐底街道办事处
D: 石家庄阳光牧业管理服务公司
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:选项A中人民政府不属于自治组织；选项C中办事处是政府派出机构，而不是居民选举产生：选项D中并不是由居民选举产生。考查点:判断推理>定义判断>管理类

4、单选题  职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是_____。
A: 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B: 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C: 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D: 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:定义的关键属性是“让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作…考察员工的适应性和开发员工多种能力”。A、B、C三项都符合这两个定义属性，属于职务轮换；D项是工作升职调动，不符合定叉的属性，因此不属于职务轮换。考查点:判断推理>定义判断>管理类

5、单选题  公共支出：政府公共部门在实施政府职能或从事经济活动等过程中，所消耗的一切费用的总和。根据以上定义，下列不属于公共支出的是_____。
A: 援助印度洋海啸灾区人民的社会捐助资金
B: 某县政府为修筑农村公路所拨付的资金
C: 政府对年老、患病、残疾、失业的劳动者提供的补助
D: 政府支付给公务员的工资及办公费、差旅费等
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:定义的主体是“政府公共部门”，A项属于社会捐助资金。不是政府公共部门所消耗的费用，不符合定义。故答案选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类