1、单选题  俗话说，行百里者半九十。世界上攀登珠穆朗玛峰的人很多，而能真正登顶成功的人是少之又少。因为攀登珠穆朗玛峰的人，如果不到巅峰插上旗帜，哪怕离登顶只剩下十米不到的距离，都不是真正的成功。这段话主要想告诉我们_____。
A: 很多人都在攀登珠穆朗玛峰
B: 成功是有明确标准的
C: 大多数人都只能攀登到距离巅峰十米的位置
D: 只有插上旗帜才能证明成功了
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点隐含主旨题解析据提问知此题是隐含主旨题。文中举登珠峰的例子是为了论述成功的标准是什么，由“哪怕离登顶只剩下十米不到的距离，都不是真正的成功”可知，ACD三项都属于证明观点的例证的某一具体方面。而B项是该论证的观点，即成功是要有明确标准的。故正确答案选择B。

2、单选题  微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是_____。
A: 招聘难题
B: 智商测试
C: 微软招“笨人”
D: 企业需要有恒心的青年
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点标题选择题解析文段的核心词是“持之以恒”，A、B说法过于表面，未能体现文段中微软招人的核心理念，D选项太过平淡，作为题目也太空洞。C选项使用“笨人”能很好地揭示出片段的内容，而且“笨人”并不真笨。故正确答案为C。

3、单选题  第59届联合国大会法律委员会2月18日以71票赞成、31票反对、43票弃权的表决结果，以决议的形式通过一项政治宣言，要求各国禁止有违人类尊严的任何形式的克隆人。经过3天的激烈辩论，法律委员会18日下午仍未能就《联合国关于人的克隆宣言》的措辞达成一致。当晚，赞成和反对治疗性克隆的国家同意将各自阵营支持的宣言提案付诸表决。在伊斯兰国家组织成员国宣布不支持任何一方提案的情况下，由反对治疗性克隆的洪都拉斯提出的提案最后获得通过，投赞成票的国家包括美国、德国、荷兰和巴西，中国政府投了反对票。对中国政府投下反对票的理由，理解不正确的是_____。
A: 这个宣言无实质性约束力，因为宣言只是号召各国起草和实施禁止任何形式克隆人的法律，并没有强制性
B: 中国认为，治疗性克隆在治疗人类各种疑难疾病方面前景非常广阔，只要是严格管理，善加利用，完全可以趋利避害，造福人类
C: 中国认为，应在国家统一管理下，由部分科学家进行生殖性克隆即克隆人试验，因为这将有助于人类认识的进一步深化
D: 中国政府投下反对票，不意味着中国支持生殖性克隆即克隆人试验，只是反对禁止以治病救人为目的的治疗性克隆研究
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点细节判断题解析据提问可知此题为细节判断题。《联合国关于人的克隆宣言》只是一份政治宣言，不具有任何法律效力，没有约束性，所以A项说法是正确的。克隆人实验包括生殖性克隆和治疗性克隆。各国普遍反对生殖性克隆以确保人类的尊严和国际公认的生命伦理原则不受损害。而治疗性克隆实验则能用于治病救人。中国之所以投反对票，是因为该项宣言在禁止生殖性克隆的同时也禁止了治疗性克隆。因此正确答案为C。

4、单选题  网络成瘾的心理机制比较复杂，有需要、动机等动力因素和抑郁、孤独、自制力等差人格特质因素，专家认为，体育锻炼作为网络替代品在满足个体需要过程中与人格关系密切，据报道，与不锻炼的人相比，经常参加体育锻炼的人有较强的自制力，他们更聪明、认真、富有想象力、有较强的自立能力。不仅如此，体育运动还可以产生短期心理健康效应。由此可知_____。
A: 评论体育锻炼对人格培养的重要意义。
B: 指出体育锻炼作为网络替代品可能性。
C: 阐述体育锻炼对治疗网络成瘾的价值。
D: 说明体育锻炼具有促进心理健康的基本功能。
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点表面主旨题解析此题是概括表面主旨题。材料首先说明网络成瘾的几方面因素，由此引出解决问题的方法，这是文段的重点，即参加体育锻炼，并详细介绍了体育锻炼在满足个体需要和改变人格特质上起到的作用，而需要、动机等动力因素和差人格特质正是网络成瘾的重要因素，由此可知体育锻炼对治疗网络成瘾意义重大，C项表述准确地概括了材料主旨。A项和D项仅说了文段的一个方面，片面概括;“体育锻炼作为网络替代品”在文中有提到，但文段并没有讨论其实现的可能性，故不选B。故正确答案为C。

5、单选题  设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是_____。
A: 没有了报酬上的就业优势
B: 一些雇主有种族歧视
C: 工资太低不能维持生活
D: 生产力不能满足雇主的要求
参考答案: A
本题解释:正确答案是 A 考点细节判断题解析据提问可知此题是细节判断题。根据材料中“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高的了”可知，有了最低工资规定，在支付同样的工资的情况下，雇主会雇佣生产力高的工作者，故某些人找不到工作的原因就是他们丧失了报酬上的就业优势，所以A项正确。材料中说“最低工资增加了种族歧视”，指的是在雇佣生产力的时候会愿意雇佣生产力高的或“较可爱的”，而并不雇佣生产力低的，是在“生产力”上的“歧视”，并不是说雇主带有“种族歧视”，所以B错;C项并不是原因，不选;材料中并不是说找不到工作的工人不能满足雇主的要求，而是相比他们，雇主更愿意雇其他生产力的高的工人，所以D错。故正确答案为A。