1、单选题  挤进效应是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应;挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会导致部分资金从原来的预支中挤出，而流到新的商品中。根据上述定义，下列属于挤出效应的是_____。
A: 某地区县政府对家庭困难的个体经营者减免税收，从而带动当地的个体经济
B: 某地区政府计划投资一些大型化工项目并建立化工厂，由于工厂将占用一部分耕地，因此该地区粮食价格上涨
C: 由于适龄儿童增加，该地区政府加大了对学校基础建设的资金投入，兵降低学杂费，于是当地家庭为孩子报艺术班的比例增加了
D: 某市实行房屋限购令后，楼市交易低迷，人们专项投资邻市，使邻市楼市被进一步催热
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词“政府支出的增加”、“私人消费或投资降低”、“流入新的商品”第二步：逐一分析选项C项依次满足三个定义要件，是答案。A、B项不符合“私人消费或投资降低”这一定义要件，故不属于挤出效应;D项资金流入其他楼市，为相同商品，并没有“流入新的商品”，不符合定义要件，故不属于挤出效应。综上，故正确答案为C。

2、单选题  基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。根据上述定义，下列属于基本归因错误的是_____。
A: 小张考试没有及格，老师认为他平时没有努力批评了他，其实这段时间小张的妈妈生病住院了，小张陪母亲，休息不够
B: 小李考试没有及格，他认为自己太笨了，不是读书的料
C: 小王第一次到北京去玩，经常迷路，他说自己到了北京怎么就成了路盲
D: 小石参加公务员考试没有通过，他认为不是自己准备不足，而是题目出得太刁钻了
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“人们对他人行为的评价”、“忽视他们所处情境”。第二步：逐一判断选项只有A项符合对他人的评论这一要点，而B、C、D三项都是自己对自己做评价。故正确答案为A。

3、单选题  保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡，伤残，疾病或者达到合同约定的年龄，期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。下列不属于保险的一项是_____。
A: 某食品厂与保险公司签订了企业财产保险合同，食品厂按日交纳保险费，保险公司负责该厂的火灾保险
B: 李先生与保险公司投保自家的房屋
C: 村长向村民们保证，使用村委会提供的麦种一定会丰收，否则大家可以罢免他，并要求他赔偿损失
D: 学生在学校统一购买伤病保险
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词有“投保人根据合同约定，向保险人支付保险费”、“商业保险行为”。第二步：逐一判断选项A项“订了企业财产保险合同”、B项“与保险公司投保自家的房屋”、D项“统一购买伤病保险”均涉及到保险合同，符合“投保人根据合同约定，向保险人支付保险费”。而C项“村长向村民们保证”不属于“商业保险行为”，不涉及“投保人根据合同约定，向保险人支付保险费”。故正确答案为C。

4、单选题  T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分)，同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值(T的水平部分)，同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。根据上述定义，下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是_____。
A: 某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高，直接促进了企业经济效益的提高。
B: 张某是某大型连锁超市的分店经理，他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验，使得他所管理的分店存货减少20%，销量增加了10%。
C: 王某新任某粮食生产企业部门主管时，由于他对粮食保管方面的业务所知甚少，所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度。
D: 某企业经常召集销售人员开经验交流会，在交流会上，大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后，所有人的销售业绩都会得到提升。
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词“T型管理”涉及两部分：“组织内部”通过“跨业务单元”学习创造横向价值，“单个业务单元”的“业绩”得到“良好发展”。第二步：逐一判断选项A项，该电视机生产企业的“管理者”被派出学习后，自身的管理水平得到提高，也促进企业经济效益的提高，也就是企业获得了横向价值，管理者的业绩也有提升，符合定义;B项，张某向“其他分店”学习经验后，使分店存货减少，销量增加，这既为分店创造了价值，也提升了自己的业绩，符合定义;C项，王某从其他部门借调同事来帮忙，以制定完善的粮食保管方面的规章制度，虽能为部门创造价值，但选项中没有指出王某自身的业务水平得到提升，不满足“T型管理”定义中的“单个业务单元业绩的提升”;D项，企业销售人员“分享成功的销售经验和方法”，属于跨业务单元的学习;销售人员在交流会后，“销售业绩都会得到提升”，属于业务单元业绩的提升，符合定义。故正确答案为C。

5、单选题  就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是_____。
A: 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B: 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C: 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D: 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“用人单位”、“没有合法依据”、“限制性条款”、“本符合相关职位的人员”、“排除平等就业权”等。第二步：逐一判断选项A项中的高等艺术院校不是用人单位;B项中的性别要求有法律依据;D项中有无户口本均可招聘，只是安家费不同，没有剥夺平等就业权，因此均不符合定义。C项要求“未婚”，没有法律依据，为就业歧视，符合定义。故正确答案为C。