1、单选题  专业技术类公务员管理坚持_____ 的原则。
A: 公开 公正 竞争 择优
B: 公平 公开 竞争 择优
C: 公开 平等 竞争 择优
D: 公正 公平 公开 竞争
参考答案: C
本题解释:【答案】C解析:2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第三条：专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。因此，本题选择C选项。

2、单选题  依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由_____。
A: 审判机关行使
B: 检察机关行使
C: 公安机关行使
D: 监察机关行使
参考答案: C
本题解释:参考答案：C【解析】《行政处罚法》第16条规定，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。故选C。

3、单选题  根据《公务员法》的规定，下列不属于公务员奖励类型的是_____。
A: 嘉奖
B: 记三等功
C: 记二等功
D: 授予荣誉勋章
参考答案: D
本题解释:参考答案：D【解析】我国《公务员法》第50条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。“授予荣誉勋章”不属于公务员奖励类型。本题正确答案为D。

4、单选题  工商行政管理机关可以对经营者的违法行为进行行政处罚，但不得采取的措施是_____。
A: 罚款
B: 警告
C: 吊销营业执照
D: 行政拘留
参考答案: D
本题解释:参考答案：D【解析】行政处罚的种类和形式有：（1）人身自由罚，包括行政拘留和教养；（2）行为罚，主要有责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照等；（3）财产罚，主要形式有罚款、没收财物；（4）声誉罚，主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。工商行政管理机关不能行使行政拘留权，故选D。

5、单选题  根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____。
A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一
C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案: B
本题解释:参考答案：B【解析】品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。