1、单选题  基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。根据上述定义，下列属于基本归因错误的是_____。
A: 小张考试没有及格，老师认为他平时没有努力批评了他，其实这段时间小张的妈妈生病住院了，小张陪母亲，休息不够
B: 小李考试没有及格，他认为自己太笨了，不是读书的料
C: 小王第一次到北京去玩，经常迷路，他说自己到了北京怎么就成了路盲
D: 小石参加公务员考试没有通过，他认为不是自己准备不足，而是题目出得太刁钻了
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“人们对他人行为的评价”、“忽视他们所处情境”。第二步：逐一判断选项只有A项符合对他人的评论这一要点，而B、C、D三项都是自己对自己做评价。故正确答案为A。

2、单选题  商品差价指同一商品由于流通环节、质量、购销地区和季节不同而形成的价格差额。根据下述定义，下列不属于商品差价的选项是_____。
A: 同一款手机，在长沙买比在岳阳买贵
B: 市场上早市的白菜一块钱一斤，到了下午八毛钱就能买到
C: 海尔电视机和TCL电视机的价格不同
D: 东北产大米在东北卖比在湖南卖便宜
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“同一商品”且“价格差额”。第二步：逐一判断选项A中的手机，B中的白菜，D中的东北大米，均表示的是同一种商品，而且存在价格差额，都属于商品差价，而C中的海尔电视机和TCL电视机不是同一种商品，不属于商品差价，故正确答案为C。

3、单选题  代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是_____。
A: 幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B: 某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C: 游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D: 顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住每个定义中的关键词代币管理制定义的关键词是“行为出现给予标记”和“转化成物质奖励”。第二步：逐一判断选项A选项满足“行为出现给予标记”，但不满足“转化成物质奖励”，不符合定义。B选项每表扬一次即为“给予标记”，当月奖金即为“转化成物质奖励”，符合定义。C选项获得奖券即为“给予标记”，换取奖品即为“转化成物质奖励”，符合定义。D选项获得积分即为“给予标记”，兑换打折卡即为“转化成物质奖励”，符合定义。综上，故正确答案为A。

4、单选题  实在判断：判断的最简单的形式，这里是肯定的或否定的表明某一单个的事物的某种一般的性质(肯定判断：玫瑰花是红的;否定判断;玫瑰花不是蓝的;无限判断：玫瑰花不是骆驼)。根据以上定义，下面哪种不是实在判断?_____
A: 地球绕着太阳做圆周运动
B: 地球不是恒星
C: 地球是圆的
D: 地球不是圆的
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词包括“肯定的或否定的表明”。第二步：逐一判断选项B、C、D中的情况均符合关键词，因此都属于实在判断;A是描述地球做运动这一状态，并没有表示肯定或否定，不符合关键词“肯定的或否定的表明”，因此不属于实在判断，故正确答案为A。

5、单选题  360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人?_____
A: 被评价者的上级
B: 被评价者的下属
C: 被评价者的客户
D: 被评价者的同行
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“有密切关系”。第二步：逐一判断选项被评价者的上级、下属、客户均是与被评价者有密切关系的人，符合关键词，而被评价者的同行一般与被评价者没有密切关系，且二者存在竞争关系往往不能如实评价，不符合关键词。故正确答案为D。