1、单选题  尽管对于备办酒宴机构的卫生检查程序要比普通餐厅的检查程序严格得多，在报到市卫生主管部门的食品中毒案件中，还是来自酒宴服务的比来自普通餐厅的多。以下哪个选项为真，最能够解释题干中表面上的矛盾现象?_____
A: 人们不大可能在吃一顿饭和随之而来的疾病之间建立关联，除非该疾病影响到一个相互联系的群体
B: 备办酒宴的机构清楚地知道他们将为多少人服务，因此比普通餐厅更不可能有剩余食物，后者是食品中毒的一个主要来源
C: 许多餐厅在提供备办酒宴服务的同时，也提供个人餐饮服务
D: 上报的在酒宴中发生食品中毒案件的数目，与备办酒宴者和顾客常去场所的服务无关
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点加强题型解析第一步：找到论点和论据本题论点是上报到市卫生部门的食品中毒案件中，酒宴服务比普通餐厅要多，论据是对于备办酒宴的机构的卫生检查程序比普通餐厅程序要严格得多。第二步：判断加强方式论点强调上报的食品中毒案件，论据强调卫生检查程序，所以论点与论据间不存在明显因果关系，需加强论证，在论点和论据间搭桥。第三步：逐一判断选项的作用B中剩余食物，C中餐厅也供个人餐饮服务均与上报的食品中毒案件无直接关系，属无关选项;D中食品中毒案件的数目与服务场所的性质无关，在一定程度上加强了论点;A中人们不大可能在吃一顿饭和随之而来的疾病之间建立联系，即说明卫生检查程序再严，人们意识不到还是不会上报，从而在上报的食品中毒案件和卫生检查程序间搭桥，加强论证。综上，A中是搭桥论证，比D中内容加强力度更强，故正确答案为A。标签加强论证

2、单选题  某校发生了一起抢劫案，公安局抓获了四名犯罪嫌疑人甲、乙、丙、丁，审讯他们时，甲说：不是我干的。乙说：是丁干的。丙说：是乙干的。丁说：不是我干的。这四人中只有一人说了真话，那么抢劫案是谁干的?_____
A: 甲
B: 乙
C: 丙
D: 丁
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点真假破案解析第一步：找突破口乙和丁的话之间是矛盾关系，因此必为一真一假。第二步：看其他的话本题只有一个人说了真话，因此甲和丙必为假话。因此可知是甲干的。因此正确答案为A。标签矛盾关系

3、单选题  智商很低的人肯定不能成名成家，但智商很高的人不一定能成名成家。在导致人成名成家的其他因素中，大部分属于情商。由此可以推出_____。
A: 人只要具备很高的智商与情商，便必定成功
B: 情商比智商对成名成家更重要
C: 情商很高的人不一定能成名成家
D: 智商很高的人情商一定很低
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点日常结论解析第一步：抓住题干主要信息第一句说明智商对一个人成名成家有影响;第二句说明除了智商之外，情商也是影响一个人成名成家的主要因素。第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案从题干可知，智商和情商对一个人成名成家都有影响，无法根据其中一个因素断定一个人能成名成家，因此情商很高的人不一定能成名成家，C项的推断正确。第三部：其他选项分析A项说法过于绝对，除了智商和情商外，还有其他影响人成名成家的因素;题干没谈及智商和情商的关系，因此B项中情商比智商重要、D项中智商高情商一定低无法从题干推出。故正确答案为C。

4、单选题  甲国生产了一种型号为su-30的新型战斗机，乙国在是否要引进这种战斗机的问题上，出现了两种不同的声音。支持者认为su-34较以往引进的su-30有更加强大的对地攻击作战能力。以下哪项如果为真，最能削弱支持者的声音?_____
A: 目前市场上有比su-34性能更好的其他型号战斗机
B: su-30足以满足对地攻击的需要，目前乙国需要提升的是对空攻击作战能力
C: 目前还没有实际数据显示究竟是su-34有更大强大的对地攻击作战能力
D: 甲乙两国目前在双边贸易中存在诸多摩擦，引入su-34会有很多实际困难
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点削弱题型解析第一步：找到论点和论据论据是支持者认为SU-34较以往引进的SU-30有更加强大的对地攻击作战能力。论点是支持者认为要引进这种su-34战斗机。第二步：判断削弱方式要构成削弱，可对其论证进行削弱，使得论点和论据之间不存在因果关系。第三步：逐一判断选项的作用A项是无关项，市场上有比su-34性能更好的其他型号战斗机与是否引进该战机没有直接关系。B项说明乙国需要的是对空攻击作战能力，而不是对地作战能力，削弱了论证关系，进而削弱论点;C项“没有实际数据说明”并没有对两种战斗机的对地攻击作战能力提出明确的判断，削弱的是论据;D项引入是否困难与是否支持引进无关。综上分析比较，B项削弱程度较C项更高。因此答案为B。

5、单选题  现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是_____
A: 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B: 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C: 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D: 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
参考答案: B
本题解释:第一步：找出论点和论据本题论点是人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据是人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。第二步：判断削弱方式本题论点和论据间存在因果关系，所以需削弱论点。第三步：逐一判断选项的作用A项人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项；B项的人力资源能留住人才，这些人才对公司的发展是非常重要的，直接削弱了论点；C项世界最大的物流公司只是个例，无法说明整体情况；D项雇佣的中层管理者无法全程参与公司发展战略的决策，无法削弱论点。故正确答案为B。