1、单选题  刻板印象是指人们通过直接或间接经验形成起来的，对社会中某一群体或事物较为固定的看法。根据以上定义，下列不属于刻板印象的是_____。
A: 商人是唯利是图的
B: 娱乐圈是乌七八糟的
C: 北方人是豪爽的
D: 静止是相对的
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“对社会中某一群体或事物”、“较为固定的看法”。第二步：逐一判断选项D项中的“静止”是事物本身固有的某种状态，不是社会中某一群体或事物，不符合定义。因此答案为D。

2、单选题  职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是：_____
A: 张某是名乘警，他将乘客遗失在列车上价值5000元的物品占为己有
B: 刘某是某工地的材料工人，负责工地物品的调拨，几次私自将公司的建筑材料卖给别人，共卖了2万元
C: 刘某是单位的保管员，一天他趁其他同事不注意的时候，将一个200元的收音机拿回家给儿子用
D: 赵某是一跨国公司的会计师，私自作假账，使公司偷税高达200万余元
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：职务侵占罪的定义要点是：①利用职务上的便利;②本单位的财务;③据为己有;④数额巨大。A项不符合②;C项不符合④;D项不符合③;B项符合定义。

3、单选题  根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是_____。
A: 周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B: 交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C: 赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D: 张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义的关键词有“因工作原因”、“因履行工作职责受到暴力等”、“由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”、“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故”。第二步：逐一判断选项A项虽然是在上下班途中，但是其违章驾驶，属于本人负主要责任，故不属于工伤。B项并非发生在工作时间和工作场所内，非工作原因，属于个人的打击报复，不属于工伤。D项并非在工作时间，非工作原因，故不属于工伤。C项符合定义的第一项，因工作原因受到事故伤害，属于工伤，故正确答案为C。

4、单选题  有限责任公司，又称有限公司，指依照公司法的有关规定设立的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其股东人数有最高人数的限制，不能公开募集股份，不能发行股票，而且股东转让有严格限制。下列单位不是有限责任公司的是_____。
A: 北京电气有限责任公司
B: 北京市证券交易所挂牌上市的100家公司
C: 河北食品贸易有限责任公司
D: 公司倒闭破产后，公司经理的股份全部亏空，但他个人财产不受影响的公司
参考答案: B
本题解释:B【解析】选项A、C明显是有限责任公司，选项B交易所上市的100家公司中，可能有其他形式的公司，故答案为B。

5、单选题  赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是_____。
A: 人际关系
B: 技术监督系统
C: 公司的政策与行政管理
D: 上级对个人工作的认同
参考答案: D
本题解释:D【解析】所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。