1、单选题  对比效应是指自己与别人相比较时，感觉到与比较目标的差距，从而产生消极的情感体验。与之相对的是投射效应，即在认知或对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性，即推己及人的情形。根据上述定义，下列属于对比效应的是_____。
A: 庞统去见孙权，权见其人形容古怪，心中不喜;庞统又去见刘备，刘备见统貌陋，心中也不悦
B: 一个长相中等的女性与一个她不认识的漂亮女性走在一起时觉得自己很难看
C: 本性自卑的人，认为所有的人都很自卑，所以觉得生活很无聊
D: 疑心重的人，认为别人老在怀疑自己
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:略考查点:判断推理>定义判断>心理类

2、单选题  组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是_____。
A: 小李被迫在周末加班
B: 小李按时上下班
C: 小李经常和同事起冲突
D: 小李经常帮助同事
参考答案: D
本题解释:D【解析】A项被迫加班不属于自主决定，不能选;B项按时上下班属于正式工作要求，也不能选;C项和同事起冲突不会促进组织的有效性，故不正确。帮助同事既属于自主决定，又不属于正式工作要求，还能促进组织的有效性，故选D项。

3、单选题  行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。根据上述定义，下面属于行为管理的是_____。
A: IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金
B: 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C: 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D: 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
参考答案: B
本题解释:B【解析】根据关键信息“主张员工的行为取决于工作场所的社会环境”可知本题正确答案为B。

4、单选题  心理饱和是指因为长时间重复做同一件事情，在心理上产生的不耐烦情绪。根据上述定义，下列属于心理饱和的是_____。
A: 小张结婚7年了，最近他看着妻子就觉得莫名的烦躁
B: 小李今天的行程表排得满满的，他觉得格外的烦躁
C: 小霞喝了三天绿豆粥，依然觉得很好喝
D: 小明每天坚持练字，久而久之，哪天不练字他就觉得烦躁不安
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：本题可以采用关键信息法作答。心理饱和的重点是因长时间重复做某事而不耐烦。选项A，小张夫妻相处7年，每天基本都在重复一样的事情，所以产生了不耐烦的情绪，符合定义；选项B，小李心情烦躁的原因是要做的事情多，而非重复做同一件事，不符合定义；选项C，小霞重复几天喝绿豆粥，但并没有厌烦，不符合定义；选项D，小明练字形成了一种习惯，不仅不厌倦，停止后反而会心情不好，所以不符合定义。故本题选A。

5、单选题  相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是_____。
A: 参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力 更大了
B: 王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力
C: 小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己
D: 小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义的关键词有“地位相近”、“又不完全等同”、“价值期待和价值能力不一致”。第二步：逐一判断选项A项中价值期待与价值能力并无不一致的地方，不属于相对剥夺感。B项，王某对自己的价值期待很高，他对自己的价值期待与价值能力的认知并没有不一致的地方，排除。C项，项目组的其他人并没有就自身与小张作比较，只是对小张的行为进行了评价，排除。D项，小杨与同学的社会地位相近，他认为其与同学的价值能力上差距不大，但是现实是自己的工作不如同学，价值期待与价值能力的认知出现不一致，故其产生的“没有前途”的心理属于相对剥夺感。故正确答案为D。