1、单选题  冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是_____。
A: 篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12—15人
B: 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养
C: 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D: 设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义关键词强调”留有充分的余地“。第二步：逐一判断选项D选项中抽人兼任、紧急招人，属于设计部没有在员工聘用上”留余地“所导致的被动行为，不符合定义。ABC选项均符合定义。故正确答案为D。

2、单选题  公共物品，是指在消费上具有非竞争性、非排他性的商品，供整个社会共同享用的物品。下列选项中，不属于公共物品的是_____
A: 警察提供的安全服务
B: 研究和开发
C: 环境保护
D: 商场的名牌电视机
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：本题定义的关键是：“非竞争性”，“非排他性”，“供整个社会共同享用”。“非竞争性”，是指当一个人消费该物品时并不会减少其他人对这种物品的消费。“非排他性”，是指要阻止一个人免费享用该物品的代价非常大。商场中的名牌电视机是用来卖的，不是供整个社会共同享用的，具有竞争性和排他性，所以本题选D。

3、单选题  心灵投射谬误也称为投射作用，它是一种非形式谬误，有两种形式，一种形式是某人认为他看世界的观点反映了世界的真相。也就是，某人将他的个人感觉投射到真实世界；另一种形式是某人认为自己不了解一个现象意味着这现象无法被理解或不是真的。根据上述定义，下列不属于心灵投射谬误的是_____。
A: 小李忍受不了闻臭豆腐的味道，就说臭豆腐这么臭，没人会喜欢吃
B: 小敏是重庆人，到上海工作后，他发现上海菜普遍是甜的，于是他逢人就说上海菜很难吃
C: 尽管知道葡萄架上的葡萄很甜，但是小刘因为摘不到，就对别人说葡萄很酸
D: 课间，小荣给大家讲了一个冷笑话，小明理解不了为什么大家听后都捧腹大笑，就说小荣讲的笑话一点水平都没有
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：心灵投射谬误有两种形式，一种是强调自己的主观意识，即认为自己的观点就是事情的真相。另一种认为自己不了解的就是无法理解的或不是真的。C项小刘的行为是自欺欺人的表现，他对别人说葡萄很酸，但自己并没有认为葡萄是酸的，因为他知道葡萄很甜，不符合“心灵投射谬误”的定义，故本题选C。

4、单选题  产权是指主体对物的排他性权利，它的本质是人们在社会中发生的对劳动成果的权利。根据以上定义，下列不属于产权的是_____
A: 所有权、占有权
B: 收益权、转让权
C: 劳动选择权、劳动交换转让权
D: 支配权、使用权
参考答案: C
本题解释:【答案】C。产权是相对“物”的排他性权力,选项C当中的“劳动选择权、劳动交换转让权”明显不是“物”的范畴。

5、单选题  抢劫：指以非法占有为目的，当场使用暴力、胁迫手段强行劫取公、私财物的行为。根据以上定义，下列行为中属于抢劫的是_____。
A: 甲在逛商店时，看中了一件价值2000元的皮大衣，但身上钱不够，就在售货员刚想把皮大衣放回架上时，甲突然喊：“你看那边!”售货员扭头去看，甲抢过售货员手中的大衣逃遁
B: 一女店主在收银台清点当日营业款，突然一个歹徒手持匕首闯进来，让她把手中的钱给他。女店主无奈，只好顺从，将当日所赚30000元人民币给他
C: 刘某和张某夜晚潜入某家公司，点燃一间仓库，引开看门人，而后撬开保险柜，拿走了10万元人民币
D: 某中学生因家里不给钱买游戏机，就给一邻居写了一封匿名信，信中说让他们将l000元人民币放在他指定的地方，如果不给或报警，就杀死他家的孩子
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:解析：定义的要点是“以非法占有为目的”，“使用暴力、胁迫手段”。A项并未使用暴力、胁迫手段;B项使用了暴力手段，且以非法占有为目的，属于抢劫行为;C项是偷窃行为：D项属于恐吓行为。故正确答案是B。考查点:判断推理>定义判断>法律类