1、单选题  职业生涯开发：是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。 下列不属于职业生涯开发的是_____
A: 法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B: 财物处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C: 财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D: 某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶

2、单选题  干部任免：指国家机关或有任免权的部门，依照有关法律和条例的规定，在一定权限范围内，按照规定程序，任用干部担任一定的职务或免去干部所担任的职务。 下列不属于干部任免的是_____。
A: 原公安局长因贪赃枉法被开除公职
B: 省人大做出罢免韩景冒人大代表资格的决定
C: 经过公开考试竞争，小王被任命为安全局副局长
D: 省委决定任命小李为省计委主任

3、单选题  磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能在不起眼的角落里(和培育蘑菇的地方一样)，从最简单的事情做起。 根据上述定义，下列与蘑菇管理定律所揭示的道理相似的是_____。
A: 吃得苦中苦，方为人上人
B: 吃一堑，长一智
C: 不积跬步，无以至千里
D: 人往高处走，水往低处流

4、单选题  考任制，就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。 下列任用方式属于考任制的一项是_____。
A: 秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B: 由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C: 小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D: 弗罗姆来中国担任销售总监

5、单选题  团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。 根据上述定义，下列属于团体迷思的是_____。
A: 刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤他
B: 某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C: 职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工
D: 总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压