1、单选题 同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受,并站在别人的角度思考和处理问题的高度。根据以上定义,下列不属于同理心的是_____。
A: 己所不欲,勿施于人
B: 设身处地,感同身受
C: 推己及人,将心比心
D: 物我两忘,心无旁鹭
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受”。第二步:逐一判断选项A项“己所不欲,勿施于人”意思为自己不希望他人对待自己的言行,自己也不要以那种言行对待他人;B项“设身处地,感同身受”是指将自己假设经历这样的事情,来感受出真实想法;C项“推己及人,将心比心”指从自己的利与害想到对别人的利与害,多替别人着想,A、B、C三项均符合关键词。D项“物我两忘,心无旁骛”体现了主体与客体浑然为一而兼忘的境界,不存在“体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受”的意思,故正确答案为D。
2、单选题 可更新资源是指能够通过自然力以某一增长率保持或增加蕴藏量的自然资源,如太阳能、大气、水等,当代人消费的数量不会便后代人消费的数量减少;又如森林、各种野生动植物等,不人为破坏基本上保持稳定。根据上述定义,下列说法正确的是_____。
A: 风吹绿了草原,草原是可更新资源
B: 煤由太阳能转化而形成,因此是可更新资源
C: 很多金属机械报废后可以回收,因此是可更新资源
D: 地球上的淡水资浑已经非常稀少,属于不可更新资源
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“通过自然力”、“当代人消费”不会影响“后代人消费”。第二步:逐一判断选项B中的煤和C中的金属使用完后需要很长的地质作用才能再生成,现在对其的消费,必定会使后世无法再使用,因而属于不可再生资源;D淡水可以通过大气循环和水循环转化,属于可更新资源;A中的草原能通过自然力以某一增长率保持或增加蕴含量,并且当代人的消费不会影响后代人的消费。故正确答案为A。
3、单选题 外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是_____。
A: 某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费
B: 桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱
C: 上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用
D: 农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词外部不经济性强调“给他人带来的损失或额外费用”且“他人并未因此得到补偿”,两个条件缺一不可。第二步:逐一判断选项A项“某项新技术发明被他人使用”、B项“行人都可以享受到花香”、C项“游居民大量植树改善了下游居民的水源质量”都是给他人带来好处或收益,不符合“给他人带来的损失或额外费用”。而D项“农民使用农药过量造成污染”给环境造成污染,也给他人带来不利影响,符合“给他人带来的损失或额外费用”,同时“却并没有赔偿受害者”体现了定义“他人并未因此得到补偿”,两个条件均符合。因此答案为D。
4、单选题 差异性市场策略是指企业在对整体市场细分的基础上,针对每个细分市场的需求特点,设计和生产不同的产品,制定并实施不同的市场营销组合策略(各种营销手段的综合运用),试图以差异性的产品满足差异性的市场需求。根据上述定义,下列属于差异性市场策略的是_____。
A: 某汽车生产企业面向工薪阶层,主要生产经济型轿车,这种轿车售价低,耗油少,深受工薪阶层欢迎
B: 某超市推行会员制,根据会员积分的多少,赠予不同档次的礼品
C: 某企业生产的电脑在市场上销路很好,为拓宽市场,又开始研发手机
D: 某化妆品生产企业针对不同年龄阶段的消费生产、销售不同种类的润肤露
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词包括“整体市场细分”,“差异性的产品”,“差异性的市场”。第二步:逐一判断选项A中汽车生产企业主要生产经济型轿车,并没有细分整体市场,不符合关键词“整体市场细分”,因此不属于差异性市场策略;B中不同档次的礼品不是产品,不符合关键词“差异性的产品”,因此不属于差异性市场策略;C中企业生产电脑,为拓宽市场,又研发手机,针对的是原有市场,且电脑和手机是完全不同的产品,不符合关键词“差异性的产品”和“差异性的市场”,因此不属于差异性市场策略;D中化妆品生产企业的做法完全符合关键词,因此属于差异性市场策略。综上,故正确答案为D。
5、单选题 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是_____。
A: 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B: 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C: 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D: 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“执行劳动法律、法规”或“履行劳动合同、集体合同”发生的争执。第二步:逐一判断选项A选项不满装修质量而发生纠纷不符合“执行劳动法律、法规”、“履行劳动合同、集体合同”的条件;B选项两家企业之间发生纠纷不符合“劳动者与用人单位之间”发生纠纷;C选项发放加班费属于劳动法范围内,符合“执行劳动法律、法规”、“劳动者与用人单位之间”的条件;D选项不满经理的领导方式是人事纠纷,不符合“执行劳动法律、法规”的条件。故正确答案为C。