1、单选题  1919年，中国传播马克思主义的“先驱者”_____在《新青年》上发表《我的马克思主义观》一文，比较全面地介绍了马克思主义的唯物史观、经济学说和社会主义理论。
A: 陈独秀
B: 李大钊
C: 董必武
D: 鲁迅
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点中国历史解析马克思主义在中国的广泛传播是从十月革命(1917)后开始的。李大钊就是当时在中国传播马克思主义最早的革命先驱者。在1919年《新青年》第6卷第5号上，李大钊发表了《我的马克思主义观》，这是一篇两万多字的长文，曾连载两期。文章对马克思主义的三个组成部分——唯物史观、政治经济学和科学社会主义，都有所阐明。这篇文章应该看作李大钊成为马克思主义者的标志。故本题选B。

2、单选题  民事行为的有效条件包 括_____。
A: 行为人具有民事行为能力
B: 行为人有意思表示
C: 行为内容不违法
D: 行为形式为书面形式
参考答案: B
本题解释:【答案】B【考点分析】该题实际上是考查民事行为与民事法律行为的区别。民事行为是民事法律行为的上位概念，在不清楚民事行为的有效条件的情况下，可直接与民事法律行为的有效条件相对照，不难得出结论。民事法律行为人有效要件包括三个方面：主体合格，即是有民事权利能力和行为能力;内容合法，即行为内容不违反法律或者社会公共利益;三是意思表示真实，即不是基于欺诈或胁迫等做出的意思表示。本题所给选项中A.C.D三项都是民事法律行为的有效要件要求，只有B符合题意。【考生注意】民事行为在《民法通则》中主要通过无效民事行为、可撤销民事行为等表述的，民事行为与民事法律行为构成隶属关系已经是理论共识，但民事行为的范围是仅指意思表示行为呢，还是包括事实行为在内的所有发生民法后果的行为，理论界的主流观点认为是指前者，即民事行为是以意思表示为要素的行为，其与表示行为、表意行为可在同一个意义上使用。

3、单选题  不属于人事争议协商原则的是_____。
A: 自愿
B: 平等互信
C: 合法
D: 高效
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：人事争议协商的原则：双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案选D。

4、多选题  下列各项中，权利有效期为十年的是_____。
A: 发明专利权
B: 实用新型专利权
C: 注册商标专用权
D: 著作财产权
参考答案: BC
本题解释:【答案】BC。【解析】此题测试各项知识产权的权利有效期问题。知识产权只在特定的时间内获得保护，期间届满后权利即告终止。根据我国法律规定，⑴著作权的保护期。作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；公民作品的发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死后50年，合作作品的保护期以最后死亡的作者为准；法人或者非法人单位的作品、著作权由法人或非法人单位享有的职务作品，其发表权、使用权的保护期为50年，但50年内未发表的不再受保护；电影、电视、录像和摄影作品的发表权、使用权和获得报酬权的保护期为50年，但50年未发表的不再保护；计算机软件著作权的保护期为25年。⑵根据《专利法》的规定发明专利的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日计算。⑶根据《商标法》的规定，商标权的有效期为10年，自核准注册之日起计算。因此此题选BC。

5、单选题  下列关于老子的说法不正确的是_____。
A: 道德经是其主要作品
B: 主张“无为而治”
C: 被道教尊称为道祖
D: 接受并发展了庄子的哲学思想
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点文化常识解析庄子是著名的思想家、哲学家、文学家，是道家学派的代表人物，老子哲学思想的继承者和发展者，先秦庄子学派的创始人。D项将继承关系搞反了，所以不正确。故正确答案为D。