单选题  高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如杲这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以_____。 将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？_____
A: 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B: 以合作的 方式工作能共享资源和信息
C: 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D: 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率

单选题  高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如杲这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司 各个部门之间是以合作的方式工作的，所以_____。将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？_____
A: 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B: 以合作的方式工作能共享资源和信息
C: 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D: 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
参考答案: C
本题解释:C【解析】本题是一道归纳型逻辑题。文段首句指出：“高级经理人在报酬上的差距可反映公司各部门之间的工作方式”；第二句进一步说明“报酬差距”和“竞争与合作的工作方式”；结论3M公司的工作方式正是报酬差距较小的情况，认真读题即可作答。

本题所属考点-逻辑判断