单选题  企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46-52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要 想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。 这段文字主要说明_____。
A: 培养CEO为何这么难 
B: CEO的选才范围十分狭窄
C: 选拔CEO需要早早识别人才 
D: 对CEO候选人要正确的加以培养

单选题  企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46-52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明_____。
A: 培养CEO为何这么难 
B: CEO的选才范围十分狭窄
C: 选拔CEO需要早早识别人才 
D: 对CEO候选人要正确的加以培养
参考答案: A
本题解释:A【解析】主旨概括题。本段文字为分总结构,前三句通过推理,表明CEO的选材范围十分狭窄;最后一句总结,在选材范围狭窄的前提下就必须具备有鉴别能力的人去选拔人才,然而这种鉴别能力很少能够有人具备。故由此推出:培养CEO很难,因此本题正确答案为A。

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