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单选题 为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的。而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质,这也是一般人难以具备的。
最适合做本段文字标题的是_____。
A: 效率低下,领导之过
B: 团队意识亟待增强
C: 员工培训,岂容忽视
D: 做领 导易,做“教练”难
单选题 为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的。而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是_____。
A: 效率低下,领导之过
B: 团队意识亟待增强
C: 员工培训,岂容忽视
D: 做领导易,做“教练”难
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点标题选择题解析考查选择议论型标题的能力。文段前两句通过层层设问的方式引出话题,问题涉及“领导者”与“教练角色”,后面四句话分别从三个层面对此问题进行分析,所以这段话强调的重点应该是提出的问题所在,因此D项最为合适。A项“效率”和B项的“团队意识”无中生有;C项未把握重点,文段主要论述“领导者为什么不愿意承担管理过程中‘教练’角色”,而不是“员工培训的重要性”。故正确答案为D。
本题所属考点-片段阅读综合
Every man at forty is a fool or a physician. 人到四十,如果不是傻子,就该知道保养身体。