1、单选题  特设性修改，是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险，对该理论进行修改或者增加一些新的假定，使该理论不具有可否证性或者可检验性。下列属于特设性修改的是_____。
A: 托勒密体系的学者为了使“地心说”符合观察到的天体运行数据，不断增加本轮的数目。到16世纪，托勒密体系的本轮总数一直增加到80个
B: 亚里士多德的信徒为了坚持一切天体都是完美球体的学说，提出月球上存在的不可检测的物质充满了凹处，使得月球仍然保持完美球体形状
C: 爱因斯坦为了研究特别大和特别快的物体，修改了牛顿的绝对时空体系，提出了相对时空体系，其中包括光速不变论和质量可变论
D: 黎曼等通过修改欧氏几何的第五条公理，创造出了非欧几何学，把数学向前推进了一大步
参考答案: A
本题解释:A【解析】本题的“种差”是目的：使理论不被否证；行为：修改或增加假定；结果：该理论不能被否决。根据这个种差，B不可选，不符合结果的种差。C不可选，因为符合目的的种差，也不符合结果的种差。D不可选，不符合目的的和结果的种差。正确答案是A，完全符合三个种差。

2、单选题  合理营养，是指为了维持正常人的生理功能和从事劳动，满足机体所需要的各种能量，每人每天必须从一定数量的食物中摄取的各种营养素数量。下列不是合理营养目的的一项是_____。
A: 满足人的机体所需要的各种能量
B: 维持人的生理功能
C: 为了北京市的天空污染物更少
D: 为了给劳动者补充能量以便继续劳动
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:合理营养的目的是“维持正常人的生理功能和从事劳动，满足机体所需要的各种能量”，A、B、D三显然都属于合理营养的目的。故答案选C。考查点:判断推理>定义判断>自然科学类

3、单选题  泛化：是指某种特定刺激的条件反应形成后，另外一些类似的刺激，也会诱发同样的条件反应。新刺激越近似于原刺激，条件反应被诱发的可能性就越大。根据以上定义，以下可以称为泛化现象的是_____。
A: 杯弓蛇影
B: 草木皆兵
C: 四面楚歌
D: 一朝被蛇咬，十年怕井绳
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“受过某种特定刺激”、“类似的刺激”、“诱发同样的条件反应”。第二步：逐一判断选项A项杯弓蛇影的含义是将映在酒杯里的弓影误认为蛇，比喻因疑神疑鬼而引起恐惧;B项草木皆兵的含义是把山上的草木都当做敌兵，形容人在惊慌时疑神疑鬼;C项四面楚歌的含义是比喻陷入四面受敌，处于孤立无援的窘迫境地，从ABC都看不出原先受到过类似的刺激，只有选项D给予明确提示，曾被蛇咬过，所以见到类似的井绳时，误以为是蛇而害怕，属于泛化现象，为合适选项，故正确答案为D。

4、单选题  权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义,下列不属于权职冲突的是_____。
A: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权,而他方无管辖权
B: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权,而他方有管辖权
C: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方都有管辖权,但在管辖的方面、程度或主导性上存在争议
D: 行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:根据以上定义,权职冲突的起因是“职权界定”不明,其中涉及到管辖权的有无和管辖的程度。ABC选项分别从不同侧面指向了“职权界定”的不明。

5、单选题  下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。按照以上划分标准，以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是_____。
A: 房伟原来在糕点食品厂工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺
B: 杜娟原来是某咨询公司的办公室秘书，最近，公司以经营困难为由，解除了与她的工作合同，她只能在家做家务
C: 李东升原来在机床厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续
D: 沈生原来在汽车制造厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压，人员富余，让50岁以上的人员回家休息，等55岁时再办正式退休手续
参考答案: D
本题解释:【正确答案】D[详细解答]通过题干定义判断可知，A项与原用人单位不再保留劳动关系，所以不是下岗职工;同理，B项也不属于下岗职工;C项离开工作岗位的原因不是“企业的生产和经营状况”变化，而是由于个人原因，所以也不是下岗职工;D项符合下岗职工定义，故选D。